בעמדה מסוימת - סוג של אנשי תגובה, קובע חובות הפונקציונליים שלה ואחריות.אם ניקח בחשבון שאייש באופן כללי, אז תפיסה זו היא משמעות כללית יותר.
העמדה שנערכה במקצוע שונה
קבלת חינוך, תלמיד בדרך כלל מתכוון להמשיך ולפעול במומחיות שלהם.עם זאת, כתנאים בשוק העבודה לעתים קרובות במשך 5 שנים משתנים.כל כך הרבה סטודנטים לשעבר לא די הולכים לעבוד על ההודעות שהם כובשים צפויים בשנה הראשונה.אבל גם כאשר מומחה צעיר מוצא את המקום הנכון בחיים, שאליה שאף במשך 5 שנים, עמדתו לא תמיד תואמת את המקצוע.דוגמא
, לומד במכון או מוסד אחר בבית הספר למשפטים וקיבל תעודה של המשפט האזרחי, הבוגר סביר למצוא תנוחה דומה עם החברה באיוש.סביר להניח, שהוא ימונה יועץ משפטי (אולי צעיר, בשל חוסר הניסיון).כמו כן עניינים ובאזורים אחרים.וזה קורה בגלל חוסר הסנכרון בין הרשימה של מקצועות אפשריים שיכול להיות מצוין בתעודה, ואת ההודעות נכנסו בכוח האדם ויצאו בחוברת העבודה.למעשה, ההבדל הזה הוא לא כל כך סכמטית.אחרי הכל, אם אתה מבין את ההיגיון, ומומחה במשפט האזרחי, והיועץ משפטי - הם אחד ואותו הדבר.במילים פשוטות, המקצוע - זה מה שאנשים למדו, והפוסט - זה מה שזה בעצם עושה.ראשית הוא מתאים במידה, השני - בספר עבודה.פונקציות עמדות חוסר התאמת
ביצעו
מצב למרבה הצער, לא כל כך נדיר שבו חברת כוח האדם או הארגון אינה מאפשר להיכנס לעוד אחד, והצורך האמיתי לזה שם.לפעול במקרה כזה עשוי להיות, הבטחת ההכנסה שלה או לקחת את העובד לתפקיד אחר.לדוגמא, במשרד האזורי של חברה גדולה יש רק אחד יחידה של המזכיר (בראש).גם סגנו צריך רפרנט, וחבר צוות אחד עם כל החובות לא יכול להתמודד.משרד ראש יובש מסרב להציג את הודעה נוספת של עוזר, בצטטו חיסכון בשכר.אז הסגן (בהסכמתו של הראש) לוקח את העובד לתפקיד, למשל, מומחי IT, אבל בתנאי שהוא ישמש כמזכיר.נראה כי אין הבדל, כי העמדה - זה לא חשוב.העובד הוא רמה חשובה יותר משכר, שעות ופונקציות עבודה.אבל, לאחר שעבד במצב זה במשך זמן מה, סוקר ייתכן שירצה לשנות מקומות עבודה.במצב זה, זה יהיה די קשה להוכיח מומחיות בניהול רשומות.אחרי שהוא עבד כמזכירה, ידוע רק לו ולממונה הישיר.חוברת העבודה את עמדתו - היא איש IT.ורפרנט טוב בתפקיד החדש עשוי פשוט מסרב (כי מנהיגותו אינה מעוניינת בהפסד של עובד).מועמדים כמה טיפים
קבלת עבודה חדשה או ההעברה בתוך ארגון, יש צורך לא רק מעוניין ברמה של תשלום, אופן פעולה ותנאי עבודה (שהוא בהחלט חשוב).זה לא יכאב להגדיר בדיוק איך את הכותרת של העמדה החדשה ואיך זה יירשם בעתיד בספר עבודה.
