כפי שאנו יודעים, קורות חיים נכונים וכתובים היטב מגדילים באופן משמעותי את הסיכויים של המבקש לקבל את העבודה רצויה.וכאשר ממלאים את קורות החיים, להיות מודע לכך שאחד התפקידים החשובים ביותר בגילומו של הסעיף "מיומנויות".אנו מציעים כדי לברר איך ומה לכתוב בסעיף זה למעסיק הפוטנציאלי המעוניין המועמד שלך.
קודם כל, יש לזכור כי הכישורים לקורות חיים יכולים להשתנות במידה רבה בהתאם להיקף הפעילות המוצע.לדוגמא, אם יש לך עבד כרואה חשבון, אבל מתכנן להגיש בקשה לתפקיד מנהל מכירות, אז רוב המיומנות החשבונאית שלך הם די מעניינים למעסיק פוטנציאלי.לכן, אם אתה לא רוצה קורות החיים שלך היה בפח האשפה בשלב של המחקר של HR-מנהל של החברה שלו, הגישה לפיתוח שלה עד כמה שניתן בזהירות ורצינות.האפשרות הטובה ביותר
היא להתאים את "מיומנויות" הטור לחדש בהתאם לפרופיל של החברה, דרישות תפקיד ואחריות עבודה.על מנת להבטיח כי חשיבותו של שלב זה, יש לציין כי עובדים של HR-מחלקות אינטראקציה יומית עם מגוון רחב של מועמדים וללמוד הרבה מסמכים, כך ההיכרות הראשונית עם קורות החיים, הם בדרך כלל לקרוא אותו, הם אומרים, באלכסון, תוך התמקדות זהעל הכישורים שבידי המבקש.מגייסים מאמינים שהחוויה האנושית היא קשה לאמת, ואת הזמינות של הכישורים הנדרשים ניתן לחשב בקלות במהלך הראיון.
עם זאת, המיומנויות לחדש גם אם היו פיקטיוויות, אבל המועמד יהיה מסוגל לעבור ראיון בהצלחה, זה יהיה לחשוף את ההונאה במהירות במהלך תקופת הניסיון במקום העבודה החדשה.לכן, אנא מלא את הגרף הזה לא צריך להגזים היכולות שלהם במיוחד, לא להיות תוצאה במצב מאוד לא נעים.דוגמאות
של כישורים ויכולות שצריכות להיות מצוינים בסיכום:
- ידע בשפות זרות (הקפד לכתוב, באיזו רמה היא שולטת אחד או שפה אחרת);
- כישורי תקצוב;
- הנהלת חשבונות וראיית חשבון מס;
- תכתובת עסקית ותקשורת עסקית;
- תכנון מכירות.מיומנויות
לקורות חיים של : הטעויות הנפוצות ביותר
השגיאות הנפוצות ביותר בהשלמת שלב זה היא כאשר מועמד לתפקיד של מנהיגות מתחיל לתאר בפירוט כישורי המומחה הקיים שלה.האם HR-מנהל יכול לתת את הרושם כי המבקש אינו מבין את המשמעות של עמדות מנהיגות, שאין צורך לעשות את העבודה של כל המחלקה, ואת היכולת לארגן ולהניע עובדים במועד וביעילות לפתור בעיות ולבצע את המשימות שלהם.
כמו כן, מועמדים רבים יגלו שאתה צריך לרשום את כל הכישורים שלהם.כדי לחדש, רצוי להקצות רק נקודות בסיסיות, מפתח רלוונטיים לעבודה הספציפית למיקום הרצוי.יותר מים, HR-המומחה קשה יותר לראות את המידע החשוב באמת.
כמועצה ממליץ מחפשי עבודה למצוא את קורות חיים של מדגם, כישורים שמתאימים בצורה אידיאלית לתפקיד שעבורו אתה מתראיין, ולהתאים את קורות החיים שלך בהתאם למידע זה.
