תדלוק עבודת שיא, עליך להבחין בין שינויים ותיקונים.הנקודה הראשונה לתוספת של ערכים נכונים, בזמן האחרון מתוקנים נעשה שלא בצדק.תיקונים
כאשר הרישום של שיא תעסוקה נעשה בפעם הראשונה, נדרש כי בדף הראשון (תוארי) מכיל את המידע הנכון על שם, שם המשפחה, שם האב ותאריך לידתו של האדם לבוא לעבודה.מאז המסמך אינו מסופק תמונה, מידע זה יהיה בעל חשיבות מיוחדת.מידע זה קובע בדיוק מי בעלים של המסמך.עקרונות
, אשר יתוקנו בחוברת העבודה, מעולם לא סיפקו.עם זאת, הכללים בתיעוד לומר כי ערכים שגויים אינם כפופים לתיקון.כך, באופן שגוי הכניסה שילמה הופכת את המסמך לא חוקי, וההיסטוריה תעסוקה חייבת להיות מוחלפת.החריג לכלל הוא כאשר העובד השתנה נתונים דרכון.במצב זה, על נתונים הישנים ולכתוב נקודת התייחסות חדשה, אשר היא עדות לעובדה זו.
תדלוק עבודת שיא, זה לשים את חותמו של המפעל.לעתים קרובות יש הבדלים הקשורים לרשומות בפרק "מידע על העבודה."לעתים קרובות קאדרים מתחילים בעת מילוי שיא תעסוקה לעשות טעויות בסעיף זה.יש הטוענים כי העובד לא עבד בעבר ומשך העסקתו נעדר.זה לא נכון לחלוטין.ברשומה הראשונה, המצביעה לעבודה.מתברר כי רב אינם מודעים לכך שהמידע בחוברת העבודה חייב לעמוד בהזמנות של הראש.המסמך חייב להתבצע שיא של תעסוקה, לציין את השם של חטיבה, כיבוש ועמדה.
בחוברת העבודה: לדוגמא של עבודה ליישב מידע
המסמך לא עושה שיא של ההעברה הזמנית.רק אם ההעברה הזמנית הפכה לעבודה קבועה, עובדה זו שנרשמה בספר השירות.זה צריך לציין את התאריך והעברה קבועה והזמנית.תיקונים
בחוברת העבודה: דוגמאות הנוגעות לתוכן של
כאשר תעסוקת שווא רושמת זה צריכה להיות נכתב מחדש ולהיות בטוח כדי להפוך את הסבר מדוע התיקון שבוצע.לא צריך להיות שום תיקונים, מחיקות וביטויים כמו "שינוי".
אם העבודה מיום כראוי, בחוברת העבודה לעשות התיקונים הבאים: קישור למספר רשומות לא חוקי, ולציין את התאריך הנכון הבא.
אם הערך חסר, תיקונים שנעשו בחוברת העבודה בשורה חדשה כדי לציין מידע חסר, ולהבטיח את חתימתה וחותמת רשמית.
עם חורבן ספרי עבודה צריך להיות מעשה מעיד על פעולה זו.
