איך לכתוב המלצה?

חייבת ליידע את העובד של ההודעה, האחריות שלו, הזמן של עבודה במחלקה זו.אם התלמיד עשה למאפיינים של התרגול, הוא מציין את היעדים ומטרות של עבודתה.כשזה מגיע לעובדים של החברה, זה מפרט את כל השלבים של הקריירה שלו.

מציין עוד איכות, רלוונטית לתחום המקצועי.זה הכרחי כדי להעריך את הביצועים ויכולת של העובד, העסק שלו ואיכויות מקצועיות.אם התגובה הוא עשה לעובד ממקום העבודה, בעיקר לעובדי השלטון נדרש לשים לב לאיכויות המקצועית שלו: היכולת לעבוד בצוות, לארגן את העבודה של צוות שלו ואת היכולת לעבוד עם מסמכים, וכו '

אם התגובה היא נתון לתלמיד על בסיס ניסיון בעבודה צריכה לציין איך הוא הראה את עצמו במהלך אימון, כל עסק ואיכויות מקצועיות הפגינו.

איך לכתוב המלצה של עובדים של התמחויות שונות?באופן טבעי, מסמכים אלה, כפופים לאותם תכנית, יהיו שונים בתוכן.לכן, אם המנהיגים במקום הראשון צריכים את הכישורים הארגוניים שלהם, ולאחר מכן, למשל, מתארים את האנשים של המקצועות החופשיים, עדיף ראשון לציין איכויות היצירתיות שלהם: כשרון ויצירתיות, היכולת לבוא במהירות עם משהו חדש.

הבא מאפיינים של הצורך לאפיין את היכולות של עובדים לתקשר עם עמיתים וכפופים, ועבור תלמידים - בדיוק עומדים בדרישות של מורים או מפקחים.כאן אתה יכול לרשום את תכונות אישיות: עבודה, מקצועיות, וסבירות קשות.

עובדי משרד מסוימים כבר לא חושבים על איך לכתוב תגובה.הם הכינו מראש את התבנית שעל ידי לפצות במהירות ובקלות מסמך.התבנית מפרטת עובד איכות רב.מהדר יכול רק לבחור את המאפיינים רצויים.

כמה מנהיגים חסרי ניסיון, לחשוב על איך לכתוב תגובה תשכח איך הוא חייב לבצע.ראשית, בהתאם לסעיף 14 TC, אופייני כמסמך המכיל מידע אישי, יונפק

רק על פי בקשת בכתב ותמיד ביד.זה חל גם על מקרים שבם התגובה הוצאה לבקשת של רשויות אכיפת החוק.

שנית, את המאפיינים של מפקח הרכיב, וחתם ומאושרים על ידי חותם עגול מעולה.

לבסוף, המסמך חייב להיות רשום כראוי ויש לי מספר התייחסות.