Ekspertai pataria, ką daryti tokioje situacijoje ...
Jekaterina Loginova dirbo bendrovėje dešimt dienų iš viso."Iš pradžių viskas buvo puiku, - sako mergina.- Iki antros savaitės pabaigoje buvau pakviestas į jo galvą ir pasakė, kad daugiau nei mano paslaugų nereikia.Buvęs vyriausiasis paskambino mano dabartinis įmonę ir sakydamas baisių dalykų apie mane!Vyriausiasis sakė, kad dėl mano reputacijos kenčia nuo visos agentūros įvaizdį, ir aš buvo atleistas. "
Deja, ne visada įmanoma draugiškai išsiskirti.Norite sutaupyti savo karjerą - paisyti ekspertų patarimų.
nepanikuokite
Negalima eiti apie emocijas.Ekspertai teigia: retai bet darbdavys klausytis asmens nustatytą sunaikinti buvusio vergo reputaciją nuomone.
«Asmeniškai būčiau reaguoja su baime viršininkas, kuris, įmestas į visas reikalus, o ne per daug tingus, kad rasti savo poziciją ir nayabednichali buvusiam darbuotojui", - sako generalinis direktorius "Axima: Consult" Elena Skriptunova.
nepasako apie problemą įdarbinimą iš anksto
neįleidžiami į toliau nurodytas buvusios "blogis" istorijų shefe būsimo darbdavio."Ar ne sutelkti dėmesį į tai, ir jo dėmesį iš anksto suformuoti neigiamus lūkesčius - pataria Jelena Skriptunova.- Tai geriau kalbėti apie savo pasiekimus, nei problemų toje pačioje darbo vietoje ".Jekaterina Loginova susidoroti su sunkumais tiek.
«radau kitą darbą ir mano naujas bosas nebuvo net klausytis buvusios bosas, - sako mergina.- Jis paklausė mano nuomonę, ir aš sakė, kad paliko kompaniją, nes jie nebuvo susiliejęs su aukštaisiais simbolių.Operacijos patinka tai, kad aš neleidžiu sau eiti įžeidinėjimų buvusio lyderio ".
pasitelkti kolegos
Jūs visada galite padėti teigiamus atsiliepimus iš ankstesnių darbo vietų paramą.Kompozitorė CV, būtinai pabrėžti savo karjeros pasiekimus.Tuo interviu nepamirškite paminėti padėką buvusių vadovų.
Jei darbdavys atsisako pasirašyti teigiamą atsakymą, paprašyti pagalbos iš kolegų - kaip partneris, ir susijusių padalinių vadovų.Svarbiausia yra tai, kad jų reitingai rėmė faktus.
prašyti atleidimo
Pakalbėkite su "persekiotojas".Kartais nelieka nieko, kaip atsiprašyti buvusio viršininku."Aš paliko kompaniją į darbo svarbų projektą viduryje, - sako Dmitrijus Krylovas.- Bosas paprašė pasilikti, ir tada į paskaitas ėjo grėsmę.
ramybę viena nuo kitos iš nereikalingi daug, beveik atėjo smūgių.Kai mano dabartinis bosas paskambino buvęs rekomendacijų, jis be užuolankų papasakojo, kaip ji yra.Į postą aš buvo atmestas.Grįžau į buvusio viršininko, atsiprašė, paklausė manęs suprasti.Bosas yra taip sujaudintas, kad leido man užbaigti projektą, sumokėjo pinigus, o tada paleistas ant visų keturių pusių. "
Apžvelkite situaciją blaiviai
Būkite pasiruošę sunkumų, jei nusprendė perkelti iš vieno skyriaus į kitą organizaciją."Tokios situacijos pasitaiko, - sako Elena Skriptunova.- Buvęs vadovas gali draugiškas kolega įspėti darbuotoją, kuriam jis ketina imtis dirbti.
Šiuo atveju beprasmiška ginčytis su nauju direktoriumi ir įrodyti savo nekaltumą, kaip jis klauso jo kolega, o ne vergas. "
Natalija Chudova
straipsniai Šaltinis: trud.ru
