מה לחוץ בזמן?התשובה לכך אינה יודעת כל.מילה לחוץ בזמן (כלומר בגרמנית - צורך בזמן) הוחל בעבר רק במונחי שחמט במצב של מחסור בזמן לחשוב על נסיעות.במובן המודרני - הוא חוסר הזמן כדי להשיג את הדברים חשובים.
מלחץ הזמן הוא לא תרופה אוניברסלית, לא ניתן להימנע מזה בכל חברה גדולה או ייצור זעיר.מחסור חמור בזמן מצביע על כך שהחברה פעילה, אבל יש כמה סוגיות תלויות ועומדות במונחים של תהליך הייצור.אם צורך חוזר ונשנה לגיוס כללי, ולאחר מכן את החברה פותחת פרויקטים חדשים, יוצר מתקני מסחר או נקודת שירות.טוב, כמובן, כאשר פעילויות כגון מתוכננות מראש, בפרט, השתתפות בתערוכות וסמינרים שונים.מה לחוץ בזמן יכול להגיד לי הגוף הוא מתח חווה, אשר משפיע לרעה על בריאות.
עם זאת, חוסר הזמן הוא לעתים קרובות לא לעורר נסיבות פנימיות וחיצוניות - שינויים בחקיקה ומיסוי וארגון מחדש של פעילויות ייצור בשל סיבה זו.אף אחד לא יכול לחזות ולתכנן.עם זאת, הארגון העצמי של כל אחד וקפדן משמעת יעזור לשרוד תקופות ללא הפסד של לחץ זמן, במיוחד אם אתה משתמש ניהול זמן.אבל רוב זמן מצב לחץ שנוצר על ידי האנשים עצמם.
סיבות ללחץ זמן אסטרטגיה
1. וטקטיקות של מנהיגות
מה לחוץ בזמן, עובדים יכולים ללמוד כי האסטרטגיה של ניהול, מקבלת יותר ויותר הזמנות, ללא קשר לעיתוי והלחצים שהוטל על כתפיהם של עובדיםומעודד אותם שעות נוספות.לדוגמא, בעלים של אמצעי הדפסה במרדף האחר רווח ברגע האחרון לפני שחרורו של החדרים המוגמרים יחליטו למכור רצועה של פרסום.הרצועה המוגמרת מוסרת, לשים במקומו את טקסט הפרסום, שעדיין צריך לכתוב, לחסר, להתאים, לערוך ולסמן.עבודה לא מתוכנן זה לעיתונאי, עורך וסדר דפוס.באותו הזמן אתה רוצה לשמור על הדברים הישנים.זה צריך pereverstat מאמרים אחרים ולעצב מחדש אותם.
אם הבעלים לא ישנה את האסטרטגיה של הניהול שלה, צוות יהיה בחום כל הזמן באשמתם.במהדורות הבאות (חברות) תחלופה גבוהה, כי לא כל העובדים מסכימים לשלם הבעלים של סופר-רווחים של בריאותם.
2. חוסר ארגון אישי
אם אתה מתכוון עבודה שאינה דחופה, הסיבה מעורבת כל הידיים יכולה להיות עובדת כאמור תכונת אופי, חוסר הארגון שלו.לדוגמא, לאחר שקבל עבודה חדשה, הוא לא ממהר ליישם אותו, כל המזימות ואילו.כתוצאה מהדק לפני המועד האחרון, ולאחר מכן בוצע בחיפזון ואיכות ירודה.אם יבוצע בצורה גרועה פעולה על ידי הבא לסובל, היא מתבצעת בצורה גרועה כל הסדר.בגלל העובד פורמלי ייענש כל צוות.במקרים כאלה יש צורך להיאבק.למצבים כאלה יוצרים מתח בצוות.עובד שיש לו פגם דומה, חייב לעשות יומן יומי ולהפוך את תכנית עבודה.החשוב ביותר - אחריו באדיקות.הדרך היחידה להתמודד עם חוסר הארגון שלהם ולשכוח את מה שלחץ זמן.
