אולי אתה אחד ממיליוני אנשים שיש להם עבודה אינטנסיבית מהבוקר עד הערב בחברות קטנות והגדולות.ו, כפי שהם סומכים על פיתוח קריירה, מעמד צמיחה ושכר.
למרבה הצער, עבור אנשים רבים פונה לציפייה לרוץ במעגלים לבקשתו של בוסים גדולים וקטנים.שנים עפו נמסה התלהבות הידרדרות בריאות ... ו, הגרוע ביותר, חיים טובים יותר עם שכר הגון ולא באו .
אם אתם קוראים מאמר זה, סביר להניח, הוא במחשבה, "מה הלאה?".אותו נשאלת השאלה בכל מי שתקוע בקריירה למבוי סתום או מובטח מהלכים בכיוון שלו.הבעיה הנפוצה
שלנו היא שקריירה בברית המועצות מחולקת באופן ספציפי לשני סוגים: אופקיים ואנכיים.וכל כוחה של תעמולה לקרייריסט שנים רבים שולח קיפאון - לבנות קריירה אופקית !!!
זכור אגדות על "כוכב" eychary משווק קריירה או אנליסט פיננסי?ובאשר למחוז תחרות (אזורית, לאומית) "הטוב ביותר במקצוע" או "מורה של השנה"?ועל "המסורת משפחתית", על "עבודת השושלת" וכדומה?ואני מניח ששמעת על תואר הכבוד "עורך הדין נכבד" וכדומה?כל אלה הם דוגמאות לקריירה "אופקית" מה שנקרא.האפשרות השנייה
היא לבנות קריירה אופקית, אוהב לדבר על שקציני כוח אדם בראיונות - הפיתוח של מקצועות חדשים.בפרט, על חשבון קבלת שני ואפילו שלישי חינוך גבוה יותר.
יתר על כן, הבוס שמיומנות השערות על הנושא של בניית קריירה אופקית נפוצה יותר ממה שהוא רוצה.
כשהתחלתי את הקריירה, אני פעמיים קיבל ראשי חכמים "הפיתיון".והוא בנה את קריירת כפולה כוכבים "אופקית".איבד הרבה זמן, אנרגיה ובריאות, הוא להבין שקריירת "אופקית" - דרך לקיפאון.
כמובן, זו דעתי האישית, וייתכן שלא מסכים איתי.ותמשיך לבנות את קריירת "אופקית".
לאחר איסוף הפירורים מסודות פיתוח קריירה, המבוססים על ניסיון אישי וניתוח מדעי, מצאתי פתרון שמסייע לך בתבונה, בשלווה ובביטחון לבנות קריירה.פתרון זה - הבחירה של קריירה אנכית.דרכו היא דרך לשכר גבוה.
באפשרויות של שנים רבות בקריירה האנכית, ועכשיו, מסיבה כלשהי שקטה בצניעות.הסיבה ל" צניעות "זה ברורה - בברית המועצות ורוסיה במשך 80 שנה לא הייתה הכשרה המונית של המנהלים.הם היו מוכנים רק בבתי ספר המפלגה הגבוהה והקומסומול גבוה.
וזה היה הקריירה הניהולית וקריירה אנכית אמיתית!כי זה נותן יותר סיכויים להגשמה עצמית והכרה.שהמנהיגים הבכירים "להתרחץ" בשכר הגבוה ולקבל בונוסים מדהימים.שהם - מכוניות חברה וזכויות סוציאליות אחרות.מישהו
בואו יתנגד או להתווכח.אני מצהיר כי רק הסוג של קריירה - מנהל קריירה.
למרות, מה רע - להיות רתך הטוב ביותר, החוקר הטוב ביותר או המנתח הטוב ביותר?כמובן, שזה נפלא.רק שזה לא קריירה.זהו - הצמיחה של כישורים מקצועיים!
לכן, צעד ראשון פשוט בבניית קריירה - להחליט על קריירה במערכת השליטה!
רוצה להפוך את זה לקריירה של כוכבים, לבחור כלומר, מנהל האנכי, קריירה!
אני רוצה קריירת ניהול מוצלחת כאנשים מוצלחים ומשכילים ש, דרך העבודה המוסמכת לשפר את העושר, כוח, היוקרה וביטחונם של אזרחינו.לפרטים על איך לבנות קריירה כמנהל - בספר האלקטרוני חינם שלי "איך לבנות את הקריירה של כוכבי», www.career21.ru/page6.html.
