של מנגנון השוק הוא ראוי מערכת רצינית תשומת לב מיוחדת.ואכן, דווקא משום שהשוק קיימת אינטראקציה של סוכנים כלכליים והתנועה המאורגנת של הון לא רק בתוך המדינה, אלא גם בחו"ל.השוק יכול לפתור את הבעיה העיקרית שעומדת בפני כל חברה: איך ולמי לממש את המוצרים שיוצרו.
תפקוד של מנגנון השוק מבוסס על הנורמות וכללי ההתנהגות שנקבעו.כל עסקה שבוצעה עליו חייבת להיות כפופה לחוקים החלים במדינה, אבל זה צריך להיות אפשרי כדי לענות על הצרכים של שני הצדדים.המרכיב העיקרי של כל שוק הוא ההיצע וביקוש למוצר או שירות, כמו גם את רמת המחירים.מתחת למחיר שהוא הבין כי סכום כסף שאתה רוצה לשלם עבור המוצר המוצע.רמת הביקוש מראה את מידת העניין של קבוצות הצרכנים במוצר מסוים ואת היכולת לרכוש אותו.הצעה היא כמות המוצרים שיצרנים יש להם להציע, על בסיס מצב השוק וההזדמנויות של הישות הכלכלית.
כך, תפקודו של מנגנון השוק מסדיר האלמנטים האלה ומביא אותם חזרה לאיזון.הרמה של היצע וביקוש צריכה להיות באיזון, כחוסר ההרמוניה של פרמטרים אלה יכול להוביל לשפל כלכלי חמור.לדוגמא, אם מוצר מוגמר יותר מאשר שחרור העסק מכל סיבה שמשתמש יכול לרכוש, יש בעיה של חוסר תקציב ליזום את מחזור הייצור הבא, יתר על כן, באופן משמעותי מקטין את הרווח בפועל בהשוואה לשגרה.היזם יש להרחיב את העלות של שטח מחסן השכרה, משום שיש צורך במקום לאחסן סחורות שלא נמכרו.ואם צרכי הלקוח מעבר לקיבולת של מפעלים לייצור של מוצרים, המחירים בשוק יגדלו, דבר שעלול להוביל לעלייה במחירי סחורות ושירותים אחרים.
אלמנט חשוב נוסף, הכולל את הפעולה של מנגנון השוק הוא התחרות לקבוצת צרכנים בין עמיתים מפיקים.יש תחרות מתונה השפעה חיובית על האיכות של סחורות ושירותים, כמו גם ככלי להגבלת הצמיחה בלתי מוגבלת של מחירים.
לאוכלוסייה אחת מהסוג החשוב ביותר של שוק הוא אחד שבו ההערכה של הביקוש וההיצע של כוח אדם במדינה.המנגנון של תפקודו של שוק העבודה הוא קצת שונה מכל אחד אחר.זה מוסבר על ידי העובדה שהוא מתבצע הערכה וניהול של אנשים אמיתיים ולא חומריים.זו הסיבה שאנשים מקצוע צריך לקחת בחשבון את פסיכולוגיים, חברתיים, דתיים והיבטים רבים אחרים.שוק עבודת
נועד להתחבר מעסיקים ועבודה, כלומר, הוא כלי כדי לענות על הצרכים של יזמים בכוח אדם נוסף ומסייע לאנשים מקצוע כדי למצוא עבודה על פי כישוריהם וניסיונם.כשוק כגון עבודת מעשי חליפין, כמו גם סוכנויות המבצעות עסקות בחיפוש וגיוס.במקרה זה הלקוח הוא ישות, אשר יוצרת ביקוש.תכונות
של שוק העבודה לקבוע את היחסים שנוצרו עליו.מאז סחורות הן בעצם יכולת אנושית וכישורים דרושים כדי לפתח המוטיבציה במיומנות ודרכים להגברת פעילות עבודה.זה נחשב לעוזר רב לאלמנט של השוק, כתחרות.היריבות בין המומחים של אותה הרמה על הזכות לזכות במיקום מסוים מקדמת צמיחה אישית של המשתתפים בשוק, קבלת ידע נוסף באזור מסוים, כדי להגדיל את הרמות מיומנות.
