בקשר עם הפיתוח האינטנסיבי של סחר, מגביר את הצורך בכוח האדם בתחום זה של פעילות.אתה יכול למצוא הצעות רבות דורשות: איש מכירות, מנהל מכירות, וכו 'מקצועות אלה נועדו המכירה של מוצרים או שירותים.מומחים של פרופיל העבודה או לשיעור של מוצר שנמכר או בשכר.הגרסה עם משכורת קטנה בתוספת ריבית.
לשכר
ניתן למצוא כזה תכנית בארגונים רבים למכור.גוזל מוכר בחנות קטנה או רשת הפצת סניף, מציע opredёlёnnuyu הסכום חודשי של הכנסה.לעתים קרובות, חברות אלו אינן מוגבלות בלבד.הם יוצרים מערכת של פרמיות, בונוסים ותוכניות מוטיבציה אחרות לצוות.
ל ריבית + שכר
נוהג נפוץ מאוד הוא משכורת קטנה בתוספת אחוז ממכירות.באופן טבעי, האנשים שעובדים במערכת כזו, יותר מוטיבציה מאשר אלה שרק מקבלים תשלום.רק הכנסה כוללת עשויה לעתים להיות שונה מהכנסות עובדים אחרים במערכת שכר קבועה.כמובן, לא תמיד דברים הולכים בצורה חלקה כפי שהיינו רוצה.עם כל המיומנות והמזל, הסימן להחיל את החוקים הבסיסיים של השוק.ותנאים קשים שהיא דורשת כמות עצומה של כוח למה למכור משהו ולקבל העלאה במשכורת.מכירות פעילים
לרוב, מונח זה מתייחס לפעילות של נציגי מכירות.מומחיות זו היא נפוצה בעולם כיום.וקשה היום לדמיין בלי מומחים סיטונאיים כזה.המשימות העיקריות שבפניהם: גידול במחזורי מכירות, איתור וגיוס לקוחות חדשים.כדי להשיג תוצאות טובות דורש סיבולת, תקשורת ורבים כשרונות ויכולות אחרים.מאז אנשי עסקאות כאלה הן חלק חשוב מאוד בכל חברה מוכרת.אחרי הכל, את היעילות של עובדים אלה תלויה בהצלחה של כל העסק.מכירות
פסיביות
ההבדל העיקרי מהפעיל לעובדה כי המוכר לא צריך לחפש לקוחות.דוגמא בולטת של העבודה ביועץ המכירות.איפה קונים לבוא כי היה קונים מוצרים.נראה כי המחצית מהמקרה מורכבת: אנשים באים ומוכן לבצע את הרכישה.כן, זה נכון, אבל מצד שני יש את החסרונות שלה.על מנת לשכנע את האדם לקנות אחד או דבר האחר שאתה צריך לנסות קשה מאוד.לכן, חברות גדולות וקטנות משלמים חשיבות רבה להכשרת כוח אדם.באימון כזה כולל לימוד יסודות: קונה ברכה, מצגת מוצר, עבודה עם התנגדויות, וכו '
מן האמור לעיל ניתן להסיק כי העבודה בתחום של סחר היא לא עבודה קלה.בתקופה הנוכחית של תחרות עזה, יש חיפוש אינטנסיבי לשיטות ומבנים חדשים לעסק.בהתאם לכך לגדול ודרישות לעובדים.
סקירת אתרי עבודה לתעסוקה, כגון www.achar.ru, אתה יכול להעריך את היכולות שלהם.אבל כדאי לזכור כי כמו בכל מקצוע אחר, מה יהיה מומחה טוב, אתה צריך כל הזמן לשפר.
