ממצאי
של קלי שירותים ...
כתוצאותיו של מחקר שנערך על ידי חברת אחזקות בינלאומית קלי שירותים, ברוסיה הופכים להיות יותר ויותר עובדים מוכנים לקריירה מצליחה כדי ליצור ולפתח מותג אישי.הסיבות העיקריות הן הרצון של אנשים לנהל קריירות שלהם ואת הרצון למצב את עצמה מאוד בשוק העבודה משתנה במהירות.
מחקר מכיל מידע המייצג את נקודת המבט של כ 134 מיליון בני אדם ב -29 מדינות באירופה, אסיה, האוקיינוס השקט, בצפון ובדרום אמריקה.ברוסיה, הסקר נשאל כמעט 5,500 אנשים - בעיקר "צווארון לבן" של מטרופוליני, 83% מהם מתחת לגיל 33 שנים.
על פי המחקר, עובדים של חברות רוסיות מייחסים חשיבות רבה לשיווק אישי (או מיתוג).53% ממשתתפי סקר מאמינים כי ביעילות ליצור את המותג שלך לעזור להם מיומנויות של תקשורת מילולית, 48% מהמשיבים מאמינים כי הדבר העיקרי - הנוכחות של ידע מקצועי, 39% ממשיבי כישורים משמעותיים של תקשורת כתובה, 37% ממשתתפי מחקר להקדיש תשומת לב מיוחדת להופעה שלהם,36% - על נתוני סיכום, ו -24% - על השימוש ברשתות חברתיות.
שתיים משלושת המשתתפים במחקר בטוחים כי בעתיד יהיה מסוגל לשנות מקומות עבודה, קריירת נהיגה עצמית.עם זאת, שלושה רבעים מהמשיבים לא מצפים שפיתוחם ימומן על ידי חברות, מעסיקים, ומוכנים להשקיע מכספם כדי לשפר את כישוריהם המקצועיים.
לרוב מוכן באופן פעיל עובד כדי לשפר את הכישורים של צוות עובדים במגזר הפיננסי - 86%, שירותים עסקיים - 82%, קמעונאות - 81%.
האחוז הגדול ביותר (82%) של אלה שמוכנים להשקיע את הכסף שלהם באימונים ושיפור המיומנויות שלהם, שנצפו בקרב אנשים צעירים לא מבוגרים מ -29 שנים (דור ה- Y), קצת פחות בX דור (30-47 שנים) - 78%.פחות מכולם מוכנים לשפר את האנשים שלהם בגילי 48-65 שנות הוצאה - 65%.
54% מהנסקרים מאמינים נציגי יכולת Gen X כדי לתקשר המרכיב החשוב ביותר במיתוג אישי, ו -55% מהמשיבים בגילים 48-65 שנים, היתרון העיקרי נחשב ברמה גבוהה של ידע מקצועי.מעניין לציין, רשתות חברתיות ככלי למיתוג אישי לא קיבלו תמיכה חזקה מY הדור - רק 24% מהמשיבים מודעים לחשיבות שלהם.חסידים של רשתות חברתיות וקצת בין קבוצות הגיל האחרות (23%)
רוב מאמינים שמיתוג אישי עוזר לבנות את הקריירה שלהם בצורה יעילה, אנשים של הדור המבוגר - 49% אלה של משתתפי מחקר.
69% מהמשיבים מאמינים כי בעתיד יכול לעשות כדי להשפיע על שינוי בקריירה שלו.יותר בטוח בX Gen - בקבוצת גיל זו הסכימה עם 72% מהמשיבים הצהרה זו.
«התוצאות מראות כי היום עובדים רבים לא רוצים להקדיש את עצמם לחלוטין לנתיב קריירה אחת.אנשים נוטים להעלות את רמת הידע לשלוט בעסקות סמוכות כדי להגדיל את הערך והמוניטין שלהם כמומחה ייחודי בשוק העבודה.ובעתיד לתכנן את עתידם, יש מגוון רחב של סיכויי קריירה ", - אמר יקטרינה Gorokhov, מנכ"ל שירותי קלי חבר העמים.מקור מאמרים
: rabota.ru
