5 ביטויים מכעיסים ראשי

click fraud protection

הצהרות מסוימות עובדי

לפעול על ראשי, בלשון המעטה מרגשות.התוצאה של עירור זה יכול להיות ננזפה, והשערורייה, ואפילו פיטורים.


מומלץ במיוחד לא לספר לבוס הביטויים הבאים:!

1. «אני לא מבין".

התשובה ניתן לשמוע: "יקר, ועל מקומה שם אתה?אתה בא לעבודה, או להתקרר?אני כל הסביר לך ונתתי לו לנסות, מה אתה צריך? »נקודה כאן
היא שאנחנו לא צריכים לחכות למידע לעוס לגמרי badged על מגש של כסף.נסה למצוא מידע עליהם.
בוסים לעתים קרובות פשוט מציין את הכיוון של העבודה.
אם הבהרה נוספת עדיין יש צורך, אז פשוט לומר זאת, הם אומרים, אתה יכול לברר את זה וברגע, אבל לא אומר שאתה משהו שהם לא מבינים.

2. «אני לא אשם!»

כל חיים ובעבודה הוא כנראה באמת אשם בכישלון של המשימה הוא לא, וצירוף מקרים או משהו אחר.כאן
ולקדש הראשי של כל הניואנסים של המצב לפני שאתה אומר שאתה בשום אופן לא אשם.
והטוב ביותר של כל לא לספר.
מתחיל את עצמו כדי לנתח את המצב, בשים לב שהמשימה שניתנה לך, לא של מישהו אחר, ובכך הוקצתה משאבים ומועד אחרונים ברור.אם
לכישלון באמת אתה צריך להיות אחראי, כנה להודות בכך.
מנסה להשמיץ מישהו או להאשים את הסערות מגנטיות, התפרצויות שמש, ואת הקסם של וודו, הנזק ראשון שאתה רק את עצמם.

3. «אני לא לשכור."מצב

, כמובן, שונה.
לפעמים הוא באמת שווה להבין שיש לך אחריות מוגדרת וברור, אך בתקיפות לדבוק בעמדה זו אינה הכרחית.
אם אתה לא יכול לבצע את הפעולה המבוקשת עליך, להסביר מדוע.
וזה קורה כי רק צריך לעזור אדם.

4. «מה אתה אומר?חזור, בבקשה. "

אם אנו מתקשרים הבוס על כמה משימה או פרויקט, יהיה טוב להקשיב לו בזהירות, ולא לחשוב על הגוף שלי (כלומר, על כל מיני פצעים, אם בכלל), בעיות במשפחה, או ששחור בוקרחתול חצה את הכביש אליך.
מבהיר את ההגדרה של הפרטים, כמובן, היא בגלל כמה טוב לך תבין את העבודה הקובעת את התוצאה הסופית.
אבל בשום מקרה לא יכול לתת את הבוס יודע שאתה פשוט החמצת את דבריו אוזניים ערלות.
אם אתה שואל שאלה, שואל אותו על הגוף ולא לחזור.

5. «שף!צריך אני בדחיפות לדבר איתך -! זה חשוב בפראות »

אם זה בפראות חשוב לך, אז לדבר על זה בתקשורת אישית עם הבוס, אבל לא באותו הרגע, כשאתה מנסה לתקשר הוא הופך דחוס ביותר.
להסביר כל לפני למה אתה צריך כל כך בדחיפות כדי להסיח את דעת הבוס.יש
הוא מספיק בעיות משלה, כך שאם אתה רוצה להיות כבוד של השאלות שלך, וכבוד לאחרים.מקור מאמרים


: hr-portal.ru