קונפליקטים חברתיים: רעיון, סוגים, פונקציות,

click fraud protection

העובדה שסכסוך כזה, כל מה שיש רעיון.כולם מתמודדים עם מצב של יחסים מתוחים עם אנשים אחרים.קונפליקטים חברתיים - מושג המאפיין את המצב בהתאמה של סתירות חריפות.עם זה החרפת היחסים הסותרים אינטרסים, אמונות, בשל סיבות שונות.תן לנו לראות מה הם המרכיבים, סוגים והפונקציות של קונפליקטים חברתיים.

קונספט וסוגים של קונפליקטים חברתיים סכסוך

חברתי תמיד מכילים את הזמן של ההתנגשות, לא. א יש כמה חילוקי דעות, ניגוד העניינים, עמדות הצדדים.דעות מנוגדות הן הנושאים של סכסוך - צדדים לוחמים.הם שואפים להתגבר על הסכסוך בדרך זו או אחר, כל צד רוצה למנוע אחרים לממש את האינטרסים שלה.הרעיון של סכסוך בפסיכולוגיה חברתית אינו מוגבל לקבוצות חברתיות.בהתאם לנושא של קונפליקטים מבודדים:

  • תוך-אישית;
  • בין-אישי;בין-קבוצתי
  • .

גם כלול במושג של קונפליקטים חברתיים, תוכן פנימי, לגביו הסתירות יכולות להיות רציונלים ורגשיים.במקרה הראשון, עימות מבוסס על סביר.זה בדרך כלל משפיע על העיבוד של מבנים חברתיים ומנהליים, כמו גם חופש מאינטראקציה תרבותית מיותרת.קונפליקטים רגשיים מאופיינים בהיבט רגשי חזק, לעתים קרובות תוקפנות והעברה של תגובות המתאימות לנושאים.הסכסוך הזה ייפתר קשה יותר, לא. כדי. כמו כן עוסק באישי ולא ניתן לפתור באמצעים רציונליים.סכסוך חברתי

בין קבוצתי: המושג ותפקוד הפסיכולוגיה

חברתי בוחן בעיקר קונפליקטים בין-קבוצתיים, שבו ניתן לחלק:

  • חברתי-כלכלי;
  • אתני;
  • אתני;
  • אידיאולוגי;מדיניות
  • ;
  • הדתי;צבאי
  • .יש

כל סכסוך זרימה דינמית, בהתאם לעימות בין הקבוצות יכול להתרחש קצר טווח מתוכנן באופן ספונטני או לטווח ארוך, הם הצליחו ולא מנוהלים, להתגרות או יוזמה.לא ניתן לצפות בסכסוכי

רק מנקודת המבט השלילית.פונקציה חיובית היא להאיץ את התהליך של מודעות עצמית, אישור של ערכים מסוימים, שחרור של מתח רגשי, וכן הלאה. סכסוך ד החברתי מצביע על בעיה שיש לפתור, שלא יכול פשוט לעצום את עיניהם.לפיכך, ההתנגשות תורמת להסדרת יחסים חברתיים.

דרך לצאת ממצב הסכסוך

איך אפשר לפתור קונפליקטים חברתיים?הרעיון של דרך החוצה מהם מאופיין בסוף עימות בין שיטות שונות.להקצות: תחרות

  • - הגנת הרשעותיו האחרונות;
  • מכשיר - לוקח נקודת המבט של מישהו אחר, על חשבונו;הימנעות
  • - נסיגה מהסכסוך בכל דרך;הפשרה
  • - נכונות לויתורים כדי לפתור את המצב;שיתוף הפעולה
  • - למצוא פתרון שיניח את דעת האינטרסים של כל הצדדים לסכסוך.השיטה השנייה

היא קונסטרוקטיבית ורצויה ביותר.