להזמין על בונוסים

העבודה הקוד מכיל הוראה שמאפשרת למעסיקים לבצע תשלומים לעובדים שלהם בצורה של טעינתם פרמיות.ניתן בעיתוי פרסים אלה ליום השנה לעובד או לחברה, כמו גם להופיע תמריצים חומריים לעבודה איכותית בזמן קצר.

כדי ישות עסקית הנהלת חשבונות הפך את התשלומים המתאימים, אתה חייב לעשות סדר בהענקה.הכתיבה שלו הייתה מנהל, חשב כללי או מחלקת משאבי אנוש.לעריכתו של צו זה, הטופס הסטנדרטי של T-11 ו- T-11.

בעיקר לכתוב הזמנות בבונוסים, אתה חייב לקבוע את מספר העובדים שיוענקו תשלומים במזומן.חשוב לציין את תמריצי צורה וחומר.זה ישפיע על הביצוע של מסמך זה.

להזמין על בונוסים, רגילים, שנעשו בסוף החודש, הרבעון והשנה.יש להחליפו בעמדה שתוכננה במיוחד.תמורת תשלום חד פעמי של קידום סדר נעשה על בונוסים, את הצורה של אשר חייבת לעמוד בדרישות של מדינת סטטיסטיקת הוועדה של הפדרציה הרוסית, אשר אושרו על ידי ההחלטה שאומצה על ידי החמישי בינואר 2004.אם תשלומי תמריץ

הסכימו לגבות רק ארגון עובדים אחד, הוא משתמש בצורה של T-11.להזמין על בונוסים, ניתן למצוא מדגם של שבאינטרנט, מודפס על נייר המכתבים של ישות עסקית.יש לציין הטקסט:

- שםעובד;

- מספר כרטיסי דוח;

- עמדה;

- סיבה לתמריצים חומריים (יום שנה, הצלחה מקצועית);

- חיובי גודל מזומנים (סכום קבוע או אחוז מהגודל של המשכורת).כדי מדגם

על הענקת שני, כמו גם מספר גדול יותר של עובדים, הכילו בצורה של T-11 א.מסמך זה הוא שולחן, אשר מתעד את שמו מלא, כמו גם את עמדותיהם של אותם עובדים שיוענקו פיצוי.הגודל של תמריצים חומריים לחברי צוות עשוי להשתנות.בכזה כדי צורת טבלת מצב שלך חייב לכלול עמודה נוספת שבהן הדמויות נספר סכום תשלומי בונוס, או האחוז המקביל של השכר.מסמך

מאשר את סדר ההעברה למתן תמריצים חומריים צריכים מהווה בסיס, שהיה הסיבה להחלטה זו.בפועל, את הרעיון לתשלום הכספי, אשר מיוצר בעודף של השכר, ראשי אגפים שירתו במחלקת כוח האדם מראש.מסמך זה מציין רקורד מקומי ותגובה קטנה לעובדים שרוצים לעודד מבחינה כלכלית.הבסיס לבונוס יכול להיות כלי עזר או מזכר ועתירה נקבע בכתב.טופס

של הזמנות על בונוסים בחלק התחתון של המסמך מספק לתפקיד ושםראש הגוף עסקי.פרטי חובה ליצור T-11 ו- T-11a הוא גרף המכיל התייחסות אישור לפרס עובד מסמך.למספר גדול של עובדים ללהוסיף עמודות נוספות בטבלה.

לאחר הענקת כדי להיות מודפסים, אתה צריך לשים על גבי מספר הרישום והתאריך זה נכתב.חתימה של הראש ופרשנותה חייבת להיעשות באופן אישי.זה גם הכרחי כדי להבטיח את סדר ומבויל.

מסמך זה ייערך בעותק יחיד.מידע עליו צריך להיעשות כדי הכרטיס של העובד הבודד.סוגים מסוימים של תמריצים הניתנים על ידי מעשי החקיקה של הפדרציה הרוסית, והם נכנסו בספר העבודה של העובד.