לפיתוחו של אדם במלוא מובן המילה חייבת לדעת את נקודות החוזק וחולשה של אדם.זה יכול להישמע בכל העברה פסיכולוגית או קרא בספרים.כל אחד צריך לדעת את החוזקות והחולשות שלהם.זה עושה את זה קל יותר להסתגל לחיים ולמצוא את העבודה הנכונה.איך להבין אילו הם חלשים ויש לי חזקים?בשאלות רבות פנימיות ניתן לענות אם אתה מבין היטב את מה שאדם בפסיכולוגיה.מבנה של האדם מורכב משני צדדים חיוביים ושליליים של.מנסה למצוא אדם ללא פגמים - בזבוז של זמן ומאמץ.
הנושא של עוצמות אנושיות כל הזמן פנה לראיונות.טכניקה זו נקראת שיטות פסיכולוגיות הבסיסיות, שמעדיפים להשתמש HR-מנהלים.כמובן, מגייסים מנוסים פחות ופחות להוטים לזהות את נקודות החוזק של האדם, כמועמדים לעתים קרובות להשתמש בתבניות למדו או לכתוב תכונות חיוביות אלה, הבעלים של אשר אינם.חולשות ננסה לציין מעט ככל האפשר, או לא לכתוב בכלל.כנ"ל לגבי המין החזק.גברים באיכות מעולות בהבנת החברה אינם תמיד כפי שכזאת, אבל הבחורים ימשיכו לעקוב הדפוס שכבר הורכבו עליהם.
כאשר מנתחים את הקושי העצמי טמונה בעובדה שאף אחד לא יעזור לי בזה.אם פיתוח הכישורים שלך כהורי ילד צפה (בראשות סעיפים שונים וקבוצות אינטרס, ואחרי התמדה), אז זה זמן להתחיל לעבוד על מסובך.
איך לזהות את איכות החוזק?
להתרגל לכישוריהם.אדם חוזק תמיד להראות את מה שהוא עשה.אם אנשים יקשיבו לדעה שלך, ולאחר מכן, הוא הצד החזק שלך - פסיכולוגיה.אין שווה במטבח, וכל מתכון הופך ליצירת מופת, הצד החזק - בישול.יש לך קול נפלא - שירה.כדי למצוא את הצד החזק הוא לא כל כך קשה.
צורך להתפתח כל הזמן ולתת לעצמך מספיק זמן כדי לחשוף את עצמם במידה ראויה.דוגמאות אלה הן ביטוי לצד היצירתי של אדם, אבל כשרון יכול להיות מעשי יותר.לדוגמא, אתה משא ומתן גם עם אנשים, אז הסוס שלך - כדי לתקשר.סביבת
סקר - בדרך להכרה עצמית
דרך נוספת לזהות את נקודות החוזק של האדם היא לשאול חברים, ישנים וחדשים.הם יכולים להגיד הרבה דברים מעניינים, ודעתם היא בהכרח משהו משם עם עצמך.בעת צרה, אתה יכול להתייחס למגוון של מבחנים פסיכולוגיים, מחברי שחשבו הכל ומתחשב.
היזהר במה שאתה אומר בראיון
כאשר אתה מוצא את עצמך בראיון, שהתיישב על עבודה, אתה לא אומר שאתה טבחית מעולה ולשיר.אלה אינם נקודות החוזק של האדם שרוצה לשמוע על הראש.יש צורך להרחיב את הטבע של הרכיבים.עם, למשל, כשרון הקולינרי, הוא הופך להיות ממושמע ואחראי, כי אתה צריך להיות מספיק זמן נתון הכנת ארוחות ולמצוא שילובי טעם חדשים ובלתי צפויים.
נדרש דמיון רב כדי ליצור מנה טעימה מאוד חדשה.נקודות חוזק של האדם לשאלון - היא מיומנויות תקשורת, יכולת לתכנן, אמינות, התמדה, גמישות, יכולת ניתוח, יכולת לקבל החלטות מהירות במצב קשה.שהם צריכים לשים לב לפעילות המקצועית.האם אתה רוצה לכתוב מאמרים קצרים?ואז יש צורך לעשות עיתונאות או קופירייטינג.תכונות טובות באדם שעזר לו להסתגל חברתי ולהיות מוצלח.
ומה עם התכונות החלשות?
יחד עם עוצמות לכל אדם ותכונות חלשות.ושלילת נוכחותם היא אינדיקטור של אישיות מעוצבת.אני לא חושב שדרך בה אתה מודה חולשות שלהם.טיעונים כאלה לעתים קרובות להוביל לפיתוח לב.יכולת לזהות ולנתח מוביל באיכות ירודה לאיזון פנימי.
כיצד להתמודד עם השלילי בעצמו?
לגמרי להיפטר התכונות השליליות הוא בלתי אפשרי, אבל בכח שלך כדי להפוך אותם פחות משמעותי.אם אתה כל הזמן מאחרת, אתה יודע שהטיפים הנפוצים בניהול זמן לא תמיד עוזרים.דרך אפשרית
- היא לארגן פגישות עסקיות במשרד באמצע היום, אז אתה תמיד "להיות בזמן."אבל זה לא תמיד עובד: אתה ויהיה מאוחר לרכבת או בשדה התעופה.אם אתה לא מצליח לתכנן את העבודה כמו שצריך, ייתכן שתרצה לשקול את הרצף של הפעולות ואירועים שתוכנן.זה יותר נוח לשים את כל התיקים המורכבים ומשמעותיים בתחילת יום העבודה, ולהגשמה של דברים אחרים לקחת בסוף, גם אם זה לא לעמוד בתאריך היעד, לא יהיה יותר גרוע.אפשרות טובה תהיה ההתרחבות של עובדי מדינה, שיהיו מסוגל לעשות את העבודה בשבילך ויסייעו להעביר חלק אחריות להם.צוותי כוחות הצטרף לבצע בקלות את כל העבודה בזמן.
פחד של הציבור - לא משפט!
לתת דוגמא נוספת לבעיות הנפוצות ביותר של רבים - חוסר היכולת לדבר בציבור.עם המפגש הזה כצוות צעיר מאוד ומנהלים מנוסים במצגות.כדי לפתור בעיה זו תעבוד עם פסיכולוג מקצועי ופעילות גופנית קבועה.אם אתה "ינשוף" chronotype בבוקר לא תוכל לעבוד באופן מלא, זה יהיה הגיוני להעביר את כל הדברים החיוניים בשעתי אחר הצהריים.במקרה זה, את החולשות לא יפריעו לפעילות המלאה, ותוכל ליישם את מה שמכונה "האישיות האידיאלית" בפסיכולוגיה.מבנה האישיות יהיה מאוזן ולא לסבך את החיים.
איך להתמודד עם הראיון?
כל אדם מצפה תפקידו של המבקש לתפקיד המוצע.איך להתכונן לתשובות?ראשית, עליך לשקול את האיכויות של הפריטים הבאים: מיומנויות
- צברו במהלך הפיתוח של ידע;
- מיומנויות כלליות שתהיינה שימושי בכל עבודה;תכונות ייחודיות
- .
מרשימה זו, בחר 04:57 של המתאים ביותר למשרה הפנויה הקיימת.מומלץ לבחור כתכונות שאתה מאמין ויכול להוכיח את זה בפועל.ואז אתה עושה את אותו הדבר, רק עם תכונות שליליות.נשים
לפעמים שימושיות לטריק פסיכולוגי אחר: לבחור מתוך רשימה גדולה של האיכויות הטובות ביותר של אותם גברים שיש להם בן זוג.אם זה לא קל לעשות, זוכר מה איכויות שיש לו, שלאתה אוהב את זה.
למותר לציין חולשות בתעסוקה?
כל מעסיק יבקש ממך לראיון על הנוכחות של חולשות.מחפשי עבודה רבים לשאול שאלה: האם זה הכרחי לדבר עליהם?מה הסכום נחשב מספיק?יכול להשפיע לרעה דיווח על חוות הדעת של הראש ואת התוצאות של הראיון?מגייס מנוסה מבין שכל אדם חייב להיות פגמים, ואם אתה לא מסוגל לזהות אותם, השורה ריקה בשאלון תמיד היית ערנית.
עדיף לא להראות את התרגשותו.זה שימושי כדי לציין את השיטות לחסל את החולשות שלהם שיש לך.החברה שברצונך להחיל, יש ליידע ומוכן לדקויות של טבעו של העובד.הדבר העיקרי בכל ראיון הוא עם מה שרוגע וביטחון שאתה יכול לדבר על נקודות החוזק והחולשה שלך.התנהגות זו לא נעלמה מעיניו, שתוערך כאדם בוגר ואישיות לכל דבר.התכונות חזקות של אדם לא צריכה לשים על תצוגת ציבור כמו שזה נראה תעוזה וחוסר כנות.
