vyras - yra ne tik pagrįstas, kaip paprastai manoma, bet ir prieštaringi."Mąstau, vadinasi, konfliktas", - taip galite konvertuoti įprastą frazę.Norėdami pradėti su mes suprantame, ką konfliktas yra ir kokių rūšių konfliktų egzistuoja.
būdas, dažnai daugelis painioja šią sąvoką su skandalu, ginčytis.Bet tai yra skirtingi dalykai.Skandalas ir kivirčai dažnai yra destruktyvus ir yra skirti duoti iš pusiausvyros, "Baigti", kitas asmuo arba jie atsitikti, kai beviltiška įrodyti savo bylą.Nepriklausomai nuo kainos.
Bet kas yra konfliktas?Jis, priešingai nei argumentu, tai ne visada destruktyvus.Konfliktų - tai tik būdas pereiti į kitą lygį.
Daugelis klaidingai vadinamas Pyskówka darbe ir šeimos nesantaikos konflikto, bet mes prisimename, jog prilygti šios sąvokos negali būti.
Dažniausiai atvejis šeimos konfliktus ir konfliktų su darbuotojais patys, vadinamasis "vidaus".
Šeimos konfliktai - natūralus procesas, ir yra tikriausiai ne vienos šeimos pasaulyje, kur jie atsiranda.Kitas dalykas yra tai, kad būtina jas išspręsti civilizuotai, bet nepradėkite kaltinti artimuosius, arba, dar blogiau, apsimesti auka.Tai aklavietę kelių.
Kas asmenybės konfliktas su?Žmogus - tikrai visa visata.Kiekvieną dieną mes susiduriame su pasirinkimu - Ką daryti, ką atmesti, ką pasirinkti ir ką pageidaujate.Pavyzdžiui, norėčiau suknelė gerai, eiti į masažo ir dėvėti kokybės drabužių.Bet aš žinau, kad kas nors iš mano šeimos buvo problemų, ir žmonėms reikia pagalbos.Įskaitant medžiagą, pavyzdžiui, skirta gydymui.Ir manyje pradeda smarkus konfliktas.Aš nereikalauja prisidėti prie gydymo.Ir nors turiu ennye santaupas, aš planuojama pasakyti, atsipalaiduoti Maldyvuose.Dabar ką daryti?Yra vidinis konfliktas, kuris kalba žmogui šimtus balsų.Atsižvelgti į tai, kad šios lėšos buvo suteikta man labai sunku, kad mes turėjome dirbti dvejus metus be atostogų, kita vertus, kažkas turi padėti, o gal šie pinigai priklauso nuo asmens gyvenimo ... Kaip išspręsti konfliktinę situaciją?Šiuo atveju, konfliktas - yra gerai, nes ji leidžia pagaliau virš taško ", ir".Būtent: aš nuspręsti, kad pagaliau - momentas, kada yra mano meilę, kokia vieta - savimeilės.Išmeskite moralės taisykles, straipsnis ne apie tai.Taigi, šiuo atveju, - kad tokio konflikto?Ne todėl, kad kiti, kaip savęs pažinimo būdas.Ir tai yra gerai.Jame paaiškinama, bent jau.
Ir kas yra darbe konfliktas?Ir vėl, aš jums priminti, tai nėra Pyskówka, apkalbos ir intrigos.Darbe, konfliktas kyla tuomet, kai, tarkim, darbo pareigos yra netolygiai pasiskirstę, kai nėra socialinio teisingumo - galiausiai yra konfliktas.Nepaisant to, kad šis procesas yra skausmingas, bet bent jau aišku, ko tikimasi iš jūsų komandoje, įskaitant valdžios institucijų, ir kad jūs tikitės.Taip pat, jūs turite savo bendruosius lūkesčius sąlyčio taškų.
Kitas klausimas yra tai, kad konfliktų sprendimas turėtų būti tinkamai be trankomų durų ir mesti į valdžios veidą atsistatydinimo raštą.
Be psichologijos, yra net toks dalykas - konflikto kultūra.Nors, gal tai skamba šiek tiek keistai, tačiau šis terminas tiesiog reiškia, kad konfliktas turi būti sprendžiamas konstruktyviai kryptimi, o ne destruktyvus.
Ir paskutinis klausimas - kas yra dažnai prieštarauja?Tie, kurie bando surasti savo vietą gyvenime.Savosios konfliktai ypač paauglių ir jaunų šeimų, kurie dar tik pradeda reguliuoti save visiems mąstančių žmonių (kalbant apie vidaus konflikto).
konfliktas, o ne Zgarbacieć į kivirčų ir kaltinimai.Ir geriausias iš visų neina ant destruktyvaus keliu.
