כאשר שירות תעסוקה מסופק פעם או אחרון לכמה זמן, אבל הם לא בעלת אופי קבוע, הוא מוקדם מדי לומר שהעבודה מתבצעת במקביל.זה
עבודה קבועההיא לא המקום העיקרי של תעסוקה, סדירותה, מזכה אותו להיכנס לשילוב חוזה.בנוסף, עבודה זו אינה מבוצעת בשעות עבודה, וחופש מזה, גם אם אתה מבצע עבודה נוספת שבו המקום העיקרי של תעסוקה.יחסים עובדים ומי שמעסיק לרכוש אופי כזה כאשר כריתת החוזה על יישום חובות תעסוקה במקביל.מצב זה חייב בהכרח לידי ביטוי בהסכם שהושג.
כאשר הטבע של יחסי העבודה מתפתח לעבודה שנייה
אם בעבודה, למשל, מתורגמן איתך ולחתום על הסכם על העברת סכום נוסף של דמויות הפועלות בשילוב זה לא יהיה, אם אתה לא דורש בנוסף לתוספת הזמןחובות רגילים (לא חד פעמי).זה רק כאשר החוזה מוסכם כי העיתוי, הסכום והתשלום יתבצעו מחוץ למסגרת העבודה הבסיסית - אז העבודה יכולה להיחשב רישום.סוגי
של עבודה. בלשים בלילה יכול להיות באותה העבודה, שבו העבודה העיקרית (הפנימית), ואולי במקום אחר העסק (בלשים בלילה חיצוני).טווח
של החוזה.תמיד צריך להיות מוגדר לטווח של החוזה, כמו גם את העובדה שעבודה זו היא במשרה חלקית.הטווח עשוי להיות מוגבל לתאריך, או יכול להיות, ללא הגבלות (ללא הגבלה).מוסכם על ידי שני הצדדים.אתה יכול להתקשר בחוזה לשירותים בשילוב עם מעסיקים רבים כל כך את מה שאתה יכול לעשות.החוק אינו מגביל את מספרם.לא ניתן להנפיק תיעוד
בלשים בלילה אם האדם עובד הבקשורים לתנאים מזיקים העבודה, ועובד במשרה חלקית הוא גם מזיק.לא יכול להיות עובד פלורליסטי שהוא בן 18 שנים עדיין לא.
רשומה בספר העבודה של השילוב יכול להתבצע, אבל אם אנשים לא רוצים להקליט, אז החקיקה שלה אינה מחייבת לזה.חנות הספרים תמשיך להיות התפקיד העיקרי.הקלטה מתבצעת במקום שבו המקום העיקרי של עבודה (המבוסס על ההתייחסות הוגשה).
הזמן אם יסתדר מנהיג, הוא חייב לקבל אישור בכתב מארגון ההורה.חופשת הדברים
ולעבוד מחוקקי
שילוב לעזוב את העבודה העיקרית ולשים חופשה שבו העבודה היא במשרה חלקית.גם אם בתקופה של חופשה עדיין לא הגיעה נדרש להוסיף על הליבה.אם פטורים דיני עבודת העובד מוטלות, הם נתנו לו ובו הוא העבודה במשרה חלקית.
אם העבודה העיקרית האדם עובד, מילוי התפקיד גם של מישהו במקום עובדים אחר, זה לא נחשב sovmescheniem.To אותו הדבר חל על ביצוע חובותיו של מישהו.בדרך כלל, את הביצועים של החובות של אחרים, גם אינו דורשים זמן נוסף והוציאו צו פשוט של הראש.אתה יכול לרוץ עבודה במשרה חלקית, אבל זה מלווה תמיד ברישום של החוזה.תשלום, בגודל ובתנאי תשלום אינם קבועים בחוק.חוזה
מקורי (עבודה) על עבודה קבועה לא משתנה, גם אם בלשים בלילה מתרחשים באותו נייר.אופי העבודה, הביצועים שלה והארגון, הסיכונים הקשורים ליישומה, משתלטים על האדם שמבצע את העבודה.תוכנה או ציוד הנדרשים נדרשה לבצע כמות נתונה של עבודה הניתנת על ידי המעסיק.
