לא יודע איך לגשת אל הראש החסוד של ייצור עם הצעה לשחק מלכת ערפד בכדור גותית?אתה לא יכול לדמיין את ראש המחלקה, וakkuratista פדנט, כאם עם אקדח בעבריין המועד מוכן?הסטריאוטיפים מתפוררים, ועמיתים לחשוף צד שונה מאוד כאשר הם באים אליך - בניית צוות מקצועית אמנות!
אולי הפורמט הכי המעניין teambuilding יצירתי - ירי סרט ארגוני - אמר לנו סרגיי Nikolaenko, מנהל של סנט פטרסבורג עם 20 שנות ניסיון בתעשייה, ראש המחלקה לייצור משחקי חברה וסרטי מצגת ה"אני מאמין פתרונות סטודיו Enterprise.
- למה בניית צוות?
- ובכן, אתה בוודאי יודע שמדענים מודרניים - ומיומנים במיוחד בבריטניה זה - כבר נידונו לעובדי משרד הכחדה ארוכות.חבורה של המחקר המוקדש ל" עובדי צווארון לבנים "ששקועים במשרדים מחניקים, בוהים במסך מחשב, יש לי אורח חיים בריא בישיבה, בדיקת לחץ יומיומית וכן הלאה.תמונה עגומה, לא?אני חושב, בחלקו על מנת לשמור על הניצוץ של חיים במכור לעבודת המשרד, ולא הייתה בניית צוות.
- מה יש בבניין צוות יצירתי, שאינו קיימים בסוגים אחרים של בניית צוות?
- אני מאמין שיצירתיות - הפעילות היחידה שבו מגלה באופן מלא אדם ומראה את היחס שלו כלפי אנשים אחרים.המשחק הוא מתמצא חשוב יותר, כישורי מנהיגות, תגובה, קידום פיזי.זו הסיבה, למשל, בתחרות ספורט הוא קל לשבת מאחורי אחיזה ועמיתים פעילים יותר.אני רואה בזה teambuilding פחות קיצוני.אחרי הכל, בכל חברה, ולכן יש מנהיגים שאיכשהו כל הזמן פעיל, והמשימה שלנו - עד כמה שניתן לגייס אנשים סביב מטרה.תהליך היצירה מעורב כל העובדים, כך אדם שהוא בדרך כלל בצללי tursletah או מסיבות תאגידים, יש את ההזדמנות להביע את עצמם בסופו.מניסיוני האישי הייתי אומר שכמעט אף אחד לא לא לפספס את ההזדמנות הזאת.
- היו תקדימים מעניינים?
- כמובן!יש לנו בכל פרויקט ניסים קטנים לקרות.לדוגמא, על אחת גברת רצינית של חשבונאות חשבה שהיא מדברת וחלק לא יכול.דודה ישבה עכבר אפור חסר ייחוד בחברה במשך כעשר שנים!עשיתי את גוש, אישה מקסימה, שיודע לא זה בקול רם והבעה שיחה, אבל גם לשיר ולרקוד!שמע לאחר הופעתה על המסך גרמה לסערה של מחיאות כפיים בסרט של החברה המוביל, זה השתנה לחלוטין - הפך שמלה מעניינת, לחייך יותר, הוא קיבל אוהדים.אני חושב שהחברה נהנתה משינוי קסום כזה!
- ספר לנו על הפרטים של משחק סרט ארגוני?
- הירי של סרט של חברה, אנו עם שאינם שחקני התמודדות.עם זאת, הפלט תמיד להפוך מכנסים בהירים ומצחיקים.איך כל כך?העובדה היא כי בעת כתיבת התסריט, אנחנו מנסים לבחור את הז'אנרים שאתה יכול לכתוב על סוגים אופייניים לזיהוי.אפילו אדם שאף פעם בחייו לא לקח חלק בכל יוזמה, כיף וקל להתרגל לדרך המוצעת על ידי הבוקרים, החלוץ או שודדים דרכים.אגב, כדי להיות בטוח לפתח תסריט מקורי - המבוסס על סרטים מפורסמים או סתם על.באשר לז'אנר, זה יכול להיות זוועה על מטורפים, סדרה הודית או מקסיקנית קולנוע, מערבית, פנטזיה על פלישת חייזרים, סרט אילם בסגנון של צ'רלי צ'פלין, סרט התעמולה הסובייטי.
- איך להתחיל לעבוד על סרט של חברה?
- בתחילת, אנו תמיד להתמודד עם חברת הניהול או המחלקה שמפקחת על התהליך.בדרך כלל זה PR-מומחים, מנהלי משאבי אנוש או.בדרך כלל, מאשר עם עובדים רבים מסוגלים לדבר, טובים יותר.בהדרגה מתברר דיוקן פסיכולוגי של החברה - ממנו ולאחר מכן הדפו בעת כתיבת התסריט.מייד אנו מוצאים איך מאוחדים או צוות מאוחד.רוב האנשים שעובדים במחלקות שונות, אפילו זרים זה לזה.ואז, אנחנו מחפשים משהו שיכול לאחד את כל העובדים בתהליך.זה יכול להיות כמובן תרחיש מעניין.לדוגמא, בחברת הבנייה גדולה, שצלמנו את הסדרה, "הצלה בזמן" - ראשי כל המחלקות עשו צוות שבכל סדרה שירת כמה משימה חשובה.
- איך אתה עדיין מצליח להפוך עובדי המשרד בגבס?
- יש תרגילים ואימונים מיוחדים.על הסט אין לחץ, אווירה רגועה.בהדרגה, אנשים משוחררים, בתהליך היצירה מעורב כל - ואלה שמעולם לא השתתפו במערכונים באוניברסיטה, ולא בהכנת מסיבות תאגידים.במיוחד כיף תמיד שינוי לפני הירי.תלבושות, איפור, אבזרים - הכל נעשה על ידי אנשי מקצוע.תארו לעצמכם כל יובוב Stepanovna, עדינה אישה צנועה של צוות המחלקה.אחרי חצי שעה של עבודה עם אמני איפור ושידות לא זיהתה אותה, אפילו ילדים שלהם - הוא הופך להיות ראש שבט מאפיה, הגיבורה של האהבה ההודית של מלודרמה ואחד מנשיו של הסולטן בהרמונו.
- מהם האתגרים לפני שאתה נותן לנו בעת הזמנת ירי סרט ארגוני?
- בעיקר, כמובן, הזמנת ייצור סרט הארגונית ליום השנה לחברה, השנה החדשה או החג מקצועי.אבל זה קורה גם כי, למשל, נפתח לכיוון חדש, ושתי החברות התמזגו.ואז אתה צריך להכיר את כל כל, לגייס צוות גדל אפילו למשוך שותפי בניית צוות הטובים ביותר ולקוחות.דרך טובה יותר מאשר בניית צוות יצירתי, אתה יכול לדמיין.לפעמים שואל לסרט כדי לשפר את היוקרה של החברה ומוצרים שיוצרו בעיניהם של עובדים.תחת מטרות אלה, ולפתח את התסריט.זה לא להתבלבל עם סרט מצגת שאנחנו יורים מדי - זה לא סרט בדיוני, ובניית צוות.תמונת חברת סרטים הוסרה לתערוכות, לפרסום באתר, להצגה של שותפים.לדוגמא, ברגע שיש לנו קיבלנו הזמנה משגרירות תאילנד המלכותית ברוסיה ו" איירווייס התאילנדי "של החברה - צילמה סרט סדרתי על המדינה הזאת, אשר לאחר מכן מוצגת בטלביזיה אזורית.
- כאשר סרט מוסר, מה יקרה עכשיו?
- אה, זה פרק נפרד, מרתק לא פחות מאשר הצילומים!לפני התקנת הניקוד מתרחש.בשלב זה, אם אנחנו עושים מוסיקה וידאו, העבודה עוברת לאולפן הקלטות מקצועי.אגב, גם אם מישהו לא יודע איך לשיר, זה לתקן בקלות בעזרת תוכניות מודרניות לעיבוד אודיו.אז כמובן שאנחנו מכינים סרט לצפייה - נכתבים בדיסק, לעשות תפריט, לפתח אריזת מתנת עיצוב.סעיף נפרד בתפריט כתוב הסרט על הסרט - הרגעים המצחיקים ביותר של הירי תמיד לגרום סערת רגשות!לעתים קרובות הבונוס הם תמונות מהיריות.ובכן, לאחר שמגיע באותו יום, או לייתר דיוק בכורת הלילה!סרטי תאגידים הנוכחיים יכולים להיות שונים.הדרך הברורה והכי כיף - לעשות טכס הענקת פרסים סרט, ארגנה את ההצבעה לעבודה הטובה ביותר של השחקנית והשחקן הטוב ביותר לריקוד והשיר, בפרס הקהל.זה מופע מרהיב של win-win, אשר לאחר מכן במשך זמן רב דנים עובדי החברה על הפסקת הצהריים ובחברה, לדבר על זה לחברים וקרובים משפחה.
- מהי העלות של הפקת סרטים של חברה?
- שאין להם מחיר קבוע, זה תמיד שונה.הכל תלוי במספר המשתתפים, מספר ימי ירי, מהמקום שבי בתרחיש לסרט, שאמורה להיות של אבזרים.אופטימיזציה התקציב עוזרת לנו ראש צוות גדול - הוא אדם חשוב מאוד שמסדיר את השכרת נדל"ן, תלבושות, תפאורה, לא רק חוסכת את הכסף של הלקוחות, אבל לפעמים עושה את הבלתי האפשרי לאפשרי!לדוגמא, רשת גדולה של חנויות קוסמטיקה ירינו סרטי 7 ירי קצרים והופעתי במקומות הכי פחות הצפויים - במוזיאון סובייטי במרתף של הארמון, על שוברת הקרח.כנראה חברה קטנה עם הכנסה צנועה להרשות לעצמו ירי סרט ארגוני לא יהיה, אבל לחברות גדולות היא השקעה בעובדים, שותפיהם ולקוחות נאמנים.אירוע זה יביא יחד צוות וייזכר לזמן רב - כוחו של הרגש והחוויה ירי הסרט יהיה נכים לכל צד!
- מה אתה חושב, איזה סוג של עתיד מחכה לי בניית צוות יצירתי בשוק?
- אני חושב שכל זה הולך לעובדה שהפופולריות של בניית צוות יצירתי תגדל.חברות רבות פשוט לא יודעים עדיין על האפשרויות של צילומי סרט המקצועיים, אבל עדיין משחקות.יש לנו לקוחות שניסו פעם אחת ... ונהפוך ללקוחות קבועים.עבור חלק ממותגים שעשינו פרויקטים כאלה יותר מפעם אחת, ולא רק ברוסיה, אלא גם עם היציאה לחו"ל תחת תוכניות תמריצים, כמו גם אירוע מאחד עבור סוחרים פזורים בערים שונות בארץ.יש לנו כבר הסתדר הטכנולוגיה יותר מפעם אחת, ולהבין שסרטים עלילתיים ירי ארגוני - אלטרנטיבה מצוינת לצורות מסורתיות של בניית צוות ומסיבות לעובדים.והסיכויים לפורמט זה מושלם!
