Apskaita ir darbo užmokestis

svarbiausias elementas gamybos proceso darbo darbuotojai.Šis komponentas užima ypatingą vietą - apie ją sąnaudos yra įtraukiamos į pagamintų prekių savikainoje.Tuo pačiu metu, kuris yra svarbus šaltinis patenkinti medžiagų poreikius darbuotojų.Apskaita darbo ir jos mokėjimas leidžia kontrolę per jį ir vartojimo lygio priemonę.

patirtos išlaidos už darbą turėtų būti laikoma gamybos sąnaudas dėl darbo užmokesčio kiekvienam darbuotojui formos.

apskaitos ir darbo užmokesčio pirmiausia atliekamas remiantis darbuotojų jie nedirbo skaičių ir tarnavo laiko, sugedus arba atliktą darbą, taip pat vystymąsi.Šios problemos yra iš esmės sprendžia statistika ir veiklos ir techniniai apskaičiavimai.Darbuotojų skaičius atsižvelgiama į personalo aptarnavimo organizaciją.Darbo laikas atsižvelgti į laiko žymekliai ar padalinių vadovų (biurų, parduotuvių) bendrovė.Organizacija yra pagamintas darbo užmokesčio apskaita.

Siekiant apskaičiuoti būtina turėti informaciją apie laiką, kurį kiekvienas darbuotojas dirbo.Laiko valdymas yra atliekamas tipinis ataskaitos kortelę.Kiekvienam skyriui ar departamentui parengė dokumentą.Lentelėje yra pagamintas iš visiems darbuotojams.Dienos popierius užsirašinėti nenagrinėtą ir darbo laikas.Išsiskiria per naktį pamainomis ir kitų viršvalandžius.Baigti ataskaita kortelės siunčiami į apskaitos skyrius.

apskaitos ir darbo užmokesčio gabalas darbas yra atliekamas, atsižvelgiant ne tik gaišti laiko, bet taip pat gamina.Pastarasis gali būti laikoma pagal užbaigtų sandorių skaičius, arba padaryti produktus, taip pat galutinį operaciją.Už vienetinį darbuotojų kelią, kurį apskaitos ir darbo užmokestis priklausys nuo gamybos ypatumus.Pagal tų pačių funkcijų, diegti ir registravimo dokumentų kūrimo tvarka.Yra keletas tipų dokumentus, kurie yra naudojami dažniausiai.

apranga už vienetinį taikomos nedideliems ar atskirų pramonės šakų, iš vienos ar remonto paslaugas įgyvendinimo, taip pat darbus, kurie turi mažai arba jokio pasikartojimo.Suknelė gali būti skiriama vienam asmeniui ar komandoje.Ant nugaros pusėje antrame atliekamas apskaitos ir darbo užmokesčio kiekvienos komandos nariui.

Maršrutas išduodamas kiekvienam atskiram partijos dalis, kurios yra siunčiama perdirbti.Šiame dokumente nurodoma pozicijų skaičių, kurie yra įdėti į gamybą, jų priėmimo, po kiekvienos operacijos (santuokų ir tinka skaičiaus) rezultatų, sukauptas atlyginimo.Maršrutas naudojamas masinei gamybai.Vietoje jo gali papildyti ataskaitą, kuri rodo, kad į darbo grupės pokyčių visumos plėtrą.

žinios kartos naudojamas masinei gamybai.Tokiais atvejais mokėjimas brigados atliekami laikantis ne brokuotas produktas skaičiaus galutinių operacijų visiems skiriamas brigados operacijų.Šie teiginiai yra naudojami gamybos linijas.Šiuo atveju, kiekvieno darbuotojo, priskirtas tam tikrą operaciją, ir jo išėjimas yra atsižvelgiama į individualiai.

Be aukščiau ir kitų dokumentų, naudojamų papildomą mokestį.Pavyzdžiui, kai kuriose pramonės šakose lakštai naudojami Priemoka už nukrypimus nuo normalių darbo sąlygų, sąrašus paprastų sąrašus viršvalandžius, lengvatinių naktimis, ir kt.

Šiandien kompanijos naudoja darbo užmokesčio vienetinį ir laiką pagrindu.Pirmuoju atveju, mokama gamybą (nepriklausomai nuo darbo laiku), o antrasis - darbo laikas (nesvarbu, ar išvesties garsą).