להלחין קורות חיים, מחפשי עבודה רבים מתקשים מול העמודה "התכונות אישיות".בין התגובות השכיחות ביותר נמצאות כאן -. "לתקשר", "אחריות", "חובה", וכן הלאה נ יצוין כי מדובר בשום דבר ספציפי על האדם לא אומר, ולא, היא תגובה רצויה מבחינה חברתית.מועמדי
רוב להשלים גרף זה נכנס כאן היא בדרך כלל קבוצה סטנדרטית של תכונות ש, לדעתם, צריך להיות עובד ממוצע.אחרים רואים במידע זה מיותר ולא לכתוב שום דבר.עם זאת, ראוי לציין כי האספקה הנאותה ומוסמכת של מידע זה עשויה לעזור כדי להבטיח שהמעביד הוא הבעלים בוחר סיכום זה.
לכתוב תכונות אישיות במסמך זה צריך להיות.באותו הזמן, לא מקבל משם עם קלישאות, וציין את האינדיבידואליות שלהם.חברות מסוימות מחפשים עובדים בעלי כל תכונות מסוימות שמצביעות על זה בטור זה.לדוגמא, ההודעה של מזכיר או מוכר מוצרים של "יוקרה" כיתה מעדיפה לבחור את הבנות עם מודל נראה, ורואי חשבון צריך לאפיין את היושר ואחריות.במקרים כאלה, בטענה המקום, להיות בטוח כדי לציין את המאפיינים הבאים, אם בכלל.אם אדם מצביע בסיכום של התכונות האישיות, בטענה כל עמדה מסוימת, זה ראוי להדגיש את האיכויות שנדרשות למקצוע הזה.לדוגמא, מנהל מכירות מומלץ לשים לב לכישורי הידע ותקשורת של טכניקות תקשורת.עבור חלק מתפקידים אחרים, כגון רואי חשבון, איכות זו היא אופציונלית.
אל תפגע מילות לא מוכרות שמשמעותו היא לא תמיד ברור למבקש.כמו כן, לא ממליץ לדבר על האיכויות שאדם לא יכול לחול על עצמם.לדוגמא, מדגיש את העובד מניח את נכונות מצבים שבם אתה צריך להראות את כל את קור רוחותיו.יש לציין שזה כוח שלא לכולם.בנוסף, נכס זה כ" קל ללמוד "לא צריך לכתוב למבקש מעל 40, כי באותו זמן ניתן היה ללמוד משהו, קלות של השגת ידע נדרשת, בעיקר מעובדים טירון.
טעויות סטנדרטיים שנעשו בקורות חי הכנה, - העברה של איכות מדגם.מעסיקים רבים נוטים לא לשים לב לפרופיל כזה הוא לא שונה מהאחרים.אבל נסחף מדי בסגנון חופשי אינו מומלץ.ביטויים כגון: "להביא מזל", "אני אוהב את הבדיחות, שנון" צפויים להיות מתאים כאן.המילוי המקורי של המסמך, לדוגמא, בצורה פיוטית, ניתן לעשות זאת אם אתה מתראיין לתפקיד שבו היצירתיות היא חשובה.תשומת לב מיוחדת
תחת "תכונות אישיות" מעודד לתת בתחילת קריירה, כאשר המבקש לא עושה כבר יש הישגים מיוחדים ויתרונות, אשר יספק לו עבודה.אם המחרוזת גורמת לקשיים לתפקיד מהדר, אתה יכול לקבל עזרה עם סוכנויות תעסוקה, יהיה למלא אותו בעצמך.
כאשר מחפשים עבודה הן תכונות אישיות חשובות.סיכום נותן לך את ההזדמנות כדי להציג אותם לראש בעתיד.לכן, במסמך זה, ויש גרף כזה.אם זה נכון ומיומנות לעשות, זה יכול לתת יתרון עצום על פני המתחרים שלה למבקש.חשוב לזכור כי המעסיק אינו מעוניין בתחביבים, תחומי עניין או מאפיינים דומים של עובד בעתיד.זה יהיה לשים לב רק למידע הנוגע למצב העתידי של העובד.אז אתה צריך להיות כאן כדי לחגוג קצר ורק אלה תכונות שיהיה צורך בהמשך.
