Niuansų užmokesčio naudinga žinoti ne tik buhalteris ar specialistus.Visų pirma, tokios žinios yra labai svarbus patiems darbuotojams.Svarbu suprasti, kas yra baigtinis sumą, ginti savo teises.Regioninis veiksnys - viena iš papildomų išmokų, kurios garantuoja, kad pagal teisės aktus darbuotojas.
Ši privilegija - darbo užmokesčio sąlygos, darbdavys taiko.Regioninis veiksnys yra teisėtas, jeigu darbuotojas dirba atšiauriomis klimato sąlygomis.Daugeliui rusų, gyvenančių didelėje šalyje su skirtingų klimato zonų, tokia pagalba yra ypač svarbi.Mes paminėti koeficientas daugiausia naudojamas Tolimuosiuose šiaurėje.Tačiau yra ir kitų regionų, taip pat veikia papildas.Pagrindinis uždavinys naudą - iš didesnių atlyginimų.
dydis už papildomą mokestį
regioniniai koeficientus darbo užmokestį dirbantys gamybos pramonėje toli šiaurėje, pagal nusistovėjusią kiekvienam regionui ir rajono atskirų reglamentų, įtrauktas į jos sudėtį.Priklausomai nuo darbo ir gyvenimo sąlygų koeficientas gali svyruoti nuo 1,5 iki 2.
Pagal Darbo kodeksą bendrovės turi teisę taikyti normas, kurios yra apibrėžtos federaliniu ir regioniniu lygiu, todėl nustatyti jų darbo sutartyje, taip pat įvairius susitarimus,Svarbu pažymėti, kad vietos valdžios institucijos gali nustatyti papildomą regioninį koeficientą, tačiau ne didesnė kaip nustatyta federalinės teisės aktus.
Kaip kaupiasi?
Šis priedas išduodamas dėl faktinio darbo vietoje darbuotojui, net jei darbdavys yra kitame regione.Pavyzdžiui, kai pagrindinė buveinė yra įsikūrusi sostinėje, o darbuotojas dirba atskirą padalinį toli šiaurėje.
Tas pats taikoma kilnojamosios darbo pobūdžio.Pavyzdžiui, jei darbuotojui laikas nuo laiko dėl darbo keliauja į Tolimosios Šiaurės ir regioninis koeficientas apskaičiuojamas proporcingai dienų jis praleido kaip verslo kelionę.Šis santykis apskaičiuojamas pagal visą sumą atlyginimo, atsižvelgiant į visus mokėjimus, priemokas ir įvairius mokesčius.
Jis kaltinamas dėl kompensavimo ir išmokų.Tai apima priemokas:
-
nepertraukiamo tarnybos ar rango;
-
stažą;
-
vadinamasis "metinis" apdovanojimas už veiklos rezultatus ketvirtį ar metus;
-
susipažinti su valstybės paslapčių, susijusių su darbu;
-
už naktinį darbą, moonlighting keletą profesijų ir pareigų.
Tačiau, nors taip pat yra dalis atlyginimo, į kurią veiksnys nėra apmokestinama.Būtent:
-
finansinė parama;
-
įvairių tipų mokėjimus, kurie yra apskaičiuoti pagal vidutinę apimtį darbo užmokesčio (atostogos, mokomieji ar darbuotojų, dalyvaujančių profesiniame mokyme);
-
proc įmoka užmokestis už darbą toli šiaurėje ir Tolimuosiuose Rytuose, taip pat į Rytų Sibirą pietus;
-
skatinamosios išmokos, kurios yra išleistos tuo pačiu metu ir nėra oficialiai įtrauktas į atlygio sistemą.
Daugelis žmonių įdomu, ar dalį Rusijos sostinėje tiriamųjų sąrašą, kuris turi regioninę koeficientą.Maskva klimatas nėra tapatinama su Tolimosios Šiaurės, todėl priemoka nebūtų išmokėta.
