בסיומו של ההסכם על מכירת מוצרים, מתן שירותים שונים או ביצוע עבודות מסוימות בפרקטיקה, יש מצבים שבי פרטים נוספים של העסקה, שהיקף גדול מספיק של מידע, זה לא נוח למקום בטקסט העיקרי של המסמך.במקרים כאלה, יישום נעשה לחוזה.זה יכול להיות עבודה של טבע, מפרטים, לוחות זמנים, זמן אספקה טכני ואספקה של חומרים, העלות של מוצרים שסופקה, את ההליך ליישוב חשבונות, וכו 'נספח זה לחוזה נעשה על גיליון אחד, או יותר, בהתאם לכמות של המידע הכלול בה, והוא הופך להיות חלק מההסכם, שבו יש את אותו אפקט משפטי.חלק מבוא
של המסמך צריך להכיל את שמה.ליד המילה "היישום" צריך לעמוד מספר, במקרה של רישום של כמה תוספות להסכם.אחד התנאים המוקדמים הוא אינדיקציה להסכם עצמו.לכן, חלק המבוא יכלול את מועד הביצוע שלה ואת מספר הרישום.כותרת
של הקטע המרכזי צריכה לבוא מהתוכן של המסמך.הכותרת צריכה להיות קצר ללכוד את המהות של עידון, שהוא אחד החלקים החשובים ביותר של ההסכם ומציינת את ההוראות הכלולות בהסכם.בנוסף לעסקה יכול שיוגש גרפים המתארים את ביצוע העבודות, כמו גם סדרי עדיפויות לביצועם.נספח להסכם הפרוטוקול יכול להכיל הערות וכו '
החלק האחרון של המסמך צריך לשקף את הפרטים של כל אחד מהצדדים להסכם.כאן מצוינים:
- שם מלא;בעלות
- ;
- כתובת עובדתית ומשפטית;חשבונות
- ואת שמותיהם של הבנקים, כי כדי לספק לצד הנגדי.
כל הנתונים האלה הם מרכיבים חיוניים המצביעים על תוספות החברות להסכם הבסיסי.הנספח לחוזה נרשם חתימות של האנשים שיש להם את הזכות להתמקח.כמו כן ציינו את עמדותיהם, ושםלהדביק צדדים חותם לעסקה.הבקשה תיחתם במקביל להסכם.אם מידע שהועמד לעסקה ציין מאוחר יותר, זה יהיה בצורה של הסכם משלים.יש לי
ונספחיו מנקודת מבט משפטית, מעמדו של מסמך אחד.בפועל, יש מקרים שבהם הסכם עושה התייחסות המצורפת אליו לקבלת מידע נוספת.במקרה זה, היישום הוא חלק בלתי נפרד מהעסקה.נספח
לחוזה האספקה מונפק במקרה של משך תקופת ההסכם.התוכן של המסמך שצוין במסיבות חתימת מידע נוסף.העסקה ארוכת הטווח לאספקת מוצרים בתקופת ביצועו עשוי לעבור מספר שינויי ההסדר המקורי.להפחית או להגדיל את המספר וערך של המוצרים יכול לשנות את סדר מסירתם לקונה, כמו גם את רשימת מבחר.הפרשות ספציפיות שצוינו במפרט המכירות.אם היישום יש סתירות שונות, יש צורך להשתמש במידע שמועד מאוחר יותר של חתימה.גיוס
חוזה יכול להיות גם מגוון רחב של יישומים.הם עשו במקרה שבו מידע מסוים מהכמות הגדולה לא בא לידי ביטוי במסמך הראשי.מה יבוא לידי ביטוי נוסף בהסכם, הארגון מחליט על דעת עצמם.אז, תיאור העבודה יכולים להיות מונפק לעובדים כתוספת לחוזה ההעסקה.למידע נוסף את הסכם ההעסקה עשוי להכיל: תנאי
- של שימוש ברכוש אישי לטובת ארגון העובדים;חובות
- הוטלו איסור על גילוי, וכו '
