משרות הפנויות המתרחשות על בסיס יומי לתפקיד "מנהל מכירות רכב" כבר בהתמדה, מה שאומר שמומחים אלה לכבוש אחד המקומות הראשונים בדירוג של עיסוקים בביקוש בתקיפות.אבל, למרבה הפלא, הביקוש לעבודה כזו הוא לא גבוה כמו שזה נראה, צריך להיות.בואו ננסה להבין את התופעה הזאת.
מה צריך לדעת ולהיות מסוגלים אנשים רבים מנהל מכירות
חושב שמנהל מכירות רכב - מקצוע שאינו דורש כישורים מיוחדים וידע.האם זה נכון?בואו לראות מה מעסיק את עצמם בדרישות לעובדים פוטנציאליים.
ניתוח עבודות שפורסמו על ידי חברות שונות, זה בטוח אומר שמנהל מכירות רכב צריך להיות בעל ידע מיוחד, מיומנויות וכישורים ספציפיים.ואם תכונות הידע וטכני של קווי המכונית המודל אינן מוטלות דרישות מחמירות כגון ביחס לכשירות במכירות והמעסיק דורש קשה מספיק.כדי לקבל עבודה, המועמד חייב להיות נעים, כדי להיות מסוגל לבנות דיאלוג, לנהל מצגת מוסמכת, עובד עם התנגדויות, ונתונים כדי לחשב ולחזות את תוצאות עסקה עתידיות של המשא ומתן.הרבה, לא?
כך, מעסיקים שמוכנים ללמד את העובדים שלהם בצד הטכני של דברים, מאמינים שתכונות אישיות הן אחראים יותר להצלחה במכירות היא כמעט בלתי אפשריות לפתח.
מנהל מכירות רכב מוצלח.מה הן התכונות שחייבים להחזיק?
כמובן, אם המכונית מנהל מכירות יודעת ידע מעמיק של כל הניואנסים של המוצרים שהיא מוכרת בשוק ו, זה משקל העובד בזהב, אבל יש לו רק אם הוא באותו הזמן את כל התכונות של הצלחה מקצועית.
אם היינו 5 האיכויות העליונה שצריכים מכוניות מנהל מכירות מוצלחות, ידע מקצועי היה לוקח אותו רק למקום הרביעי או אולי אפילו חמישי.במקום הראשון היה: המוטיבציה להצליח, מיומנויות תקשורת, כישורים אנליטיים, גמישות.
כך, הודות לתכונות האישיות הדרושות, אתה יכול בקלות ללמוד איך ליישם אותם בפועל, פיתח השיטות של מכירות מוצלחות שלהם ולהביא אותם לאוטומטיזם.
לחדש מכירות רכב צריכה להכיל דוגמאות של עסקאות מוצלחות והישגים מקצועיים.במדור מיוחד של המסמך שברצונך לרשום את שני איכויות מקצועיות ואישיות שרלוונטיות לפרופיל הפעילות.אבל מועמדים לא צריכים לנסות לייפות מילות מרשימות קורות חיים שאין להם קשר אליו.יש לזכור שכולם נכתב על ידי מנהל מנוסה יוכל לאמת את המבקש מציע לבצע משימה מעשית, המאפשר להעריך את הפוטנציאל שלה.
