valstybė užimtumo politika, kuria siekiama spręsti tokius svarbius uždavinius, kaip plėtros ir visiškai įgyvendinti darbo potencialo piliečiams.Jis taip pat gali būti įtrauktas teikti gyventojų vertas pajamų, nuolatinę pažangą karjeros laiptais.
aktyvi užimtumo politika - tai veiksmai, kuriais siekiama sumažinti nedarbą.Tai apima priemones, kurios užkirstų kelią darbuotojų atleidimo, taip pat mokymą, švietimą ir pagalbą ieškant darbo, mokymo, naujų darbo meto.
pasyvus valstybės užimtumo politika - priemonė, siekiant padėti sumažinti neigiamus nedarbo reiškinys.Tai galėtų apimti socialinių išmokų mokėjimo iš neturtingų žmonių būtiniausių prekių išdavimo, specialių valgomuosiuose organizavimą benamiai, taip pat kitas pagalbos formas.
valstybė užimtumo politika vis dar yra skirstomi į tris kategorijas.
- Ekonomikos priemonės.Visų pirma, verslumo skatinimas veiklos teikiant mokesčių lengvatas, subsidijas, paskolą.
- Institucinės nuostatos.Visų pirma, tai yra profesinis tobulėjimas, pagalbą ieškant darbo, mokymo.
- teisinių priemonių.Tai teisės aktai, numatantys ankstyvą išėjimą į pensiją, sumažinti pensinį amžių, darbo valandų sukūrimą, šventes.Be to, šis teisės aktas numato minimalų darbo užmokestį, kompensacinė laiko išjungti, dvigubas mokėjimas už prieigą prie paslaugų per šventes, saugumo situacija pramonės įvardijama žalinga.
valstybė užimtumo politika yra padalintas į tris modelius, populiarus išsivysčiusiose šalyse.Amerikiečių modelis apima daug darbo vietų, kad nereikia aukštos kokybės kūrimą.Šis formalus nedarbas sumažėjo, tačiau padidėjo piliečių skaičių su minimalaus darbo užmokesčio.
Skandinavijos valstybės užimtumo politika apima darbo vietų kūrimą viešojoje sferoje.Tuo pačiu metu piliečiai turi vidutinį atlyginimą, ir stabilumą.Tačiau, ši sistema turi savo trūkumų.Visų pirma, yra infliacijos rizika ir finansinių išteklių išeikvojimas.
Europos modelis reiškia užtikrinti pajamų augimą ir padidėjusį produktyvumą.Tokia sistema reikalauja išmokų bedarbiams daug.
Yra įvairių tipų darbo.Dieninis reiškia visą dieną, kurioje darbuotojas gauna atlyginimą, pakankamą regiono veiklą.
nedarbas negali būti verčiamas, susijusią su visų ekonominių priežasčių rūšių.Ji apima darbą visu etatu, o tai reiškia mažesnį efektyvumą ir mažas darbo užmokestis.
savanoriška ne visą darbo dieną dažniausiai susijęs su įvairių socialinių priežasčių.Pavyzdžiui, rūpinimasis sergančiais giminaičiais asmuo, arba derinti tyrimą su darbu.
apibendrinti.Valstybinė politika užimtumo srityje turėtų būti vykdoma visapusiškai.Būtina teikti pagalbą žmonėms, kurie negali gauti darbą dėl bet kokios priežasties.Pavyzdžiui, tai gali būti skatinti mokymą ir perkvalifikavimą.Tačiau reikėtų nepamiršti, kad bet kuriuo atveju, tam tikras procentas nedarbo išliks.Yra reikės specialių priemonių.Visų pirma, įvairios išmokos ir pagalba vargšams.Yra įvairių mechanizmų sumažinti nedarbą.Kiekvienas iš jų turi savo privalumus ir trūkumus.Bet kokiu atveju, jums reikia skatinti žmones dirbti, nes nuo to, kiek žmonių dalyvauja ekonomikoje, tai priklauso nuo gerovės valstybės.
