חברות בנות וקשור: תכונות.

מה הם הצורה של עסקים המרכזיות?התהליך של מעבר להם כולל שימוש במנגנונים של שליטה והשפעה בין ארגונים ופיתוחם.לארצות הברית ובמערב אירופה, שלב זה הוא עבר.ובאשר לרוסיה, כאן ועד לסיומה עדיין רחוק.

הכללי

ויתור עקב החולשה של מסגרת הרגולציה המקומית.היא הייתה זו שמסדירה את מערכת היחסים של תלות.עם זאת, במצב זה יש גם תוספת.על האפשרות של שימוש בניסיונם של אחרים אנחנו מדברים, הם זמן שנבדק.עם זאת, המחוקק לא תמיד הבין.במקרה זה, מומלץ ללמוד את הסוגיות התיאורטיות המתייחסות למערכת היחסים של תלות הדדית בין ארגונים המסחריים.בשל כך תהיה ירידה משמעותית ברשימה של בעיות המתעוררות בפרקטיקה.מידע

רקע

מה כלול במושג של חברות בנות וקשורות?עיין בחוק הרלוונטי.לדבריו, החברה נחשבת לילד במקרה שיש עוד ארגון כלכלי היכולת לקבוע את הפתרונות שהם קיבלו.ניתן לעשות זאת מכוח ההסכם שנחתם, בהשתתפות (בעיקר) בהון המניות או בדרך אחרת.כולנו באותה הכתבה נאמר, את הרעיון של הגדרת המונח "חברה תלויה."הוא הוכר ככזה במקרה שהארגון השולט מתמקד יותר מ -20% ממניותיהם הראשונות.חברות בנות ניהול

ושותפי

זה מציין את הנוכחות של שליטה כלכלית ומשפטית בתיווך תא.הדבר באנו לידי ביטוי היחסים הדומיננטיים תלויים, ובחברות הבנות העיקריות-.בקרת עדות לכך היא קיומה של מערכת היחסים של כפיפות וכוח.זה מתייחס גם לשרשרת פיקוד.כך חברות בנות וקשורים הקשורים זה לזה.מפתח בדרגות שונה, יכול להוביל בשליטה.כלומר, יש להם השפעה על החלטות חברה בת.בפרט, זה חל על אלה שאומצו על ידי הדירקטוריון או האסיפה הכללית של בעלי המניות.

.תכונות של

תפקוד הם לא יאבדו את מעמדם של גופים משפטיים בגלל האלמנט של כפיפות.על נושא עצמאי של יחסים משפטיים האזרחיים אנחנו מדברים.תחת נסיבות חברות בנות וקשורים הן שונות במהותו מהמשרדים וסניפי נציג.האחרון נחשבים רק כחטיבה של הארגון, כדי ליצור אותם.במקרה זה, יש כמה ניואנסים אחרים.לדוגמא, ניתן ליצור חברות בנות וקשור בכל אזור.זה חל גם על מיקומו של הארגון הראשי.למשרדים וסניפי נציג אפשרי.הניואנסים

של יצירת

צורה ארגונית ומשפטית זה לא הוזכר בחקיקה.בהקשר זה ניתן להסיק כי ניתן ליצור החברות בנות וקשור בכל צורה המותרת בחוק של הפדרציה הרוסית.אלו הם הגופים העסקיים הבאים: אחריות נוספת

1. .
2. משותף במלאי.
3. בערבון מוגבל.הבדלים העיקריים

חברות בנות

וחברות כלולות נבדלות ביניהם בתכונה אחת משותפת.זוהי מערכת יחסים משפטית.עם זאת, ביניהם יש כמה הבדלים.בסיסה של חברת הבת הוא הקריטריון הדומיננטי לאפשרות של המבנה כדי לקבוע את החלטתה.במקביל תלות נקבעה על ידי הארגון הרשמי של המצב השורר השתתפות בהון הרשום שלה.

מיקוד חברות בנות

ויש חברות כלולות מטרות שונות.זה מכיל בגורם ליצירת קשרים כאלה.במקרה של התכונות העיקריות של ילד-אחריות זה ראשון לעסקה השנייה.זה כלל גם את תחילתה של חדלות פירעון של האחרון.יחסים בעיקר תלויים, קודם כל, חשובים לדיני ההגבלים העסקיים.

הון רשום

שימוש בקריטריון זה, יש מורכבות מסוימות.זו שאלה של איך להגדיר את המונח "דומיננטי".באשר לחוסר הגודל הרשמי של ההון הרשום, זה נותן את האפשרות להכיר בארגון העיקרי, גם אם יש לו חבילה של פחות מ -20% ממניות ההצבעה של החברה הבת.עניין הרוב יש גם ניואנסים מסוימים.זה לא אומר שהחברה האם תשפיע לחלוטין את כל חברה בת הפתרונות.

קבוצות, מערכת הפיננסית-תעשייתית חששות ואחזקות

שליטה קשורה ותלות הכלכלית של החברות העיקריות שנוצרו יחד עם החברות הבנות שלה.זה יכול להיות מצוטט כקבוצה הפיננסית ותעשייתית (RF), חברת האחזקות (אנגליה, ארה"ב) והדאגה (גרמניה).תוכן הנתונים הוא תצורות זהות.לפיכך, לנוחות, משמש עוד מונח נפוץ - "חזק".הקמתה היא אובייקטיבית במונחים של הפרקטיקה של מחזור עסקים.

אז, החברה הפכה גדולה מספיק.מגביר את מחזור מזומנים, ביצע פרויקטי השקעה נרחבים.זה הופך להיות נחוץ כדי ליצור יחידות עסקיות וחברות בנות.אנחנו צריכים היררכיה מסוימת.זה גם דורש המזעור של תשלומי מס וחובה אחרים.המצב לפיתוח עסקי הוא די טבעי.בהתאם לכך, אנו יכולים לומר כי יש מחזיקים משלו.כי, במהותה, מייצג את חברות המערביות הגדולות כרגע?מערכת זו כולה, בהיקף של החברות הבנות העיקריות והקהילות שמחוברים ביניהם.מדובר בקבוצה של אנשים שהגיעו יחד תחת שם מותג אחד.על פי נתונים סטטיסטיים מהפרסום "מונד Diplomatique Le" בשנתי ה -90.הוא פעל כ -37 אלף ארגונים על-לאומיים.הם, בתורו, היו על 170 אלף סניפים וחברות בנות.ברוסיה אפשר לציין כמה מהחברות הגדולות ביותר שיש לי אינטגרציה אנכית.אז, יש חברות בנות וקשור של רכבת רוסית, RAO "גזפרום", יוקוס, Lukoil.נכון לעכשיו, מספר המפעלים המקומיים, השייכים לעסקים הבינוניים וקטנים מתאפיין כגון ארגון של פעילויות חברה בצורה זו או אחרת.עם מבנה מערכת ההחזקה ניתן לפתור הרבה משימות חשובות, ביניהם: ארגון

• של שיווק מתואם ומדיניות ייצור;
• ניהול יעיל של מפעלים, כפופים ל.

במקביל אין רגולציה משפטית מיוחדת.במדינות המערביות, שהוא מצרף.לפיכך, את הפוטנציאל של מבנה זה הוא לא הבין באופן מלא.