סתיו - זמן עבודה היצרני ביותר

סתיו - זמן למעללי עבודה וקריירה הפורה ביותר.למסקנה כזאת פורטל גיוס מרכז המחקר Superjob.ru, ראיונות רוסים ונציגים של עסקים מקומיים וארגונים פעילים מבחינה כלכלית.

זה מביא אותי לסוף חודשי הקיץ, כאשר ראשיהם של רבים מצוות היו תוכניות חג עסוקות ולא לחשוב על עבודה.אין זה מפתיע כי הירידה בפריון שלהם בחודשי הקיץ, אמרה כמעט בכל (22%) רוסים חמישי.מעניין לציין, שנשים הם יותר גברים - ביניהם, הנתון הוא 24%.בין הסיבות השכיחות ביותר לחוסר יעילות בקיץ - החום (52%) והרצון לצאת לחופשה (34%).

בנוסף, עובדים מרגיעים המוני חופשות של עמיתים (8%) וחוסר מיזוג אוויר במשרד (7%).ב 5% מהמשיבים לטוס עייפות שהצטברה במהלך השנה, ירידה של 4% בעומס העבודה של הסימן או ירידה בהזמנות, ו -2% יותר מודאגים ממצב עניינים במדינה, ולא במשרד."חום ומחנק נשללים מן הכח";"כל הימים מנוחה שאננה, ואתה לחרוש";"יותר מדי רוצה למדינה, כל המחשבות - על הבחורות בבגדי ים" - הרוסים להתלונן.

עם זאת, רוב הנשאלים (62%) לא הבחינו בשום אובדן הפריון בקיץ."העבודה מעניינת, הטמפרטורה נוחה במשרד";"דיווח הוא זמן, ולכן אין זמן להירגע";"שעות האור הארוכות מאפשרת לך תמיד להישאר ערני, גם אם חוסר השינה שקורה ..." - הם מסבירים.16% נוסף של רוסים התקשו להעריך את ההשפעה של מזג אוויר על קיץ איכות העבודה שלהם.מעסיקי

לראות את המצב בצורה שונה.לכן, רוב מנהלי משאבי אנוש (43%) נצפו ירידה בפריון של עובדים בקיץ.הסיבות העיקריות לתופעה זו, הנקראות המעסיקים שונים במקצת מעובדים נצפו אלה: רוצים לנוח בקיץ (53%), בעונת החגים (30%), חום (22%), להפחית את כמות העבודה (11%), טמפרטורות לא נוחים במשרד, כל-רב דאגה לקוטג 'והעייפות שהצטבר במהלך השנה (5%).

בנוסף, 2% ממנהלי משאבי אנוש אמרו שיש לו פריון עבודת השפעה שלילית והצורך להתאים אנשי מקצוע אחרי החגים."צוות עובד בסוף השבוע לפני סוף השבוע";"הרבה נופשים, בגלל מה שברור הוא האטת תהליכים עסקיים";"מזג אוויר טוב, וצוות מתחילים לעשן כפליים יותר לתקשר ברחוב בכניסה למשרד" - לשתף תצפיות HR-המנהלים שלהם.

עם זאת, 40% ממעסיקים עדיין לא נוטה להאמין שצוות הקיץ גרוע.; "מאז מחצית העובדים בחופשה, שאר העבודה של שלוש""הפרטים של העסק כרוך בגידול במכירות בתקופה זו," - הם מסבירים.17% נוסף של מנהלי משאבי אנוש התקשו לענות על השאלה שלנו בצורה ברורה.

עם זאת, עם תחילת סתיו הרוב המכריע של עובדים עם כוחות חדשים לוקח על המקרה, מה שמוביל לעלייה בפריון.

«באיזו שעה של שנה את הפרודוקטיביות שלך מוגדלת" -? שאלה זו ביותר של הרוסים (29%) ענתה בביטחון - בסתיו."טמפרטורה נוחה לעבודה";"הכוח החדש לאחר המנוחה", - תגובות משיבים.נשים מופנות לזמן הפורה ביותר של הסתיו נוטה יותר מגברים (34% לעומת 26%).העובדה שנפילתם של אנשים עובדת הכי טובה, בטוח ו- 34% ממעסיקים.חורף

, העבודה הטובה ביותר, על פי הודאתם, 23% מרוסים (25% בקרב גברים ו -20% בקרב נשים).בקרב מעסיקי השפעה חיובית של כפור ושלג על היעילות של תהליכי עבודה 27% ציינו: ". חורף - חדשנות"

האביב נחשב הזמן הפורה ביותר של השנה 15% מהרוסים הפעילים מבחינה כלכלית ו -11% ממניות החברה."השמש זורחת, ציפורים מצייצות, הטבע מעורר את עבודה שמחה ויצירתי!" - הסבר את המשיבים.

הקיץ, כצפוי, היה במקום האחרון - רק 10% מהרוסים הפעילים מבחינה כלכלית וHR-המנהלים מאמינים החודשים החמים יותר פרודוקטיבי.לרוב זה בגלל האופי של העסק: "הפרודוקטיביות צוות גבוהה יותר בקיץ, מאז הקיץ את התנאים הטובים ביותר להתקנה של המוצרים שלנו";"יש לנו את קיץ החציר הטוב ביותר מקור מאמרים»