המבנה הארגוני של החברה.

והתחרותיות של כל חברה היא לכמה שנקבעה על ידי המוזרויות של בנייתה מידה.המבנה הארגוני של החברה צריך לשקול את החוקים הבאים:

• התאמת יעדי הפיתוח האסטרטגי של החברה;פונקצית

• הסתגלות ומבנה, כלומר הסתגלות לתנאים האחרונים ונסיבות בלתי צפויות;

• השפעה אפקטיבית על כלכלת פרויקט גמר בכל שלב של מחזור החיים שלו;

• להבטיח את הרמה האופטימלית של ניהול, שאמור הואצלה סמכויותיו כראוי;היווצרות

• של מערכת של אחריות אישית כליישום פונקציה או הפרויקט תגיב לאמן ספציפי (אחד שמיישם אותו);

• זה חייב להיות ברמה סטנדרטית של ניהול.מבנה ארגוני

של החברה יכול להיות מסוגים שונים.הבה נבחן ביתר פירוט את העיקריים.מבנה

הקלאסי ליניארי-פונקציונלי הארגוני של החברה אינו מעודכן, כפי שמתאפיין בפשטותו.בקרת תהליך מתבצעת "מלמעלה למטה", וכל מחלקה באופן ברור היא הגשמת מטרתו.אבל הוא משמש כעת רק לעתים נדירות.יוצא מן הכלל הוא קטנות ובינוניות חברות, כמו גם חטיבות של גדול.מבנה ארגוני

המחלקתי של החברה הוא אופייני לארגונים גדולים.בדרך כלל יש מוקצה יחידות ייצור ועסקיים אוטונומיות גדולות (סניפים, חטיבות) והרמות המקבילה ניהולם.בנוסף, הם סיפקו עצמאות ואחריות לייצור הכנסה תפעוליות ותעשייתית.

סוגי האוגדה הבא: חברות מכולת

• שעומדות בתצוגה של שירותים ומוצרים.לדוגמא, את המבנה הארגוני של חברת הביטוח.חברות

• אזוריות, אשר נוצרות על בסיס אזורי, בהתאם לאזורים שהם משרתים.מבנה ארגוני

• של חברת הניהול, המתמקדת בלקוח ספציפי.כגון מספר גדול של אפשרויות.מבנה ארגוני גמיש

של החברה מאופיין במספר המדדים: רגולציה לא בירוקרטית

• של פעילות בגופי הניהול;

• אין חלוקת העבודה בהתאם לסוגים השונים של עבודה;גמישות

• במבנה של ביזור בקבלת החלטות וניהול, האחריות האישית של כל עובד לתוצאה הכוללת;

• זה יכול בקלות יחסית ובמהירות לשנות את הצורה, התאמה לתנאים משתנים;

• התמקד בביצוע מהיר של אפילו פרויקטים המורכבים ביותר, בעיות ותוכניות מורכבות, וכל זה עם זמן מוגבל;בקרות

• הן זמניות.

בין המבנים מזוהים הנפוצה ביותר בכלכלה של היום היא חטיבה.אבל זה יהיה יעיל ביותר ומועדף ביותר תוך התחשבות בתנאים הבאים:

• בחברות גדולות, אם אתה מתכנן להרחיב את פעילות ייצור ועסקי;חברות

• עם הנוכחות של מגוון רחב של מוצרים;ארגוני

• , אשר מאוד לגוון ייצור;

• בחברות יציבה, שבו הייצור הוא כמעט אינו כפוף לתנודות בשוק;

• אם החברה מתחילה חדירה אינטנסיבית של השוק הזר, או בין אם זה פועל בהוארך בינלאומי, במספר שווקים.צריך להיות מובנה

אבל כל חברה בהתאם ליעדים האסטרטגיים וטקטיים שלה.