עובד מדינה - הוא העובדים שנמצאים בשירות ציבורי בעמדה מסוימת.הוא מבצע את התפקידים בהתאם לתיאור התפקיד הרלוונטי.חובות
ואחריות של עובדי ציבור אחריות
של עובדי מדינה הם רבים ונקבעו העמדה, אבל יכולים להיות מיוחס לארבע קבוצות עיקריות - obschesluzhebnym המקצועי, והגבלות רשמיות.
1. עובדי מדינה צריך לאכוף את הכללים של החוקה, לשמור על הסדר החוקתי שהוקם;במסירות למלא את החובות מוגדרים תיאור עבודתו;להגן ולכבד את הזכויות ואינטרסים הלגיטימיות של אזרחים;לבצע את הצווים, הוראות והנחיות של ראשי הודעות גבוהות יותר חוקיות.
2. יש קצינים מסוימים ואחריות מקצועית.עובדים המדינה, על פי התפקידים הרשמיים, צריך בזמן לשקול פניות של אזרחים, מוסדות, עמותות וארגונים ציבוריים, רשויות המקומיות, ולקבל החלטות מתאימות בהתאם לנוהל שקבע, הניתן על ידי חוקים הפדרליים ואזוריים.רמת הכישורים שלהם צריכה להישמר ברמה מתאימה כדי לבצע את תפקידיו באיכות, לציית לתקנות עבודה ולעבוד עם המידע לשימוש פנימי בלבד.3. עובדים ציבור
לא יגלה סודות מדינה ומידע הנוגע לכבוד, כבודם ופרטיותם של אזרחים.זה - גבול, אבל באותו הזמן והחובה.
4. בהתאם לחוקה, לקטגוריות מסוימות של עובדי מדינה מחויב למטרות ספציפיות לתפקידים מסוימים, אשר נקבעים על ידי התקנות הרלוונטיות.עובדי מדינה באותו הזמן לבצע את התפקידים אזרחיים כלליים שנקבעו בחוקה (לשלם אגרות ומסים, להגן על רכוש מדינה ומשאבים טבעיים, לבצע שירות צבאי, וכו ').עובד המדינה
הוא אחראי באופן מלא למעשיו.הוא חייב לבצע הזמנות של הראשים המתאימים שנמצאים ברשותם.עובד מדינה זה אסור לבצע פקודה בלתי-חוקית.אם זה קורה, זה חייב להצדיק בכתב-חוקיותו של הצו וכתוצאה מכך, בהתייחסו להוראות החקיקה, כמו גם לקבל אישור בכתב של הצורך בביצועו של הצו.הסמכת
של עובד מדינה
עובדי מדינה מוסמכת לקבוע את התאמתו של התפקיד שהוא תופס.
במהלך הממונה הישיר שלה נותן את דעתו על איכות ביצוע של חובות רשמיים לתקופה.סקירת מוטיבציה היא השלימה מידע על הזמנות שנעשו על ידי עובדי ציבור, ומסמכים מוכנים.ההסמכה מתבצעת אחת לשלוש שנים.
לפעמים להחזיק הסמכה יוצאת דופן, במקרים שבם החלטה על ההפחתה של הודעות או שינויים בנוגע לתנאי השכר בגופי המדינה.עובד המדינה
מאשר נוצר במיוחד עמלה.
אם קבוע כישלון להופיע לאישור ללא סיבה או דחייה שלו בתוקף, הוא יועמד לדין על התנהגות בלתי הולמת.ועדת
לוקחת בדרך כלל החלטות כאלה: עמדות להחלפת כוח אדם רלוונטי
- ;
- מומלץ לכלול אותו בעתודת כוח האדם כדי למלא משרות פנויות גבוהים יותר;
- אינו מתאים לתפקיד, המחליף.עובד המדינה
רשאי לערער על תוצאות ההערכה.
