כדי לשפר את כישוריהם או להשיג ידע נוסף, רב מנסה לשלב עבודה ולימודים.מזל הם אלה שהחליטו ללמוד קרובים לבית, משום שתהליך הלמידה אינו משפיע על עבודתו של התלמיד, אבל אלה שהלכו מחוץ לעיר, יש לנו יותר מסובכים הרבה.אחרי הכל, אם כל התקנה, אתה יכול לדלג על ההרצאה נוספת, הכישלון להשתתף בפגישה בסכנת גירוש.כל כך הרבה מנסים לפתור את הבעיה באמצעות השימוש בחופשה העיקרית, פסק הזמן חולה או הרוויח.אבל לא כולם יודע שתלמידים אלה כדי להעביר את פגישת בחינות והמעסיק מחויב לספק חגי התלמיד, ושילם.
זכות לצאת ברשות שניתנה על ידי קוד העבודה, לעומת זאת, כמו בכל מקום יש מספר המגבלות בעת מתן:
- חופשת סטודנטים תינתן רק במקום העיקרי של עבודה, ואם יש לאדם במשרה חלקי או עובד במשרה חלקית, ואז לפתור את הבעיה שיש ליבאופן פרטי.מקרה נוסף ההוראות בחופשה מראש שנקבעו בחוזה או ההסכם.
- הדרכה לא צריכה לחפוף עם סוגים אחרים של חופשות.לדוגמא, אם אישה היא בהריון, אז נותן חופשתה ללמוד יידרש להפריע לו.על ידי אנלוגיה התייחס לנושא החופשה שנתית.עם זאת, עם חריג אחד - חופשת סטודנטים יכולה להיות מחוברת לליבה.במקרה זה, רק צריך לכתוב הצהרה נוספת של השילוב שלהם.
ישנם פעמים כאשר עובד מיומן בלא אחד אלא כמה מוסדות חינוך, במקרה כזה, כל הערבויות והפיצויים משולמים רק ביחס לחינוך באוניברסיטה אחת.
ולספק חופשה בתשלום למעבר פגישת הדרישות כמו לעיקרי, למעט חופשת המחלה.אם בתקופה נתונה של חופשת מחלה מגיעה מכל חומרה, חופשת מחלה לא שולמה ואת מספר ימי חופשה לא עולה.בנוסף
לחופשה בתשלום לעובד רשאי לדרוש תשלום של נסיעות הלוך ושוב למוסד החינוכי.אם העובד הוא סטודנט של האוניברסיטה, הכביש ישולם בשיעור של 100%, אם הוא מקבל השכלה תיכונית מיוחדת, ולאחר מכן לשלם מחצית העלות של הכרטיס.
כדי לקבל חופשת תלמיד, בתנאים מסוימים חייבים להיות נפגש:
ראשית, המוסד החינוכי, שמכשירת עובדים צריכים לקבל הסמכת מדינה.עם זאת, יש למעביד שיקול הדעת להתעלם נקודה זו.
שנית, חופשה כזו ניתנת רק לאותם אנשים שמקבלים חינוך מתאים בפעם הראשונה.
שלישי, בחופשה חינוכית יכול לטעון עובדים במשרה מלאה לא רק, אבל עובד שהוא על תנאי.
רביעי, העובד חייב לייצר תעודה מאוניברסיטת ההצלחה אקדמית וחוסר "זנבות" במפגש הקודם.
ביצוע חופשת הכשרת
כדי לעשות זאת, עליך להגיש בקשה לחופשת תלמיד עם שיחת ההתייחסות המצורפת מבית הספר.בתעודה כזו הצביעה על הסיבה והתקופה שבה החופשה היא להיות מעוצבת.
בקשה לחופשת סטודנטים.לדוגמא
ישות
מאת: הצהרת
עובד
עובד מיקום שם
תן לי בבקשה חופשה בתשלום מדצמבר 28, 2012 ל -20 בינואר 2013 למעבר של המושב ב( שם מכללה).תאריך
חתימת
כדי לאשר את המעבר של הפגישה, אתה חייב לחזור למקום עבודה כדי לייצר אישור תעודה.מסמך זה הוא עדות חותכת שעובד באמת הוא בפגישה.
