מה צריך להיות הפרופיל הנכון על הנהג

click fraud protection

כולל על הנהג - מסמך שמתבקש על ידי הרשויות גבוהות יותר או נדרש לתעסוקה.ככלל, זה צריך להיות חיובי.חייב לעמוד בדרישות החיוניות ויש לי מבט הוקם.מבנה

בדרך כלל באפיון על הנהג מכיל את הנקודות העיקריות הבאות: כותרת

  • של המסמך (בחלק העליון מציינת את שמו של נועז, במשפט הבא כתוב שמורכב מאפיינים).שם
  • אחרון, ראשון שם הנהג ותאריך לידה שלו.הקטגוריה Driver
  • .
  • חינוך
  • (שמו של מוסד, מומחיות ושנה חינוכית של סיום לימודים).
  • ניסיון (לציין את מקום העבודה וביקורות של הנהג, לציין מתי הוא התחיל לעבוד עם הארגון שלך).הפרות
  • ותאונות במהלך עבודה.
  • עונשי
  • ונזיפות.תודה
  • .
  • משמעת עבודה ויחס.איכויות
  • בידי הנהג.
  • ציין שבבקשתו הוציאה את המאפיין הזה.

במקרה זה, אם הנהג הוכיח את עצמו, אופייני להיות החיובי ביותר.זה יהיה אינדיקציה תוספת של אישיות ונהיגה כעובד, שהנפיק את המסמך.

באופייני לנהג צריך להיות חתימתו של מנהל ארגון והדפסה.לדוגמא

הבאה הוא תכונה על הנהג, מדגם של הכתיבה שלה.לדוגמא היה ברור, כעובד, שנכתב במסמך יהיה ויקטור רומנוב (שאינו קיים).תכונת

הונפק ל" B "הקטגוריה נהג," C "ויקטור איבנוביץ רומנוב

ויקטור רומנוב, נולד בשנת 1985."B" קטגוריה, "C".ההשכלה מכללה, בוגר בית הספר הטכני של נובוסיבירסק בשנת 2006.מיוחד - "מכונאי".

בשנת 2006 ויקטור רומנוב שכר נהג לארגון שלנו.במהלך העבודה על הייצור של כל תאונות דרכים והפרות של חוקי תנועה לא היו.גישת ויקטור תמיד אחראית ומוסמכת ולבצע את תפקידם בזמן.עונשים ונזיפות בשיתוף פעולה איתנו הנהג לא קיבלו.שוב ושוב ויקטור זכה בפרסים, מתנות של כסף ואמצעים אחרים לקידום.לעבוד הוא תמיד לוקח ברצינות ובאחריות.כראוי גם בוסים כבוד וצוות.מאפייני

הוציאו להצגה במקום של דרישות נהג.

הערה

על הכביש, יש זמנים שבי אפילו מקצועי מסיבה כלשהי יש לו בעיה עם משטרת התנועה.אם זה היה מקרה בודד, וזה לא התנהגות מקובלת על הכביש, יש לציין במסמך "נתוני הייצור לנהג של המכונית."נקודה חיובית

של מסמך זה להגדיל את הסיכוי של תעסוקה במיקום החדש.

כולל על הנהג מאפשר היכרות מעסיק עתידית עם גבר והחלטה צריכה אם הארגון שלה בעובד כזה.

לרשויות אכיפת החוק, מסמך זה חייב להיות נוכח בזמן, חתום על ידי המנהל.אם התשובה לצורך של הנהג שתסייע בהחזרת רישיון הנהיגה של, כמפורט באופייני ביותר, כדאי להוסיף את האיכויות החיוביות של העובד: משמעת, אחריות וזהירות.