Kai kurie darbuotojai lipti karjeros laiptais nepaprastai greitai, o kiti nesugebėjo laimėti savo viršininkams patvirtinti, nepaisant sunkaus darbo.
atsisėdo?
Gal vyresnieji pareigūnai neįvertina savo indėlį, esate iš dalies dėl to kaltas.Ir tai yra ne tai, kad dirbate blogai.Galbūt tai, ką darai, tai jau seniai tapo rutina.O jei darbas yra ne džiaugsmas, entuziazmas ir sumažina pati.
Be to, žmonės, kurie jau seniai užsiima pats, dažnai sakoma, zamylivaetsya akys.Jie savo darbą kaip automatas, be abejo, ir nesistengiant tobulinti kažką.Tačiau daugeliui lyderių yra vienas iš pagrindinių privalumų darbuotojo - gebėjimas imtis iniciatyvos ir abejingą požiūrį.
Jei tai yra tuo atveju, geriausia išeitis būtų pakeisti darbą.Pakeitimai padės išvengti profesionalų perdegimo.Štai kodėl ekspertai pataria ieškoti naujo vyksta kas 5-7 metus, net jei ankstesnis darbas esate visiškai patenkintas.
Jei atleidimas nėra įtrauktas į savo planus, pabandykite paprašyti institucijų padidinti.Tinkamiausias laikas - kuo greičiau baigsite sunkų darbą ar padarei daug darbo.Prieš pasikalbėti su viršininku, apsvarstyti savo naudai argumentus.Nedvejokite priminti jų nuopelnus institucijas, sakydamas į tvirtu balsu, venkite pareiškimo intonacijas.Galų gale, pasitikėjimas savimi - pusė darbo!
negali gauti kartu?
Kita priežastis, kad jūs neturite vertiname - blogas santykiai su komanda.Jei negalite susidraugauti su kolegomis, gauti vyriausiojo patvirtinimas bus sunkiau - institucijų padaryti tikrai nėra ventiliatoriaus "juoda avis".Galų gale, jei asmuo yra sunku bendrauti su kolegomis, tai gali turėti įtakos jos darbo rezultatus.Be viršininkai - tie patys žmonės, ir jie kartais suveikia "bandos mentalitetas", kuris priverčia juos prisijungti prie komandos unflattering nuomonę apie bet kokį darbuotoją.
Ką mes galime padaryti, kad susidraugauti su savo kolegomis?Dėl užkandžių pažvelgti sau išvaizdą ir bando sužinoti nepatinka priežastį jums.Ar jūs pertrauka kai neišsakyta taisykles, nustatytas komandoje, taip pat dažnai skundžiasi kolegų arba, atvirkščiai, bendrauti su jais žemyn.
Tačiau dažnai vienintelė priežastis, dėl nepatinka tampa kolegos trūksta pasitikėjimo.Kartais su kolegomis pagalba patikrinti išpuolių pradedantiesiems jėgą, ir jei bandymas nepavyksta, laimėti kolegų palankumą tampa labai sunku.Vienintelis būdas kovoti su šiuo požiūriu - išlaikyti ramybę.Jei priepuoliai nesukelia auka emocijas, kolegos greitai palikti ją ramybėje.Žinoma, išlaikyti gerą veidą blogas žaidimas nėra lengva, bet pabandykite ne išlieti savo susierzinimą.Atsakymas įžeidimas įžeidimą nėra verta.Jūsų pyktis - apie savo silpnumo rodiklis, o bendradarbiai nedvejodama juo pasinaudoti.
Neigiamas įvertinimas kolegoms kartais akivaizdžią abejingumą.Norėdami judėti karjeros laiptais nėra geriau, nei atviro konflikto, tačiau šiuo atveju, laimėti kolektyvinis daug lengviau naudai.Pabandykite šiek tiek keisti savo elgesį.Šypsotis, šypsena - geriausias būdas susidraugauti su kuo nors.
nepamiršti komplimentų ir pagirti veiksmų priklauso asmeniui, kuriam jis skirtas.Pasirodo, šiurkštus meilikavimas gerai veikia žmonių, turinčių aukštą savigarbą.Jūsų pagirti, nes ji patvirtina žmogaus mintis apie save, todėl net perdėtas komentarai priimtas nominaliąja verte.Jei savigarba savo pašnekovą yra žemas, jis bus taikomas pagirti daugiau įtartinas.Taigi, prieš jums pasakyti komplimentą, pabandykite nustatyti, kaip šaltinį susijęs su savimi.Nedidelis jūsų kolega, sėdinčiam ir plonesni turėtų būti pagirti.
išsigandęs?
Kartais darbuotojai nepakankamai, nes jie yra ne visai teisinga reaguoti į užsakymus institucijoms.Tai ypač būdinga naujas.Į jo akis išgąstis ir pasitikėjimo stoka, kad darbas bus atliktas laiku, verčia vyriausiasis abejoti darbuotojo kompetencija.
Ir jei taip, laimėti bosas naudai, jums reikia išmokti nebijoti naujų dalykų.Jei jūs ketinate už "siaubingą" atveju, pavyzdžiui, išmokti naują kompiuterinę programą, arba padaryti pranešimą apie naują sistemą, panaikinti šiek tiek kritimo į darbą.Pradėkite savo dieną su kažkuo paprastesnės.Suimti mažiau sudėtingus atvejais, jūs visų pirma, kovoti su dabartinio darbo, kuris būtų tada būti išsiblaškęs, ir, antra, tarsi "Jūs paspartinti" ir nustatyti sau ant teisingu keliu.Tiesiog nereikia užtrukti ne per ilgai!Kelionė į kažką nauja plėtra, nebandykite ją visi suprantame ne kartą ir neturi būti nervų, jei kai kurie dalykai ne ateis pas jus.
Olga ūkas
straipsniai Šaltinis: aif.ru
