של ספר עבודה נתפס על ידי התושבים המודרניים של רוסיה כסוג של מורשת העבר.עם זאת, מסמך זה הוא לא ממהר לחזור אחורה בזמן.רבים לאמץ את המסורת האירופית של איסוף המלצות ממעסיקים קודמים.מצד אחד, באמת - המעסיק צריך לדעת איך אנשים עבדו בעבר, אבל לא על מה שעמדה ובו הוא נרשם.מצד השני, היסטוריה תעסוקתית - מסמך רשמי המאשר את ניסיון העבודה שלך.כולנו צריך לעבוד על המכשיר (כלומר, התעסוקה הרשמית), ובגיל המבוגר - קמפיין לרישום הפנסיה.אז השאלה היא איך להחזיר את ספר עבודה, במקרה של האובדן או ללא תקנה פגומה - לא פעיל.אין
שלנו לא יכול להיות מבוטח מפני אובדן של מסמכים אישיים.הסיבות לכך הן רבות, אין צורך לפרט את כולם.אבל עלינו לזכור כי לשחזר את ספר עבודה בצורתו המקורית בלתי אפשרית.החוק מספק לאפשרות של הנפקה כפולה.תכונה זו צריכה לדעת גם אז, שלא נופלת תחת ההשפעה של הונאות שמבטיחות עותק של מסמך אבוד.זכור כי במדינה שלנו מספק לאחריות לשימוש במסמכים מזויפים, כוללים פלילי.
כיצד לשחזר את ספר עבודה בתמורה נגוע
בעיה זו נפתרה רוב פשוט.אם היסטורית התעסוקה שלך איבדה את המראה שלה המקורי (שרפה, נפל למים שברו), ולכתוב בו הפך לבלתי קריא, צריך להגיש בקשה לכפולה.על פי ההחלטה הנוכחית של ממשלת הפדרציה הרוסית, לסרב להנפיק לך כפול של הארגון פשוט אין לו את הזכות.אז לא להביא את התיק לאובדן המוחלט של המידע המלא במסמך שלך.אחרי הכל, אי דיוקים כל בהשלמת הספר במקום הראשון, ישפיעו על האינטרסים שלך.התאוששות
במקרה של אובדן של שיא תעסוקת
גילתה את אובדן שיא תעסוקה, פנה המעסיק האחרון שלך באופן מיידי.בתוך 15 ימים לאחר שהוגשת בקשה לשיקום, יינתן לך כפול במקום מסמך שאבד.הנקודה החשובה.לפני שחזור ספר עבודה צריך לטפל באיסוף מידע על העבודה שלך.הזמנות צורך בגיוס ופיטורים, חוזי עבודה, פרטים של מבצעים ופרסים.באופן כללי, כל מה שאתה יכול לאסוף.ואז, בשני עותקים, בנוסף למידע על העבודה האחרונה שלך ולכתוב על הוותק הכללי, הזן את המידע המסופק.אם מידע כזה לא יכול להיות שנאסף, הכפול לא יהיה תקופות של עבודה בארגונים שונים ועמדות שנערכו שם, למעט האחרון.ואת הערך של הזמן הכולל יבוא לידי ביטוי בערך מספרי פשוט של ימים, חודשים ושנים של עבודה.ספר עבודת
כיצד לשחזר אם איבד את מעסיק
עבודה-ספר חייב להיות כל הזמן במחלקת כוח האדם של הארגון בו אתה עובד, ממש עד ליום פיטוריך.למרבה הצער, ישנם מקרים בם המעסיק מאבד את זה.הסיבה לכך עשויה להיות רשלנות או חירום בנאלי.בספר כזה מקרה שוחזר על ידי מעשה שגובש על ידי ועדה מיוחדת שכנסה.החברים בה חייבים בהכרח לכלול נציגים של שלטון מקומי, כוח העבודה ואיגודים מקצועיים.
כך, אובדן שיא תעסוקה הוא לא פשוט תאונה מצערת.בעיות במהלך השיקום שלה יכולות לקחת הרבה מאמץ.עצה אחת: לאחסן מידע על ההיסטוריה תעסוקתית בזהירות.ואכן, למרות הצהרות חוזרות ונשנות של ביטול ספרי עבודה, היום הם מסמכים רשמיים ומחייבים מבחינה משפטית.
