Kaip žinoma, bendrovė yra užsiėmę ieškodami geriausių sąlygų, kuriomis jis gali maksimaliai padidinti savo pelną.Paaiškina mechanizmo tyrimą konkurencijos rinkos sąlygomis.Bet ką dar galima pasakyti apie įmonę, išskyrus tai, kad jis bus padidinti savo pajamas?Iš firmos teorija yra matoma ūkio, iš abiejų pusių.
Remiantis ant neoklasikinis mikroekonomikos procesų nuomonėmis pagrindu susiformavo technologinį metodą.Ji analizuoja įmonės elgesio, ir taip pat vadinamas funkcionalus.Šis metodas reiškia, kad už bet gamybos veiksnių ryšį gali nustatyti funkciją, kuri išreiškia aukščiausią gamybos apimtis tam tikro lygmens technologinės plėtros.Šis vadinamasis gamybos funkcija.Jūs galite naudoti ją siekiant nustatyti, kas tarp išteklių dalis sukelti didžiausių gamybos apimties, jei mes atsižvelgti į tarp įvesties ir išvesties santykius.
teorija firmos kaip dalis technologinio požiūrio yra vertinamas pirmiausia atsižvelgiant į jos ribų.Šis klausimas yra esminis.Gamybos mastas taupymo tiesiogiai paveikti grąžą arba padidės.Pagal šį reguliarumo, geriausias įmonės dydis yra vienas, kad nesukeltų staigaus padidėjimo kintamųjų sąnaudų.
Kita alternatyva, pažvelgti į bendrovės elgesiui yra institucinis teorija įmonė.Šis požiūris rikiuoja studijų sąlygos negerėja pelną ir bendrovės, jos plėtros ir išnykimo atsiradimo reiškinį.Ši įmonė būtų paaiškinti organizavimo ir turinio struktūrą teorija, ne tik naudoja tą įstaigų kategoriją, bet ir sąvokas, tokias kaip informacijos asimetrijos, proga elgesį, sandorio išlaidas, sutarties ir konkrečius išteklius.
įmonė, ekonominio reiškinio turi gerą priežastį, dėl įvykio.Kai žmogus nori prisijungti su kitais į santykius klausimais, susijusiais su medžiagų apykaitos procesus, ji yra įpareigota numatyti jų interesų apsaugai.Tai galima padaryti per atitinkamus susitarimus ar sutartis.
išvada visų sandorių, susijusių keistis vyksta po derybų, kurios metu nurodoma už ką, jo kaina ir kitų aspektų perdavimo procedūrą.Sumažinti sandorio išlaidas, susijusias su derybomis dydį, padeda sukurti per hierarchinę įmonė.Tai yra, kai darbuotojų, veikiančių tos pačios organizacijos, dauguma, nėra reikalo sutartį su kiekviena atskirai.Teisiniai santykiai besivystančių tarp darbdavių ir darbuotojų, kurie reglamentuoja atskirų darbo įstatymų.
neoinstitutional tyrinėja firmos teoriją, o "pagrindinė - agentas" problemą, kurioje pagrindinis - pati yra iš ištekliaus savininkas, ir agentas - tai subjektas, kuris yra aprūpinta savininko teisių naudoti šią ištekliaus tipas.Tai yra pagrindinė Perkelia kai į tarpininko įgaliojimai, ir jis įsipareigoja už tam tikrą mokestį atstovauti atstovaujamojo interesus.Tokių santykių: iš žemės ir jos nuomininkams, valdžios ir rinkėjų teisės savininkai, įmonių savininkams ir jų valdytojams.Ši bendrovė teorija yra tiesiogiai susijęs su asimetrine informacija ir oportunistinės elgsenos.Tai reiškia, kad informacija nėra vienodai paskirstytos tarp šalių: kaip taisyklė, agentas žino daugiau nei pagrindinės, kad pastarasis negali visiškai kontroliuoti buvęs veiksmus.Gretutinės atsitinka, kai funkcijos kontrolė reikšmingai skiriasi nuo jo savininkas.
Iš to, kas buvo aptarta aukščiau, mes turime tokį apibrėžimą: Įmonė - tai statybos veikla, kuria siekiama nuolat ieškant pelningiausių būdų, kad jūs galite padaryti produktus net dalinio tikrumo.
