«מה גורם לך אומללים בעבודה?»
סקר זה של רוסים שנערך פורטל גיוס מרכז מחקר Superjob.ru.
על פי 22% רוסים, אושר מלהישאר בעבודה מונע מהם שכר נמוך: "לעבודה שאני מבצע בתום לב, משלם אגורה."
כל המשיב החמישי (20%) מרגיש שלא בנוח במקומות העבודה בגלל הגסות, ההתנשאות או דרישות בלתי סבירות של הרשויות.
משיבים כמעט כמו רבים (19%) אמר שלהיות מאושר בעבודה מונע מהם האווירה ידידותית בצוות, בפרט, "עמיתי קנאה ורשעות, חוסר המקצועיות שלהם."
מעניין, נשים רגישות יותר לשלילי מצד עמיתים (23% מול 15% לגברים) וניהול (לעומת 21% -18%).
נאכף בטלה, שגרתית ותחושה של חוסר תוחלת של עבודתו המדכאת 9%, 8% ו -4% בהתאמה של רוסים "לעשות כלום";"עבודה חדגונית, משעממת";"שעמום".
עד 3% מהנשאלים אינם מרוצים בגלל ארגון הלקוי של תהליך העבודה, חוסר הזדמנויות קריירה וההערכה חסר הדרכה של מאמציהם.לוח זמנים
נוח ועיבוד, עבודה לא אהובה ושליטה מוחלטת מצד הרשויות להפוך% אומללים 2 של רוסים."לחיות אין זמן, אין זמן לגדל את הילדים.עבודה מוצקה! ";"זה לא העסק שלי";"מונע לתוך המסגרת ..." - הם מתלוננים.
עוד 2% מרוסים (3% מהגברים ו 1% מהנשים) כבר לא מרוצה מהעובדה שהם צריכים לעבוד."מי שאומר שבלי העבודה של משועמם, רק כדי להצדיק את מה שהם עצמם נאלצים לעבוד" - בטוחים שהם.13% מהנשאלים שיש לי
סיבות משלהם להיות אומללים בעבודה, כגון "עייפות ומצב רוח רעה של לקוחות", "חישובים מוטעים בעבודה, חוסר הידע והניסיון", "דרך ארוכה למקום העבודה ובחזרה", "יהירות והרבה מיותרמידע. "
לא רואה שום סיבה להרגיש אומללים בעבודה, 4% מרוסים.בקרב גברים של פעמיים (6% לעומת 3% בקרב נשים): "אם העבודה עושה מזל, אתה צריך לזרוק אותו, ולא לענות את עצמך;"בעבודה, אני שמח»
הקשה לענות 8% מהמשיבים: "אין לי תשובה";"הכל תלוי במטרות שאתה שם את עצמך ...» מקור מאמרים
: superjob.ru
