Dauguma darbuotojų yra rimtai susirūpinęs dėl ko yra apskaičiuoti atostogų procedūra klausimą, žinoti, kiek realiai tikėtis, kai išvykstate atostogauti.Siekiant perteikti darbuotojams informaciją, galite atlikti apklausas privačiose, tokiu būdu išvengiant ne tik nereikalingų klausimų, bet ir netikėtų situacijų.Dauguma darbuotojų mano, kad tokių išmokų skaičiavimas nėra kažkas sudėtinga, tačiau buhalteriai dalyvauja su šiais klausimais, taip nemanau.Leiskite spręsti.
skaičiavimo tvarka pardavimo
pastaruosius keletą metų praktikos atkreipiamas ypatingas atostogų tvarkaraštį, kuris leidžia kiekvienas darbuotojas įspėti apie artėjančią atostogų jau dvi savaites organizacija, ir šį kartą buhalteris pakankamai teisingai apskaičiuoti ir kaupiami išmokas.Bet yra tokios organizacijos, kurios šiuo metu nėra parengti tokius grafika, tokiu atveju darbuotojas yra būtina išduoti specialų pareiškimą dėl atostogų suteikimo, po kurio apskaitos mokės atostogų apmokėjimą, ir jį išduoti 3 dienoms iki išpuolio.Jis sakė, kad, apskaičiuojant pardavimo procedūra reikalauja tam tikras operacijas.
Pirmiausia kyla nustatant atsiskaitymo laikotarpis, per kurį tradiciškai tarnauti kaip per pastaruosius 12 mėnesių, atliekų pareigūno klausimas.Jei darbuotojas prisijungė prie kompanijos mažiau nei prieš metus, skaičiavimo laikotarpis yra laikas, kad iš tikrųjų buvo dirbami.Dėl atostogų apskaičiuojant išmoką privalo apibendrinti metinis atlyginimas, o tada padalinti šį numerį 12, o gautas dalmuo turi būti suskirstyta net 29,4, kuri kalendorinių dienų skaičius per mėnesį vidutiniškai.Kai šie manipuliacijų baigtas, todėl figūra reikės padauginti iš dienų atostogų skaičiaus.Bendra vienkartinis premijas ir materialinė pagalba atliekant skaičiavimus, nebus svarstomos.
Iš pirmo žvilgsnio, skaičiuojant atostogų procedūra atrodo akivaizdu, tačiau ten susiduria su gerai apibrėžtomis problemų.Paprastai jie yra susiję su tokių akimirkų, jei taip pat turėtų būti įtrauktos ir švenčių dienomis nėra išsamus testavimas personalo padėtį darbo dienomis, kuriame reikalaujama, buhalteriai patikrinti faktinį dirbtų per ataskaitinį laikotarpį apskaičiuoti dienų.Apskaičiavimo atostogų mokėti už patyręs buhalteris procedūra yra įprastas, tačiau pradedantiesiems turėtų labiausiai rūpi šios problemos, kuri leis jiems išvengti galimų konfliktų su organizacijos darbuotojais, taip pat atstovai iš įvairių reguliavimo institucijų, kurios bus aiškios minus veikloje sąskaitas.
Kaip apmokamos atostogos
Kai kuriais atvejais, kalbant apie organizacinį darbą padaryti tam tikrus pakeitimus, kurie tapo mažinant darbuotojų skaičių priežastis.Tokiais atvejais darbdavys turi teisę išsaugoti darbo vietas, ir šiuo tikslu ji gali skirti pusdienio būklę.Šiuo atveju būtina žinoti, kaip mokestis ir gyvenviečių su darbuotojais atsispindi išmokėtas sumas kaip atostogų, svarbu suprasti, kad ne dienos negalima praleisti.
nustatymas iš atostogų
vidutinis darbo užmokestis už kiekvieną darbuotoją suma apskaičiuojama nustatant vidutinę dienos uždarbį, tačiau ji yra įmanoma apskaičiuoti darbo užmokestį, kuris iš tikrųjų buvo įvertintas pagal laiką, kurį buvo dirbami iš.Šiuo atveju, kalendorinis mėnuo laikotarpis yra paimtas iš pradžios iki kiekvieno mėnesio pabaigos.Vidutinis darbo užmokestis turėtų būti skaičiuojamas už 12 mėnesių laikotarpį, o neatmeta atostogos ir nedarbingumo atostogos.
Dabar jūs žinote, kaip apskaičiuoti atostogų lieka nustatyti, kaip tai atsispindi laidų.Visi atsiskaitymai su darbuotojais turėtų atsispindėti sąskaitoje 70 "atsiskaitymų dėl darbo užmokesčio."
