Rusijos Federacijoje, kiekvienas pilietis gali ginti savo teises visomis priemonėmis, kurios neprieštarauja įstatymams.Jie išvardyti Darbo kodeksą.352
straipsnis sąrašai šiuos būdus, kuriais apsauga gali būti darbo teises:
- savisaugą;
- darbo teisių darbuotojų profesinių sąjungų apsauga;
- kreipimasis į apsaugos teismą;
- kontrolė ir priežiūra valstybei, kad būtų laikomasi su teisės aktais.
reikšmingas vaidmuo darbuotojų profesinių sąjungų apsaugos grojo.Šios asociacijos yra sukurta specialiai šiam tikslui.Darbo teises darbuotojų profesinių sąjungų atliktų stebint tai, kad darbdaviai neturi pažeisti darbo įstatymai apsauga.
Yra šių asociacijų su savo kūnu (profesinių sąjungų komitetai), darbo inspekcijų ir patikimų darbuotojų dėl darbo apsaugos.
įgaliotas profesinė sąjunga, kuri vėliau svarstys klausimus, saugumo, pasirinktas kaip taisyklė, visuotiniame susirinkime visų organizacijos darbuotojų.
Bet darbo inspekcija yra nacionaliniu lygmeniu, taip pat regioninę ir teritorinę.
darbo teises apsauga - pagrindinis tikslas tokių organizacijų, profesinių sąjungų.Todėl darbo inspektorių įgaliojimai leisti jiems laisvai aplankyti tuos verslus, kurie yra iš unijos narių (ir jų nuosavybės formos nesvarbu) darbas patikrinti, ar yra laikomasi susijusių su darbo standartais teisės aktų, kad jūs patenkinti anksčiau pasirašytų susitarimų ir sutarčių sąlygas.
Darbo inspektoriai, kurio interesai darbo teisių darbuotojų apsauga yra įgalioti:
- stebėti, kaip laikomasi darbdavys darbo įstatymus;
- nepriklausomai išnagrinėti sąlygas, kuriomis darbuotojai yra įdarbinti, taip pat sąlygas, siekiant užtikrinti jų saugumą;
- dalyvauti nelaimingų atsitikimų, įvykusių darbe, ir prof procese.ligos;
- gauti informaciją iš vadovų kokiomis sąlygomis jie įsteigti už visą darbo organizavimo;
- iš inspektorių įgaliojimai yra apsaugoti darbuotojų teises, atsižvelgiant į klausimus, susijusius su žalos, padarytos jų sveikatai gamybai;
- reikalauti, kad darbdaviai sustabdyti darbus, jeigu jie kelia grėsmę gyvybei ir sveikatai darbuotojų;
- po darbo įstatymai reikalauja, kad darbdavys jas išspręsti pažeidimų atradimo;
- patikrinti, ar darbdavys laikosi įsipareigojimų, susijusių su apsaugos ir sąlygų, numatytų kolektyvinėje sutartyje arba darbo sutarties darbo;
- eiti į komisijos, kaip nepriklausomų ekspertų, gamybos priemonių patikrinimo metu prieš įvežant į tarnybą;
- dalyvauti ginčų nagrinėjimo procedūrų, kurios susijusios su tuo, kad darbdavys pažeidė taisykles ir tai numatyta kolektyvinėje sutartyje darbo sąlygas;
- dalyvauti teisės aktų ir įstatymų, kurie apima darbo teisės kūrimą plėtrai;
- dalyvauti teisės aktų ir plėtros pavaldi teisės, susijusios su darbuotojų saugos ir sveikatos, taip pat koordinuoti jų laikantis nustatytu būdu iš Rusijos Federacijos Vyriausybės;
- reikalauti iš atitinkamų institucijų, kad tie, kurie pažeidžia darbo įstatymus arba slėpti įvyko nelaimingų atsitikimų gamyboje būtų patraukti atsakomybėn.
įgyvendinant minėtą mandatą, darbo inspekcija glaudžiai bendradarbiauti su valdžios agentūrų, dalyvaujančių priežiūros ir kontrolės per griežtai laikytis nustatyto darbo teisę.
kiekvieno darbdavio pareiga sudaryti sąlygas, kad profesinės sąjungos gali egzistuoti ir veikti (įskaitant žmogaus darbo srityje).
