"מצנח זהב" - שלקח על עצם את תשלום הפיצויים.

בלקסיקון של העסקים הרוסים הגיע מונח חדש יחסית - "מצנח זהב".מה היא התופעה הזאת?מה הם הסיכויים לקידום נוסף שלה בסביבה העסקית הרוסית?למה מצנח זהב

ולמה?טווח

"מצנח זהב" בא מהבריטים - שבו את הביטוי "זהב המצנח" הוא פיצוי מרשים (בדרך כלל למנהל העליון), אם חוזה העסקתו מסתיים."מצנח" - כי כאשר לפטר אדם מובטח "נחיתה רכה", ו- "זהב" - כדמויות בהסכמים מסוג זה לעתים קרובות פשוט אסטרונומים, לעתים מיליוני דולרים.פיצוי יכול להיות גם בפורמט עקיף כעובדים פוטרו לגשת המניות של החברה במחירים מועדפים.השאלה היא, מה תועלת החברה מנדיבות כזאת?

התשובה היא פשוטה: "מצנח זהב" כדי להגן על עסק מרכישות.בכוונת החברה לרכוש את המניות של מתחרים, לחשוב בזהירות לפני שעושה את זה - התשלום האפשרי של המנהלים יושבים ב" מצנחי זהב ", יכול להיות נטל כלכלי בלתי נסבל.כמובן, יש פרצה לשחיתות - המנהלים חתמו על החוזים "זהב" יכולים לעזור במכוון מתחרים לספוג המעסיק שלהם.עם זאת, אם בהכנת חוזה העסקה עבד עורך דין מוסמך, אתה יכול לרשום פריטים שלהגן על עסקים מפני תכסיסים כאלה.בנוסף לעולם "הזהב" בפועל יודע "כסף" (שהם מקבלים מנהלי ביניים) ו" פח "(ששולם לעובדים רגילים) מצנחים.

עם "מצנח זהב" - פרש

אחת החברות רוסיות הגדולות ביותר במחזור הכספי - "גזפרום"."מצנחי זהב" כתופעה אינה זרה לחברה הזו, אבל היישום המעשי שלהם ב" ענק גז "יש צורה קלה למדי - הוא במידה רבה תשלומי פנסיה שיקבלו עובדים עם ניסיון של שנים בסוף הקריירה שלו.

עם זאת, כאמור בחלק מאמצעי התקשורת, "גזפרום" יכול להפחית באופן משמעותי התוכניות החברתיות "הזהב" שלהם - למשל, באזורים מסוימים, שבו קבוצת העבודה בוותק של עובדים, אשר נדרש ל" מצנח זהב פרישה "חדלה להילקח בחשבון בעתעובד בחברות אחרות.ישנם מומחים המאמינים כי מדיניות כזו היא "ענקית גז" - התוצאה של טיפול נשיא המדינה על קיצוצים בהוצאות בחברה זו, נתח רוב בבעלות המדינה.יש גם גרסה שהמנהיגים עצמם חברות הבנות של "גזפרום" הוא לא נגד התיקון של אמצעים של תמיכה החברתית לעובדים.

«מצנחי זהב" ומציאות רוסית הכלכלה

שלנו נבנה בתנאים קשים ביותר.לכן, "מצנחי זהב" ברוסיה באופן בלתי נמנע רכשו זהות לאומית.קודם כל כי הם סומנו כתופעה חדשה יחסית: בשנת 2009 לבדה, השירות הפדרלי לשווקים פיננסיים הועלה תיקון לחוק "על חברות צילומים משותפות", לפיה הנהגת עמדות מופיע לפיצוי על סיום חוזה ההעסקה.

מדוע רגולציה חקיקה של "מצנח" מסובכת על ידי העובדה כי הפרקטיקה של טעינת בונוס "זהב" ברוסיה היא צעירה מאוד.כמה מומחים אומרים: תשלום הפיצויים של מנהלים בכירים לא תמיד הולך בתוכניות "הלבנות".זה אופייני לבעיה רוסית.לעתים קרובות מאוד, הדמויות אמיתיות בגודל של "המצנח" תישאר בגדר תעלומה - אחד שנקבע בשווי החוזה, אבל בידיו של אדם מקבלת כסף אחר לחלוטין.

מילה כבדה של השופט ודעת קהל

בפרקטיקה משפטית רוסית, יש תקדים להכרה בתשלומים על פסול "מצנחי זהב".במקביל, עובדה זו גרמה לתהודה ציבורית רחבה.קבל הסכום של כמה מיליון רובל לפיטורים המוקדמים היה מנהל עליון של "Rostelecom" אלכסנדר Provotorov."מצנחי זהב" לענקית תקשורת ייעודית, גרמו תהודה משמעותית בקהילה העסקית.בעלי המניות של חברת

הגישו תביעה נגד ההחלטה (זה לקח הדירקטוריון).בעקבות הדיונים - מינויו של תשלומים נחשב כשיר.עם זאת, פסק דין זה הוגש ערעור.אבל הדבר החשוב ביותר בסיפור הזה - הציבור הרחב ביותר ידע מה "מצנח זהב"."Rostelecom" תרם שלא במתכוון לזה.חוות הדעת של הפיצויים העצומים של מנהלים בכירים שהביעו נציגי הדרגים הגבוהים ביותר של כוח.

"מצנחי זהב" פעילי פה עבודת

על החוק, שנחתמה על ידי הנשיא, ביוזמת הפעילים של האיחוד הפוליטי "החזית הלאומית".הוא האמין כי במהלך הפגישה חברי הקהילה של הארגון עם הנשיא העלו את סוגיית כספי התערבות מדינה לרשותו של חברות בבעלות מדינה.לגבי העובדה שצוינה לעיל חישוב "מצנחי זהב" בסכום של 200 מיליון רובל אלכסנדר Pravotorova של פעילים "Rostelecom" הביעו תמיהה.נשיא רוסיה, נתמך רגשות אלה.

מתוכנן כי הגודל של "מצנחי זהב" משכורות יהיה מוגבל ל -6, אבל סגני המדינה דומא היו בעד תקרה גבוהה יותר באופן משמעותי - שלושה תשלומים חודשיים.פעילים של "החזית העממית" באותו זמן תכנון לובי לחוקים חדשים, כוללים אלה המגבילים את הגודל של גבול רווח החודשי לא רק למנהלים הבכירים של חברות ממשלתיות, אלא גם לצוות בכל הרמות.מצנחי

תחת שליטת מדינת

דומא מדינת

בתגובה ליוזמות ציבוריות, אישרו הצעת חוק לפיה הסכום של הטבות לפיטוריו של בעלי תפקידים בכירים בממשלה (ועירונית) חברות, יהיה מוגבל לשלוש משכורות.ביטול מוחלט של "מצנחי זהב" באותו זמן מחוקקים לא נחשב.בתחילת השינה 2014, נשיא רוסיה חתם על חוק המגביל את התשלום של "מצנחי זהב" לראש-מנהלים של תאגידים, אשר בבעלותה נתח שליטה במבני מדינה.כך, ביוזמתו של השירות הפדרלי לשווקים פיננסיים קיבלה רגולציה חקיקה נוספת.מדיה מסוימת הופיעה מידע שהגבלות על תשלום של "מצנחי זהב" ויכולות לגעת וקרנות חוץ תקציבי מדינה.כמו כן, ההגבלה על פיצוי לפיטורים יכולה להשפיע לא רק מנהלים של ארגוני מדינה, אלא גם את רואי החשבון וחברים של לוחות פיקוח.

להתעדכן ולעקוף "Rostelecom»

לפני מקרה תהודה עם התאגיד הגדול ברוסיה תקשורת, חלק ממשתתפים בשוק, רובם הייתה בשליטת המדינה, לא היסס לפנק את מנהלים הבכירים שלהם עם "מצנחי זהב".אז ידועות עובדות, כאשר מנהלים הבכירים בחברות אנרגיה גדולות לקבל הרבה יתרונות (לפעמים מספרים עלו 130 מיליון רובל).התקדים הקשורים ל" מצנחי זהב "בRostelecom, על פי מומחים, לא יכול להשפיע על הקטע של תאגידים פרטיים.יש מקרים שבם מנכ"לים של חברות הפלדה הגדולות קיבלו תשלומים לפיטורים של כמה עשרות מיליון דולרים.בשינה 2010, כאשר שליטה ב" BRIC "לשנות את הבעלים של החברה פטר כמה מנהלים בכירים.אחד מהם קיבל פיצוי בסך של 200 מיליון רובל.

מצנחי

«" - תופעה בינלאומית המומחים

מעריכים כי הגודל הממוצע של "מצנחי זהב" בארה"ב - כ -12% מהרווחים שנצברו על ידי החברה במהלך השנה (שוות הערך לכ -1.7% ממחיר המנייה של החברה).עם זאת, לאחר המשבר בשנתי 2008-2009, המדינה עם הכלכלה הגדולה בעולם אימץ מספר ההחלטות שמרמזות הגבלות על תשלומים אמורים (אם כי בניסוח המקורי - ביחס לעמדות בכירות בבנקים).

מדינות

"ביג עשרים", כולל רוסיה, התחייבו לפתח קריטריונים להערכה של ראשי מוסדות אשראי ללא היו מקרים שבי בנק הוא רווחי, ומנהל הולך ל" מרצדס ".עם זאת, יוזמה זו, כמומחי לב, עדיין היא רק מדריך.עמדת G20 מובנת - בשנות המשבר, למרות שווקים והרס של בנקים נופלים, המנהלים של כמה מוסדות פיננסיים שקיבלו בונוסים גדולים מאוד לאחר פיטוריו.

אירופה נגד "המצנח"!

בשוויץ - "המוסד הבנקאי" העיקרי של העולם - "מצנחי זהב", כפי שמוצגים על ידי אחד מהמשאלים אינם מוחזקים בהערכה גבוהה.האזרחים היו בעד שכר ובונוסים למנהלים של חברות גדולות היו מוגבלים.ודבר כזה חבילת פיצויים, בוטל לחלוטין.הרעיון לקיים משאל במדינה הגיע תחת השפעתו של המשבר העולמי.היעילות הנמוכה של תאגידים ובנקים היו מדהימה על רקע מנהלים משכורות ענק.בין חברות תרופות היה תקדים לתשלום של הנשיא לשעבר של החברה של 80,000,000 $ כ" מצנח זהב ".בתמורה, הוא הבטיח שלא להגיע לעבודה בחברה תחרותית.ציבור

שוויצרי כינוי מנהלים בכירים שילמו "חתולים שמנים".מומחים מציינים כי הפרלמנט וממשלת שווייץ לא תומכים במצב הרוח של הציבור הוא מסוגל לעלות על גדותיו להצעת חוק נפרדת על "מצנחי זהב".הוא האמין הרשויות עשויות להפחית את התחרותיות של המדינה, תפעיל את ההגירה של אנשים מוכשרים מסוגלת לנהל.אבל יש גם תומכי היוזמה, אמר כי ההשקעה בשווייץ תלך רק את אותה פעילות כחברה תשלם דיבידנד לבעלי המניות יציב במקום לבזבז כסף על עוד "מצנח זהב".