rodikliai darbo yra šie: išsivystymo lygis ir paslaugų ir stiprumo laikas.Jie nustatyti darbo jėgos valdymą.Plėtros lygis, taip pat visi kiti rodikliai darbo jėgos, nustatomas priklausomai nuo esamų gamybos veiksnių.Tai apima:
- techninės naujo įrangos lygį;
- organizavimas ir prekių gamybos procese;
- lygio darbo santykiai.
Už kolektyvinių mokėjimo formas ir darbo organizavimo, naudojimo integruotų ir konsoliduotų normos egzistavimo sąlygos.
gamyba norma, taip pat kiti rodikliai profesinės indėlį į organizacijos privalomai taikomi peržiūros:
- Dėl racionalizavimo ir sertifikavimo darboviečių rezultatus;
- kaip naujų technologijų diegimo;
- po naują įrangą;
- kaip organizacinių priemonių, palengvinančių darbo našumo augimą.
Jei asmuo darbuotojas arba padalinys (brigada), atsižvelgiant į iniciatyvą ir diegiant naujus darbo metodus generuoti gatavų gaminių laipsnį pasiekė aukštą lygį, tai ne dėl bendrosios peržiūros esamų rodiklių pagrindu.
Tai tūris (produktų skaičius), kuris yra darbuotojas arba grupė, turinti atitinkamą kvalifikacijos lygį turi būti padaryta per laiko vienetą tam tikru organizacijos ir techninės įrangos prieinamumą, rodo išvesties sparta.Už nustatyti šį indeksą formulė taikoma naudojant padalinys.Norėdami nustatyti šią sumą, yra ypač vertingas darbo valandų laikotarpiu buvo pranešta (per mėnesį ar perėjimas, dieną ar valandą), ir nustatykite laiko vertę
gamybos norma gali būti nustatyta tik tada, kai yra apskaitos ir kontrolės pagamintų prekių galimybėkiekybiniu požiūriu.Be to, jo apibrėžimas yra tikriausiai periodiškai įgyvendinimas ta pačia darbo proceso kaita.
normavimas indėlis darbuotojų bendrovės veikla yra vienas iš svarbiausių veiksnių, darbo santykių organizavimą.Rinkos ekonomikoje, didelis vadybinių sprendimų darbo srityje ir sukurti savo racionalius rodikliai yra gauti verslo subjekto didžiausią įmanomą pelną sąlyga.Tai, savo ruožtu, leidžia kompanija turėti rinkoje konkurencingumą.
atskirų ministerijų ir departamentų nustato vienodus veiklos standartus, kurie įrašomi į specialias kolekcijas.Šios normos taikomos visiems vienetų per ūkio struktūra.Dėl šių dokumentų plėtrai būtų naudojami:
- fotohronometrazha stebėjimas;
- technines charakteristikas įrangos, kuri naudojama;
- gautus atsižvelgiant į darbo santykių, taip pat veikla, kuria siekiama jų tobulinimo organizavimo analizės rezultatai;
- gauti duomenys dėl techninių skaičiavimų rezultatas.
vienetas parengti standartai yra automobilių stovėjimo aikštelė kaita ir žmogaus perėjimas.Per preliminarią analizę atsižvelgiama į parengiamąjį ir baigiamąjį darbą.Jei įmonė naudoja sudėtingesnę formą organizavimo darbo procese, gamyba, taip pat daugiau modernios technologijos, palyginti su išvystyta kolekcijos, yra kūrimo ir įgyvendinimo dažnesniu gamybos produkcijos poreikis.Norminiai dokumentai leidžia sumažinti nustatytus iki penkiolikos procentų darbo rodiklius, atsižvelgiant į tam tikrų neigiamų veiksnių atveju.Konkretus suma vertinimo nustatomas tam tikru darbo vietoje ir padarė aktą.
