אדם הוא קצרים מכדי לבזבז אותו ברישול לשרוף, אבל אנחנו בעצמנו לעתים קרובות לא שמים לב כמה זמן אנחנו מבלים בכל יום על דברים לא חשובים, או פשוט לבלות ללא מטרה.כדי ללמוד כיצד לנהל את הזמן שלך, אתה צריך קודם כל להבין היכן הוא בילה, יש צורך למטרה ועיתוי זה של זמן עבודה.
צריכה להיות קצבה הזמן בילה בעבודה?
בדרך כלל תכנית העבודה היא כיבוש די קשה, כי האדם עצמו הוא קשה להודות שחלק גדול מיומו הוא מבלה חתיכות הסטה חסרות טעם של נייר או אפילו לא לעשות כלום.תזמון זה יעזור לקבוע בדיוק מה העובד עוסק בבמהלך היום, אבל זה חשוב לכתוב את כל מה עד הפרט האחרון, ולא להחמיץ אפילו הפסקת עשן או הולכים הקומקום לכוס קפה חדש.כדי לקבל תמונה מקיפה של יום אחד זה לא מספיק, פרקטיקה זו צריכה להתבצע לפחות כמה שבועות, ואימון כזה יש לחזור לעתים קרובות ככל כל שלושה חודשים.גם כניסה לערכים הנכונים גם צריכים לעשות את המסקנות הנכונות, מחליט לשנות את חייהם לטובה ולשפר את יעילות עבודה.
הטוב ביותר כדי להפוך את התזמון של שעות עבודה בימי עבודה רגילים, ולא בתקופת הדוח או בחופשה.תקופות אלה ידועות לחוסר הארגון שלהם, כל כך לשפוט אותם על דרך החיים יהיו קשה מאוד.צריך להיות גם לזכור כי בסופו הרשמי של יום העבודה ובזמן בפועל יכול להשתנות, אבל כאיש של הנייר לעצמך, לא לבדיקת עבודה, את הצורך ברישום האירועים בפועל בלבד.
איך לנהל את העיתוי?
כמובן, את לוח הזמנים של שעות עבודה הוא מרכיב חשוב בתכנית של סדר היום, עם זאת, רצוי להתחיל בהקלטת מעשיהם לא לבוא לעבודה, ולעלות מהמיטה.זה יהיה מאורגן ונאסף לא רק בעבודה, אלא גם משחרר את הזמן עבור מגוון רחב של פעילויות מעניינות בזמן הפנוי שלו.שיא פעילות צריכה להיות מוחלפת באופן מיידי, כי אחרי שעה זה יהיה בלתי אפשרי לזכור שכאשר הוא סיים, אז מה העובד עושה.להקליט שיחות הטלפון שלך, כמו גם, ומשך הזמן שלהם, לענות הודעות דואר אלקטרוני, רק רגע של מנוחה.שיחות ומכתבים הוא גם רצויות להיות מחולקים לעסקים ואישיים, נכנסים ויוצאים, ואז זה יהיה ברור שזה מעורר את הרצון לברוח מהעבודה.
מהצד זה נראה שאנשים באוזניים בעסק כל הזמן, אבל הביצועים שלו שווים לאפס, וכי העיתוי של שעות עבודה יעזור להבין למה.לאחר הממצאים יש לנקוט בהדרגה להרגיל את עצמם לארגון-עצמי גדול יותר.כמובן, לשמור על העיתוי של עבודה קשה בטירוף, אבל המאמץ שווה את זה.המעסיק יכול להציע לעובדים שלו להשתמש בשיטה זו, אך על מנת שלא לרמות, לשים פקח יחיד.עם זאת, יש להבין שאם אדם מכיר מספיק עם הפרטים של העבודה, זה לא יכול להעריך כראוי את מעשיו של העובד.כדי לעזור לך להכיר את המערכת ויכול לפקח מחשבים, שבו מערכת מיוחדת צופה כדי לראות מה עובד באותו הזמן וכמה פעמים ביקרו באתרים שאינם קשורים לעבודה.דבר
החשוב ביותר - רצונו של האדם לעשות את העיתוי של זמן עבודה, כי בלי זה לא תוכל לשנות את עצמך ולעשות התקדמות משמעותית.שיעור עצמי עשוי להיות שונה, זה לא הכרחי כדי להתאים מדי, אבל אתה לא צריך להתמהמה.
