תאונות בעבודה

עסקי

אין הוא מאה אחוז של עובדים מבוטחים מפני תאונות במהלך הביצוע של הפעולה הנוכחית.ואכן, תאונות תעשייתיות נפוצות, מה שמוביל לצורך לקחת חלק בפעולה באופן טבעי.

ככלל, רוב הבעיות מתעמת חשבונאי, כעובדים של המחלקה צריכים לחשוב, כיצד לשקף את התיעוד ולאיזו קטגוריה הוא נופל לאירוע.כל ראש של החברה לייצור מוצרים או שירותים הנדרשים לצייד באופן מלא את מקומות העבודה של עובדים, על מנת להגן עליו מקסימאלי מפגיעה אפשרית.בנוסף, חייבים בהכרח להיות מבוצעים באמצעים כדי למנוע נזק ולמזער את ההשלכות של אסונות.יש ישות משפטית

את הזכות להיות מעורב בשיפור האבטחה של התרומות לקרן השמורה, שכבר מופיעה בתקופה הקודמת.עם זאת, לא תוכל להשתמש יותר מ -20% מהסכום ששולם בניכוי עלות תקופת הדיווח האחרונה.על פי החוק הנוכחי, אם תאונות עבודה מתרחשות כתוצאה מיישום חלקי או לא נכון של הדרכתו של תפקידם, כדי להבטיח את מקום העבודה הוא על החברה הוטלה קנסות.ובסך הפדרציה הרוסית של הקנס הוא ממוצע של 40 אלף רובל, והדירקטור בחברה מחויב לשלם סכום צנוע של עד 5 אלף רובל.כתוצאה מכך, אפילו חברות מתפקדות בהצלחה תצטרך להקפיא ייצור לתקופה של עד 3 חודשים.

כדי להימנע מתוצאות לא נעימות כזה, המנגנון המנהלי של מפעל מפתחת ומיישמת את הליך החקירה ורישום של תאונות בעבודה.לפיכך, קוד העבודה קובע כי הקטגוריה של תאונות ניתן לייחס לא כל התאונות.הצעד הראשון הוא לבדוק את התנאים והסיבות.בנוסף

, ההליכים יהיו אלה תאונות בעבודה שאירעו במהלך הנסיעה, נסיעת עסקים, מדים עיבוד, רכיבה בתחבורה מסופקת על ידי המעסיק, כמו גם במהלך ההפסקה, את לוח הזמנים שאושרו.יתר על כן, לשים לב ולהיות עובדים שנכחו בהזמנה של החברה כדי לנסוע.תאונות בחברה דורשות הקמתה של הוועדה מיוחדת, אשר מייצרת חקירה.

בין חברי הוועדה כולל נציגים של איגודים מקצועיים, המחלקה להגנת עבודה ועובדי מחלקות אחרות.ההרכב וחברי הוועדה המדויק מאושרים על ידי צו של הדירקטור בחברה.עם זאת, יש לו את הקורבן הזכות להשתתף בחקירה או להתוודע לממצאים.הליך בירור מקורו מרגע שהבדיקה של המקום שבו היא נפצעה.זה צריך להיות כל מתועד, לשחק את האירוע לפרטי פרטים, ולאחר מכן עדי ראיון.

הקורבן מופנה למרפאת, שבו הבדיקה היסודית.רופא על פי בקשה נותן רק למסקנה שחושפת את חומרת הפציעה.בדרך כלל, כל השחקנים הכלכליים מנסים להגן על עצמם מהוצאות לא צפויות, כך הוא ביטוח שבוצע נגד תאונות בעבודה.אז אתה יכול לסמוך על פיצוי הגון לכיסוי העלויות של טיפול רפואי ותרופות.תאונות

בעבודה, שאושרו על ידי הוועדה תשולם לנפגע.כך, העובד מקבל סכום מסוים מחברת הביטוח, יתרונות מהעסק, כמו גם תשלומי פיצויים.עם זאת, בפועל זה קשה להוכיח עמידה מלאה בכל תקני הבטיחות, אשר נותנת סיבה לניהול מסרב לשלם פיצויים ולהעניש את העובד.