כמעט כל אדם בגיל העבודה הולכת לעבוד.לכן, כל אחד מאתנו חייב להיות מודע לכמה בשבוע שעבר.זה הכרחי כדי להימנע מלהיות קורבן של בוס חסר מצפון, כמו גם פשוט להיות מודע לכללים שנקבעו על ידי קוד העבודה.
ראשית אנחנו צריכים להחליט בדיוק מה כוונה במונח "שבוע עבודה".לדברי TC, חלוקה זו של כל זמן הפעולה במשך שבוע אחד בלוח שנה (כלומר, שבעה ימים).מינים:
- נורמלי;
- מקוצר;
- שלם.
קודם כל, כולם צריך לדעת שהנורמה היא שבוע 40 שעות ביממה רק עובד.משמעות הדבר היא שהעובד הממוצע יש לבצע את תפקידם המקצועי היא לא יותר (ולא פחות) ארבעים שעות במשך שבעה ימים.ככלל, כל הצמחים והייצור של עבודה חמישה ימים בשבוע, ופעם משתרע על 8 שעות.
אם הראש של הערכות הכללים שבשבוע העבודה הוא בשעת 5 ו -6 ימים, משך יום עבודה הוא בדרך כלל שעה 7:00.הנחה היא כי ביום שבת, אנשים יעבדו כמה שעות פחות בימי חול.זמן העבודה אינו כלול הפסקה של שעה לארוחת צהריים.אנשים רבים
לבלבל את הרעיון של שבוע עבודה "תמצית" ו- "במשרה חלקית".ואכן, להדיוט הפשוט, ביטויים אלה אומר את אותו דבר.אבל למעשה, ביניהם יש הבדל משמעותי, שצוין בקוד העבודה.
שבוע עבודה קצר יותר הוא סוג של משרה מלאה לכמה קטגוריות של אזרחים (כלומר, עבודה בתשלום ואילו במלואו).מי שייך להם?לדוגמא, אנשים עם מוגבלויות (1, 2 קבוצות), עובדים בעבודה מסוכנת או לא בריאה, קטינים ואחרים.
שלם שבוע עבודה כרוך, קודם כל, ההסכם בין העובד ומעביד.עבודה עם זאת, מספר השעות שניתן לקצר גם הוקמה על ידי החקיקה.עבודה בתשלום כגון, לכן לא במלואו.הנחה היא כי עובדים שלא הגיעו לגיל הבגרות, צריכים לבצע הפרופילים שלהם.ממלא מקום פחות זמן מאשר לאחרים.לדוגמא, עבור מי שאינם בגילי 15-16, להגדיר את משך זמן עבודה הוא לא יותר מ- 5 שעות ביום.
עם זאת, הרעיון של משרה חלקית שבוע עבודה יכול להתארך עד אותם האזרחים שהגיעו לגיל הבגרות.לדוגמא, גמלאים שאינם מסוגל לעבוד במלוא עוצמה, אבל עדיין מוכנים לעשות את זה.עם זאת, אותם האזרחים שנמצאים בגיל עבודה זכאים לשבוע עבודה קצרה יותר.הם בעיקר סטודנטים ומבוגרים, המשלב עבודה ולייצר חינוך שני (או אפילו שלישי) גבוה יותר.עבודת
- חלק חשוב בחייו של כמעט כל אדם.כאשר עובדים, זה חשוב לדעת לא רק את תפקידם, אלא גם זכויות.אנו מקווים שהמאמר שלנו עזר לך להבין כמה נושאים שנויים במחלוקת.
