atsakymas į pavadinimo klausimą priklauso nuo darbuotojų motyvacijos, jo natūralios tinginystė ir arogancija laipsniu, kurį jis gali sau.Paskutinis kriterijus švietimo ir žmogaus intelekto lygį.Keista, tačiau kyla klausimas: "Ką daryti darbe, kai nieko daryti", - prašo tiek daug apmokamų asmenų.Tai keista, dėl kelių priežasčių.Pirma, ji gali nurodyti, kad asmuo yra "ne vietoje", ir tai yra arba nežino savo pareigų ar jam buvo tiesiog neįdomu.Antra, jei darbas neturi nieko, toks darbuotojas gali būti tinginys ir jo atleidimas - laiko klausimas.Žinoma, ji taip pat gali būti veiksnių, kurių neapima personalo ir veiksmus, kylančius iš valdymo kontrolės (pavyzdžiui, nesugebėjimas dirbti, jokių sąlygų, be kurių neįmanoma atlikti savo profesines pareigas, ir tt).
Nieko darbe: kaip naudingai praleisti laiką karjeros
Jei nelaiko tie, kurie atvirai nesidomi darbu ir tik sėdėti skirtąjį laiką, naudingo pamokos tokių laikotarpių visada bus.Ji taip atsitinka, kad klausimas: "Ką turėčiau daryti, darbe, kai nieko daryti?" - Atrodo nepagrįstas.Visada yra ką daryti, jums tereikia atlikti atvejų auditą, kuris yra tikrai nebaigti užduotys stumiama į "nugaros degikliu."Ekspertai apie laiko valdymą yra taip patariama užpildyti gautą nemokamai "lango".Tai efektyviausias būdas išspręsti problemą: "Ką daryti darbe, kai nieko daryti" Kai visi nagrinėjamos bylos bus atliekamas, arba jei išvis ten buvo (tai nutinka labai retai), tie patys ekspertai pataria naudoti "paprastas" kaip tauriųjų galimybėstiprinti jų kvalifikaciją (jei siekiame karjeros).Skaityti knygas į savo specializacijos, studijų ar pakartoti gramatiką užsienio kalba, pasiimti reikia asmeninio tobulėjimo kursuose - padaryti viską, kad atneš investicijas į savo ateitį.Nedraudžia dėlionės, strategija arba spręsti problemas, kurti smegenų veiklą.
Ką daryti darbe, kai jūs turite nieko
Yra dar vienas patarimas, kaip efektyviai leisti laisvalaikį: galite padaryti valymo darbalaukyje.Tai naudinga interjero ir sutvarko į galvą mintis.Yra tikimybė, kad po to, esate raginami imtis bylą, kurių įgyvendinimas atidėtas.
bet kokio kontakto
gali bendrauti su kolegomis, kurie, kaip ir jūs, yra laisvas nuo darbo.Bet ji taip pat produktyvus: Neplaukite iki kaulus pradedantiesiems ar viršininkams ir bendrauti profesinėmis temomis, aptarti dabartinę projektą arba naują planą, kad į įmonės efektyvumo pasiūlymą darbą.Naladte kontaktas su tais, su kuriais turite įtempti santykiai, suprasti, jei yra, konfliktų, gauti naujų draugystę tarp darbuotojų.Nebijokite kreiptis į viršininkus su aktualių rekomendacijų ar kalbėti apie savo perspektyvas įmonėje.Tinkami vadovai tiesiog džiaugiuosi šia iniciatyva ir dialogas.Straipsnyje sąmoningai nebuvo patarti sėdėti socialiniuose tinkluose, žaisti žaidimus apkvailintų, rūkyti, aptarti su kolegomis, make-up, arba atsiduoti susitikimams - šie dalykai nedaryk bet geras.
