החברה Universum ערך רשימה של המעסיקים הנחשקים ביותר בעולם.הם רואיינו 130 אלף תלמידים ברחבי העולם.במקום הראשון בדירוג זה לקח Google.
דייקנות החברה מחזיקה מעמד מוביל בסקרים דומים.בשנה שעברה, סקר דומה Universum גוגל גם לקח את המקום הראשון.בחודש אפריל השנה הוא לקח את "זהב" בקרב עובדים אמריקאים, ובארבע "קטגוריות": גברים, נשים, רווקים ובעלי של MBA.בשנתי 2007 ו -2008, בדירוג של מגזין פורצ'ן, גוגל הייתה גם הטובה ביותר.
מעניין, בדירוג גוגל הרוסי לא נראה כל כך יתרון: במבצע סקרים מגזין ".קריירה "לא בכל פעם שאתה נכנסת לעשירייה הראשונה, ואת המקום הראשון במשך חמש שנים לא לקחו פעם אחת.נוער
של המדינה שלנו יודע שחלומות באמת מתגשמים ב" גזפרום ", כך 4 שנים ברציפות שחברה זו היא ראשונה בדירוג ארצי.אבל דירוגי
"מניות" בקושי יכולות להיות לעומת Universum במידת הוודאות.בשנת 2009, מספר המשיבים היה רק 3000 אנשים, שהוא 43 פעמים פחות מאשר בסקר הבינלאומי.
«Big ארבעה»
ארבעה מקומות בחמישה הראשונים היו לביקורת מנהיגי עולם - KPMG, ארנסט אנד יאנג, PricewaterhouseCoopers ודלויט.בוגרים נוטים חברות אלה משתי סיבות.
ראשית, חברות, רואי חשבון תשומת לב רב להכשרה של העובדים שלהם.הדרכות קבועות הן לעתים קרובות בינלאומיות.לדוגמא, ארנסט אנד יאנג נשלח המומחים שלה להולנד במהלך ההיכרות עם פעילותה של החברה.לרוסיה, שבו איכות ההוראה היא לא מתלוננת פשוט עצלנית, היכולת למשוך את החינוך לרמת העולם היא חריפה במיוחד.חברת
מתמקדת בעובדים צעירים, באופן פעיל בעבודה עם אוניברסיטאות.לדוגמא, PwC מקיים העסק של המשחק, הימים של דלתות פתוחות לסטודנטים.
«יש לנו נעלמו מפעילויות גיוס לטובת הכשרה ופיתוח.בשנה האקדמית 2009/2010, יותר משלושה אלף סטודנטים ובוגרים בכל רחבי הארץ השתתפו בהרצאות, סדנאות, כיתות אמן ועוד מגוון של פעולות הערכה שבוצעו על ידי המומחים שלנו באוניברסיטאות ובמשרדים, "- מסביר אלנה Naumenko, מנהל משאבי אנוש KPMGברוסיה ובמדינות חבר העמים.
שני, בחברתם של "ארבעה הגדולים" אנשי המקצוע צעירים ללכת בקו בסיכום.יש אגדה פופולרית שלאחר כגון כניסה לתעסוקה ניתן בקלות לצרף הבוהן נוספת לציפיות שכר.
«עכשיו אנחנו נמצאים בערכה פעילה של סטודנטים לתואר ראשון באימון החורף: במחלקת הביקורת יותר מ -100 אנשים, 50 אנשים במחלקה לייעוץ מס וכ -5 אנשים במחלקה לייעוץ עסקי.בוגרי קבוצה בעבודה קבועה כדי להתחיל באביב, ואנו מתכננים להעסיק כ -200 אנשים במחלקות השונות, "- אומר אנה Slavnov, מנהל PricewaterhouseCoopers משאבי האנוש ברוסיה.
באופן כללי, רוב החברות דורשות ידע טוב של השפה האנגלית וחינוך מקצועי.בKPMG, למשל, מומחים מוכנים לקחת מאכלים שאינם בליבה ולהשלים את השכלתם במסגרת העבודה.
IT - גוגל, מיקרוסופט
במהלך המשבר, אזור זה סבל הזעזועים הקטנים ביותר.עם זה חיזק את הדעה שעובדת בזה אומר ביציבות לפחות.על פי נתונים רשמיים, 88000 מיקרוסופט של המדינה לחתוך כמה מאה אנשים במשרדים האזוריים.
במשרד של גוגל בארצות הברית יכולה, למשל, תספורת חינם, לאכול ארוחת צהריים, לשטוף את חפציהם, ניקו בניקוי יבש או לבוא לעבודה עם חיות מחמד.במשרד יש קומפלקס ספורט לשימוש בם, כמובן, לא צריך לשלם.יש גם צ'אט רופאי Google עובדים בעבודה.נציגות
רוסיות הן קצת יותר צנועות, אבל הוא מנסה להתאים את משרד הראש.בפרט, עובד רבע השעה יכולה באופן חוקי ישולם לפרויקטים משלהם.המשרד למי שרוצה להירגע יש כיסא עיסוי, קונסולות מחשב.העבודה בגוגל, אתה יכול לבוא לשעה 12.
גוגל כמעט תמיד מוכן לראות צוות של מהנדסים (מה שנקרא כאן מתכנתים).עכשיו חברות דורשות מנהלים חשבונות ומנהלי מוצר.
«אם אנו רואים שהמועמד הוא באמת מעוניין בעבודה, מחפש ידע חדש ותוכל להצטרף לצוות, אבל הוא חסר ניסיון, אנו מאמינים שזה לא תירוץ לכישלון", - אומרת אסטרטגיה ארגונית Alla Zabrovskaya,מנהל יחסי הציבור של Google ברוסיה.
מיקרוסופט ברוסיה יכולה לרצות נאמנות עובדיהם לעבודה מרחוק.כאן אתה יכול להשתתף בשיחת הוועידה, לשוחח עם עמיתים, ללמוד מהנוחות של הבית.לדוגמא, 90% מחברות הכשרה הם באינטרנט.
מיקרוסופט לוקחת צוות של מהנדסים בכל הרמות, מוצרי היועצים.ייצור
של מוצרים צריכה - קוקה קולה, פרוקטר & amp; מנהיגי גמבל של המגזר מיוצגים בעשרת המעסיקים הטובים ביותר העליונים.זה משחק תפקיד חשוב של מותגים מפורסמים.לדוגמא, קוקה-קולה - המנהיג המוחלט על ההכרה של הצו של 80%.
בקוקה-קולה, כמו גם את "ארבע הגדולים", ללכת בקו בסיכום ובחינוך.לחצים בחברה גדולים ולא, כל כך בשוק העבודה יש סטריאוטיפ שאנשים אקראיים לא להישאר כאן.סוכנויות הגיוס לבוא בנפרד, אשר מציינת כי אנשים נדרשים בגלל קוקה-קולה.
פעילות פרוקטר & amp; גמבל כמעסיק ברוסיה בשל העובדה כי החברה היא אחד הראשונים להגיע לשוק הרוסי.
«אם אתה מסתכל על הרקורד של המסה של מנהלים ומנהלים בכירים, ברוב המקרים, ימצא שם פרוקטר & amp; גמבל.החברה הפכה לכולם בית ספר טוב, שצריכה ללכת "- אמר ראש הפרויקט« HR-המומחה "אנדריי Sidelnikov.
פרוקטר & amp; גמבל, בעיקרון, אינו מקבל לעבודה מעבר לרמה הראשונית.כלומר, כל ראשי החברה - המומחים שהגיעו פעם אחת לתפקידים הזוטרים ביותר.עם קריירת חברה זו היא מהירה יותר מאשר לאחרים.
כמו בכל חברה בינלאומית, היא אחת הדרישות הבסיסיות של המעסיק - ידיעת השפה האנגלית."אנחנו produc-ממשלתיים מפעלים בטכנולוגית ביקוש גבוה, הנדסה, מפעילי קו", - אומר Lusine Abgaryan, מנהל כוח אדם חבר העמים שירותי קלי.משכורות
48,000 רובל מרוויח מנהל חשבון בפרוקטר & amp; גמבל
50,000 רובל מקבל מתכנת ב
מיקרוסופט 60,000 רובל מקבל יועץ-מפתח ב
מיקרוסופט 60,000 רובל מרוויח אנליסט פיננסי בפרוקטר & amp; גמבל
60,000 רובל מרוויח מנהל מותג בפרוקטר & amp; גמבל
65,000 רובל מקבל מוצרי מהנדס ב
מקור
מיקרוסופט: נתוני חברתשבו הם רוצים לעבוד ביותר
1 Google
2 KPMG
3ארנסט אנד יאנג
4 PricewaterhouseCoopers
5 דלויט
6 פרוקטר & amp; גמבל
7
מיקרוסופט 8 9 JP מורגן
10 גולדמן זאקס
11 לוריאל
12 BMW
קוקה-קולה החברה16 ג 'ונסון
15 קבוצת ייעוץ בוסטון
McKinsey & amp;;
13 Sony
14 Johnson & amp בנק חברת
17 מורגן סטנלי
18
אפל19 IBM
20 דויטשה בנק
21 נסטלה
22 של אמריקה/
מריל לינץ '
23 איקאה
24 אדידס
25 אקסנצ'ר
26 יוניליוור
27 ג'נרל אלקטריק
28 פפסיקו
29 Citi
UBS
30 31 קרדיט סוויס
32 קראפט פודס
33 ביין & amp; חברת
34 היינקן
35 אמריקן אקספרס
36 ברקליס
37 Hewlett-Packard
38 פולקסווגן
39 LVMH
40 Shell
41 טויוטה מוטור
42 נוקיה
43 אסו / אקסון מוביל
44 אינטל
45 Dell
46 פייזר
47 חברת פורד מוטור
48 סיסקו
49 ING קבוצת
50 ג'נרל מוטורס
אנטון Zayniev
תמונה מקור: crunchgear.com
מקור מאמרים: trud.ru
