מנהל מוצר - עמדה שלא קל לקחת, כי היום זה הוא המפתח בעסק התרופות.מהאיש שמנהל ניהול מוצר, זה תלוי איך מוצר ספציפי ייראה בעיני צרכנים (חולים, רופאים, רוקחים).
בין האחריות העיקרית של ניהול מוצר - ניטור של השוק הקיים, ניתוח מתחרה, עבודה על מדיניות מבחר מוצר מסוימת, תמחור של מוצרים וקידומם.מומחים אלה מספקים הדרכות, מצגות, להשתתף בכנסים ובימי עיון, לספק מוצרי ידע הכשרה, העוסקים בפיתוח של חומרי קידום מכירות, לעשות פעילות תקציבית והשיווק מתבצעת האחרונה.בנוסף, מנהל המוצר האחראי לתכנון אספקה ושליטה, ומדיניות רכש.
על פי הנתונים זמינים, הביקוש למומחים כאלה גדל כל הזמן, כך שאנשים עם השכלה וכישורים רלוונטיים לא יהיו קשים למצוא עבודה בתחומם.
המעניין היום כי הביקוש הגדול ביותר למומחים במוצר-menedzhentu מתרחש בחברות קטנות.מנהל מוצר פוטנציאלי
חייב לעמוד בדרישות מסוימות.הנה הרשימה שלהם:
1) השכלה גבוהה וידע של היסודות של שיווק רפואי או תרופות.
2) ניסיון בתפקידים דומים.לדוגמא, העבודה של מנהל שיווק או מנהל מותג.
3) ידע של שפה זרה.ברוב המקרים, את השפה - אנגלית.
4) ניסיון בניתוח שוק, אסטרטגיית קידום מוצר וההערכה האפקטיבית של התפתחות זו.
5) ניסיון בתכנון ויישום פעילויות שיווק.
6) ניסיון במשא ומתן עסקי.
7) ניסיון עם מחשב אישי ותוכנות משרדיות בסיסיות.
בנוסף, מנהל המוצר חייב להיות כישורי מצגת, להיות יצירתי וחברותי, יש להם כישורים אנליטיים.לפעמים
לדרישות מעל למועמד ל" מנהל המוצר "הוא הוסיף כמה דרישות נוספות, כגון שיש רישיון, ניסיון בעבודה של נהג ואת ההזדמנות להיות שם בנסיעות עסקים.ככלל, העבודה נעשית באופן רשמי.חברות מסוימות העוסקות בהכשרה.רוב חברות תרופות הזדמנויות לקריירה וצמיחה מקצועית.מכשולים פוטנציאליים למכשיר לעבודה כזו - היעדר המכונית שלהם או מחשב נייד.סיכום
