לעתים קרובות בין מחלוקות מעביד לעובד וקונפליקטים הקשורים להפרה של חוקי עבודה וזכויות העובדים.מעסיקים חסרי מצפון יכולים לפגוע בזכויותיו של העובד, כגון מכריח אותו לעבוד שעות נוספות ללא תשלום, מבלי לשחרר את העובד הניח מסרב לשלם עבור חופשה או ימי מחלה.למרבה הצער, מעשים בלתי חוקיים כאמור בוצעו בתדירות גבוהה.כמעט כל אחד יכול להיתקל במקום העבודה בפגיעה בזכויותיו, ולכן הוא צריך לדעת איפה להתלונן למעסיק.
מה הם זכויותיו של העובד עלולות להיפגע?סכסוכי
ביחסי העבודה עשויים להתעורר בקשר עם הפרות של קוד העבודה הבאה:
- אינו פריקה של חוזה העבודה;שכר שלא שולם
- : על פי אמנות.136 שכר RF TC צריך להיות משולם באופן קבוע, אחת לשבועיים, ביום שצוין על ידי חוזה העבודה או תקנות סדר עבודה;
- עיכוב שכר ארוך;חוסר
- של תשלום עבור שעות נוספות נכון, שעות נוספות, ללכת בחגים ובסופי שבוע;
- שכר "שחור" ("מעטפה");עיכוב
- בדמי חגים, כמו גם הפרות של זכויותיו של העובד לספק החופשה השנתית שלו בתשלום;פיטורי
- - הנפקה מאוחרת של שיא העסקתו עובד.
כדי להתלונן על מעסיק פוגע בזכויותיו של העובד?
ברוסיה, גוף מיוחד שמפקח ועוקב אחר עמידה בחוקי עבודה.זה נקרא פקוח העבודה הפדרלית.מוסד זה כבר ביצוע בדיקות של מעסיקים, מקבל מכתבים, דוחות, תלונות על הפרות של זכויות עובדים ואמצעים לנקוט כדי לחסל אותם.
איפה להתלונן על המעביד ואיך לעשות את זה בצורה נכונה?
אם הזכויות שלך מופרות על ידי המעביד, אתה זכאי להגיש תלונה ולשלוח אותו לפיקוח העבודה.הדבר העיקרי הוא שהמסמך הוכן כהלכה: יש להגדיר בבירור את העובדות של ההפרה והבקשות שלך.המסמך שיימסר המספר והחתימה הנכונים.הטיפול חייב להיות ראשי התיבות של כתובת הדואר של המבקש ו / או דוא"ל.אם אתה רוצה להתלונן על המעביד וכדי להיות בטוח שיספק את הבקשה שלך, לצרף למכתב כל מסמכים או חומרים שיכולים לאשר את הדברים שלך.זה יכול להיות חוזה עבודה, ספר עבודה, תעודת התחייבות (שכר) וכן הלאה. התלונה שלך תיחשב הפיקוח עבודת מומחה, ואתה מקבל תשובה לערעור.מבחינת טווח שיקול 30-40 ימים.אז, אם אתה חושב את זכויותיך הופרו, ואתה לא יכול ליישב את המחלוקת בידידות עם המעסיק, לא לשבת בחיבוק ידות.אתה צריך לדעת איפה להתלונן על המעביד ואיך לעשות את זה בצורה נכונה ברשלנות.אתה מוזמן לכתוב בקשה למדינת העבודה הפקוח, ולאחר בדיקה על ידי המפקח יהיה לבדוק כדי להיות בטוח במקום העבודה שלך.זכור כי אתה יכול לשלוח התלונה בדואר, דרך האתר הרשמי או להביא אותו באופן אישי.יכול למצוא את שמו של הפיקוח והכתובת שהמדויק בקלות בפורטל של המוסד.אנו מקווים שכעת תוכלו להגן על האינטרסים שלהם ויודעים איפה להתלונן למעסיק.אם הבעיה שלך לא ניתן לפתור בעזרת מומחים של מדינת הלייבור פקוח, או שאתה לא תוכל להגן על הזכויות שלהם, אנו ממליצים לך ללכת להתייעצות עם עורך דין.לעתים קרובות, ההתייעצות הראשונה ללא תשלום.הקפד לבקש סיוע מוסמך במקרה של מעסיק חוב רציני לפני שאתה, דבר כזה ייחשב בית המשפט לבוררות.מומחה מנוסה יעזור לך ולהגיד לך איפה להתלונן למעסיק.במקרה של שביעות רצון של תביעתך, אתה תקבל את כל הכסף שלך יוצא מן הכלל, והמעסיק יוטל עונשים חמורים.אל תהסס להגן על הזכויות, אנשי הקשר שלך ובדיקת עבודה, ובית המשפט - אם יש צורך.
