arčiau išleidimo data dekretą, tuo daugiau pastangų moterys kreipėsi rasti atsakymus į jiems rūpimus klausimus apie jų lūkesčius, planus ir gyvenimo sąlygų po gimimo.Iki trisdešimties savaičių pradžios moterys gali sutrikdyti ir mokėjimo motinystės atostogų.Tai mokėjimas remiantis atostogos suteikiamos už nėštumo laikotarpiu, pradedant nuo trisdešimt savaites ir baigiasi po gimdymo dizainas.Moteris privalo pateikti darbdaviui medicininę pažymą, kuri išduodama jai į Nėščiųjų klinikoje, o po to ji turi kreiptis dėl 140 dienų atostogų.Prenatalinė atostogos yra 70 dienų nėštumo atveju vienas vaikas ar 84 dienų, atsižvelgiant į dvynių atveju.
Jei žinote ką nors, kaip motinystės atostogų skaičiavimas, gali būti už būsimas išlaidas, susijusias su tokios kaip artėjančius Be šeimos atveju planą.Bet kuri moteris palieka nėščiųjų atostogas, turi teisę mokėti išmokas.Įstatymas sako, kad motinystės atostogų apmokėjimas atliekamas tokių kategorijų piliečiams, kaip studentas, darbo ir karinio personalo, taip pat toms moterims, kurie prarado savo darbo vietas, kaip likviduojant įmonę rezultatas.Ne dirbančios moterys, kurie ne darbo centre registruotas, neturi teisės į pašalpą.
skaičiavimas motinystės atostogas nuo 2011 metų pradžios yra pagamintas laikantis naujų taisyklių, kurios nurodytos galimybę atlikti mokėjimus vienu iš dviejų būdų: atsižvelgiant į vidutinį metinį pelną per vienerius ar dvejus metus.Išduotas su privalomo nurodymo apskaičiuoti, labiausiai pageidautina moteriai metodo ataskaita.
dirbančių moterų pasinaudoti mokėjimo terminai ir modeliai primena gauti darbo užmokestį procesą.Tuo atveju, kol lėšos pervedamos į plastikinės kortelės, pašalpa mokama tuo pačiu būdu, tik skirtumas tas, mokėjimų terminus.Atsižvelgiant į motinystės išmokų skaičiavimo valstybė yra tik 10 dienų, tačiau faktinis mokėjimas arba pervedimas į kitą mokėjimo dieną.
Kai moteris žinoma kad visų šių operacijų, tai yra gana tikrai žino, kiek lėšų bus pervesta į jį, ir kada.Motinystės atostogos, kurios mokėjimas priklauso nuo darbo užmokesčio dydis priklauso nuo darbo stažo, ir ji turėtų būti ne mažesnis nei šeši mėnesiai.Be to, yra labai svarbus apribojimas didžiausią sumą sumokėtų išmokų.
skaičiavimas motinystės atostogų 2012 buvo indeksuojami 6%.Jei patirtis buvo mažesnė nei reikalaujama, tada atsižvelgiama į pragyvenimo išlaidų skaičiavimas laikotarpiui.Vidutinis darbo užmokestis apskaičiuojamas atsižvelgiant į daug privalumų, gaminanti už ataskaitinį laikotarpį, į nedarbingumo, atostogų ir kelionių atskirtį.Svarbu suprasti, kad ne tik atsižvelgiama sąskaitą sumas ir laikotarpius, kuriais šie mokėjimai.Motinystės apskaičiuojama atsižvelgiant į tą faktą, kad vidutinė paros pajamos, padaugintos iš 140, ty dienų motinystės atostogų.
būsimoms motinoms turėtų atsižvelgti į tą faktą, kad, be pagrindinių privalumų, jie gali reikalauti iš kitų išmokų skaičių.2012 metais už tai pašalpa, kad nėščia stovėjo ankstyvame laikotarpį sąskaitoje sudarė 465,2 rublių.Po gimimo, patartina remtis pašalpa gimus.Ši pašalpa mokama visiems naujiems mamoms, nesvarbu, ar jie dirbo anksčiau.2012, šios pašalpos dydis yra lygus 12,405.31 rublių.Tai ne visi mokėjimai, tačiau jie yra laikoma pagrindinė.Visi šie mokėjimai yra pripažįstami pagal federalinės, bet taip pat yra regioninis, įrengta kiekvieno dalyko atskirai, priklausomai nuo vietinių reikalavimų.
