כל אחד מהעובדים של 44,800 אאודי קיבל את הפרס עבור התוצאות של 2011 עברו של יותר מ 8250 €, אשר שווה לשתי משכורות חודשיות.מועסק במפעלים בהונגריה ובלגיה גם poluchetsya דומה לבונוסי שכר של חודשיים.עבד במפעל של פורשה גם תקבל סכום משמעותי של הפרמיה בסך של 7600 € כל אחד.פרס התקבל על ידי כל העובדים עובדים עם 1 ינואר 2011
לעובדים במפעלי אאודי הוא הפרס גדול השני כזה.בשינה 2011 את התוצאות של 2010, פרס כספי של כמעט 6500 €.המחזור של אאודי בשנת 2011 הסתכם לסך של 44 מיליארדים. אירו, רווח 5 34 מיליארדים. אירו.במיוחד באופן פעיל פעל חברה בסין ובארצות הברית.בשינה 2012, נתוני מכירות המתוכננים אפילו גבוה יותר מאשר בשינה 2011.
פורשה גם obvil לרמות שיא במספר המכוניות שיוצרו ב2011-118 868 חתיכות.בשנה שעברה עובדי הקבוצה קיבלו פרס ממוצע של EUR 1700.כוונתו של
לשלם עבור 4,100 הורה לכל עובד והכריזה הדאגה דיימלר.ספקי
רכיב לנהגים גם הודיעו על כוונתם לתגמל את עובדיהם.אז בחברת קונטיננטל namerivyutsya לתגמל את עובדיהם בסך של 70 מיליון יוריו.בגרמניה, הקבוצה מעסיקה כ -50,000 אנשי חטיבות.בשנה שעברה את הפרס היה 600 יוריו.השנה הסכום לסכום עובד עד 660 יוריו.
מרס 13 סוגיית בונוסים לשינה 2011 וישקלו את הדאגה BMW.
עם זאת ציין כי, למשל, את כמות תשלומי בונוס לחברי הנהלת 7 אאודי הוא 14, 3 מ'. אירו.זה 40% יותר ממה שהם מקבלים, חברי הדירקטוריון הבאים לשנה.כזכור
שגרמניה ראתה שוב ושוב, חששות ניהול "תיאבון" בשנים קודמות, בשנתי 2008 ו -2009, כאשר חששות הניהול עצמו זכה בלבול בונוסים vyzyvashimi מיליון דולרים בחברה.
ציין כי המנהיגים של הקבוצה פולקסווגן, למשל, קיבלו את הפרס בשנת 2008 בשיעור גבוה בהרבה מהשכר השנתי שלהם.סכום הפרמיה הגיע ל -3 מיליון יוריו.אבל יותר מכל ולאחר מכן הצטיינו להנחות פורשה, קיבל בונוס של 50 מיליון יוריו.
לקחת בחשבון אם המנהיגים של תעשיית הרכב הגרמנית הביקורת ודרישות בחברה על בלימת ראשי "תיאבון" של תאגידים?או שהם החליטו לשתף ובכך להפחית את הגל הצפוי של ביקורת?
בשנה שעברה, עובדי קבוצת פולקסווגן קיבלו בונוסים גדולים בעודף של 4,000 הורה כל אחד.השנה, מספר פרס עלה.דברים זזים?
