שוק העבודה הוא מערכת של יחסים תחרותיים בין החברים הבודדים של השוק המשותף, כגון המדינה, מעסיקים ועובדים, בקליטה ובשימוש בייצור חברתי.היא מגדירה את התכונות של שוק העבודה המודרני.זה שוק של משאבי עבודה כסחורה.המחיר וכמות העבודה עליו נקבעים על ידי המטרה של היצע וביקוש.שוק זה הוא אזור שבו עובדים ומעסיקים יכולים לנהל משא ומתן משותף על השכר ותנאים העתידיים.מבנה
של שוק העבודה כולל חמישה קטעים גדולים.קודם כל, זה הוא חוליה קטנה יחסית אבל מאוד איכות של מנהלי עובדים מוכשרים (המנהלים).אז יש קאדרים ועובדים של הסמכה גבוהה.אחרי תעשיות עובדות, שהם ייחודיים לארגון מחדש והירידה של ייצור של כתבי עת.בנוסף לקבוצות אלה, תעשיות עתירות עבודת קבוצה מבודדת של עובדים, המתאפיינים ברמות נמוכות של פריון.המרכיב החמישי הוא המגזר הפגיע ביותר של אנשים שעובדים - אנשים צעירים, אנשים מבוגרים, אנשים עם מוגבלויות, אנשי מסיבות שהם לא יכולים למצוא עבודה.יש לי
לאחרונה, המבנה הענפי של מדינות מערב כוח עבודת מעקב מגמה יציבה של ירידה בתעסוקה במגזר החקלאי ועלייה - בענפי מגזר שירותים וההיי-טק.
במבנה מקצועי כאבולוציה.כמובן המושג הזה הוא דו-משמעי.מנקודת מבט זו, כוח העבודה כולל שלושה מושגים: המקצועיים, מבנה ההסמכה מכוח העבודה, כמו גם את התוכן של ההסמכה.
מבנה מקצועי כולל ערכה של נציגי כל מיני מקצועות.מבנה הסמכה קשור עם רמות שונות של ידע וכישורים של עובדים.היום אנחנו יכולים לדבר על עלייה משמעותית ברמת ההשכלה של המסה הכוללת של כוח העבודה.מבנה
של שוק העבודה תלוי במגוון של קריטריונים.על ידי מטרופוליני מרחבי אבזרים מבודדים שווקים, רפובליקנים, פדרליים, עירוניים, אזוריים, מחוזי, טריטוריאליים ושוקי עבודה כפריים.במישור הבינלאומי יחסים החברתיים ועבודה מהשוק הבינלאומי ושווקים של המעמד מדינתי אזור.
בהתבסס על הקריטריון של עיתוי, מבנה שוק העבודה כולל הנוכחי, ותחזית שוק מבטיח.
בהתאם למידה של איזון של היצע וביקוש התאושש שיווי משקל (איזון מאופיין ברכיבים), סובל מעודף משקל (שאופייני השכיחות של היצע על ביקוש) וגירעון (שהוא ייחודי לשכיחות של ביקוש על היצע) שוק העבודה.של שוק סוגים אלה עשויים להיות רלוונטיים לעבודה משולבת, אזורית או מקצועית.מבנה
של שוק העבודה מוגדר כפיתוח אתר של מבני שוק.על פי קריטריון זה להקצות שווקים מתעוררים, שווקים במעבר ושוק מפותח (מבוגר) עבודה.
להבחין בין סוגים של שוקי עבודה המבוססת על הקריטריון של קבוצות חברתיות.זה שוק עבודה פיזית (עבודה), אינטלקטואליים (עובדים), האיכר, (אינטלקטואלים) יצירתי, וכו 'מבנה ארגוני ותפקודי
של שוק העבודה כרוך בכלכלה מפותחת שוק, את המרכיבים הבאים: עקרונות של מדיניות המדינה בתחום התעסוקה;מערכת של תעסוקה, ובכלל זה מערכת חוזה;ההכשרה של צוות ביקשה;מערכת הכשרה וההסבה מקצועית;תמיכת קרן למובטלים;לשכות עבודה;רגולציה של תעסוקה.
