institucijos pastaraisiais metais vis daugiau dėmesio skiriama vaisingumui.Nebuvo motina kapitalą ir gimimo liudijimai, taip pat materialinė parama šeimoms, kuriose gimė antrą arba trečią vaiką.Motinystės mokesčiai taip pat turi įtakos tam tikrų pokyčių - deja, ne į gerąją pusę.
Kaip skaičiuojama motinystės
Nuo 2011 pradžioje, atliktų mokėjimų ne kaip anksčiau kaupimo.Rusijos prezidentas pasiūlė du metodus apskaičiuojant motinystės atostogų, iš kurių galite pasirinkti pelningiau.Galite naudoti "senosios" metodas, kuris apima tokią veiklą.Turime imtis visų uždarbių per pastaruosius 12 mėnesių, o tada padalinti iš dienų skaičiaus tą patį laikotarpį.Taigi vidutinė paros pajamos gaunamos.Ši suma dauginama iš dienų motinystės atostogų, kurios dydis turi būti 140. Svarbu suprasti suprasti, kaip motinystės apskaičiavo, kad Mėnesinė įmoka suma neturėtų viršyti tam tikros ribos, ir jei įmonės veiklos laikotarpis yra trumpesnis nei 12 mėnesių problemą, tada jums reikia imtisvidutinis darbo užmokestis už laikotarpį, kurį buvo parengti.Skaičiavimai taip pat turėtų būti pažymėta, kad atostogų ir nedarbingumo atostogos neįtraukiamos, o priemoka, priešingai, turėtų būti įtraukta.Su tokių išmokų neturėtų būti apmokestinamos pajamų mokesčiu.
Tuo atveju, kai darbuotojas darbo patirtis mažiau nei šešis mėnesius, o anksčiau ji neveikia, pardavimo apskaičiuojamas pagal minimalų darbo užmokestį iki 4330 rublių pagrindu, o vidutinė paros pajamos neturėtų viršyti 4330/30 dienas.
Kaip skaičiuojamas naują motinystės
Šiuo atveju naudojama bazė uždarbiui apskaičiuoti per pastaruosius dvejus metus, jis neturi atsižvelgti į lėšas, kurios buvo mokamos socialinio draudimo fondą.Vidutinis darbo užmokestis bus gauta, jei visa suma padalinta 730 dienų.Tokiu atveju motinystės suma neturėtų viršyti 266,384 rublių, o jei darbuotojas nebuvo anksčiau stažą, dotacijos dydis bus 19 930 rublių.Pirmuoju atveju, iš patirties, turi būti daugiau nei šeši mėnesiai.
Bendrovės, kurioje dirba moters, paliekant motinystės atostogas turi pateikti abu skaičiavimo tipų apskaita, ir ji gali pasirinkti variantą, kuris atrodo naudingiausias.Po to, moteris turi parašyti prašymo formą.
Kaip apskaičiuojamas dekretu 2013
su mokėjimu metų pradės gaminti naują formulę, kuri nesiskiria nuo senųjų: iš dienų nuo įsakymo numeris turėtų būti padauginta iš vidutinio kasdienio uždarbio moterų per pastaruosius dvejus metus.Nustatymas paros vidutinio uždarbio yra atliekamas taip, kaip aprašyta aukščiau.Iš bendros sumos mokėjimo turėtų būti išbraukti iš turima nedarbingumo atostogas.Be to, svarbu nepamiršti, kad vidutinio dienos darbo užmokesčio dydis turi būti ne mažesnis nei minimalaus darbo užmokesčio pajamas.Tik įstatymo ir maksimalios garantijos sumos motinystės, kuri gali būti ne daugiau kaip 36 563 rublių per mėnesį.
Panagrinėkime pavyzdį, kaip apskaičiuoti motinystės pavyzdys.Moteris eina motinystės atostogų nuo sausio 8 d.Per pastaruosius 24 mėnesių jos pajamos sudarė 730,000 rublių, čia yra visas reikalingas įmokas ir premijas, ir ligoninių buvo atmesti.Pasirodo, kad dekretchitsa turi vidutinį kasdienį pelną 1000 rublių.Kadangi standartas motinystės atostogos yra 140 dienų, suma bus 140,000 rublių.Tuo dvyniai panašiomis sąlygomis gimimo, uždarbis išmokėjimo sudarė 195,000 rublių, nes motinystės atostogų truks 195 dienų.
Dabar jūs žinote, kaip apskaičiuota motinystės atostogų, ir kas yra mokėjimų dydis, remdamasi skirtingomis sąlygomis.Galite pasirinkti skaičiuoti motinystės, remiantis darbo užmokesčio Nepilni 2 metus.
