Jei nusprendėte palikti esamą darbo vietą, pirmas dalykas, reikia padaryti - tai eiti į savo bosą ir sako tiesiai, jie sako, rado kitą darbą ir norėtų tokios datos mesti rūkyti.Jei vyriausiasis tinkamas, tada jūs turite suprasti, o ne trukdyti.Jūs turėsite tik dirbti 14 dienų įstatymo nustatytais ir - esate laisvas.
reikia pažymėti, kad požiūris į tave pasikeis iškart, kai tik išreiškė norą (išbandyta asmenine patirtimi ir kad draugams).Dabar pagrindinis dalykas yra ne pradėti jausmas kaltas, tarsi išdavystė savo įmonę.Nes vėliau ji bus eiti į kitą jausmą - pasipiktinimą: kas tai yra apie, kad aš mesti rūkyti, jei jūs negalite suteikti man su padoraus darbo užmokesčio lygiui ir gerų darbo sąlygų, nepastebi savo sėkmės, bet naudoti tik kaip darbinis arklys?Ką turėčiau dabar iki išėjimo į pensiją metu dirbate tik iš pasišventimo prasme?Pašarų mano šeimos nariai, kurie bus, ir kaip mano saviraišką ir karjeros? ..
Todėl nebijokite, nedvejodami parašyti atsistatydinimo raštą.Pokyčiai visada geriau.
Pagrindinis principas atleidimo - palikti be abipusių nuoskaudų ir skundų!
1) pradedamas ne vėliau kaip prieš dvi savaites iki atleidimo iš darbo.Ir nebijokite.Tiesiog ateiti ir pasakyti: "Aš noriu palikti, tegul susitaria dėl datos."
2) geras tonas - rekomenduoti ką nors į savo vietą (tik tada, kai jūs turite galvoje yra tikrai padorus vyras, jei ne, tai geriau ne rekomenduoti visiems - jums prisiminti jį).
3) Padovanoti reikalus.Ar jūs turite mokyti naują darbuotoją nemokamai.Norėdami naujokas darbuotojas greitai įžengė į verslą, nustato iš anksto visas funkcijas atlikote, galvoti apie tai, kaip galite skleisti savo pareigas kitiems darbuotojams (pirmą kartą).
4) Užbaigti darbą, kurį viskas prasidėjo kokybę.Praneškite kolegoms, partneriams, klientams, jo atleidimo iš darbo, dėkodamas jiems už bendradarbiavimą ir pirkote (su jų pagalba) patirtį, sakydamas, kuris atliks savo pareigas.Bet kuriuo atveju, palikite savo asmeninį elektroninio pašto adresą.
5) Pasakykite savo viršininkui, kad dirbdami šioje šauni kompanija turite neįkainojamą patirtį (tai fakto).Ką daryti, jei tai ne Tēvišķīga atida, jūs negalėsite pasiekti tai, ką padarė.Ačiū jam už išmintingą vadovavimą ir ttBūk savo poziciją, kad jei kas nors atsitiks ...
6) Eik šalin, nurodydama, kaip atleidimo pagrindas buvo ne nepasitenkinimas ir priversti išorės aplinkybes.Užtikrinu jus, kad labai norėčiau grįžti į darbą.Tada, po atleidimo iš darbo, nepamirškite palaikyti ryšį su buvusiais kolegomis, nors periodiškai skelbiant kvietimus.Patartina pasidomėti apie verslą toje pačioje darbo vietoje, apie komandos sėkmės.
7) Ir svarbiausia: nepamirškite "pribaigti"!Jūs galite duoti keletą mažų dovanėlių "mažai žmonių", kurie padėjo darbe - sekretoriai, vairuotojai ir ttDažnai konkretaus asmens apie mus Peržiūrėti formuoja mūsų aplinką ir tt, kaip jums atsisveikinti su žmonėmis, kurie dirbo už jus vertins buvusios bosus.
8) pažadėjo tęsti darbą remiantis įmonės įvaizdį (kalbėti apie bendrovė yra visada gerai).
Jei pavyks išeiti iš darbo be konfliktų, tada (jei darbas jums paprašyti rekomendacijų), kurį galės kreiptis į buvusios vadovui ar vadovo.
straipsniai Šaltinis: miot.name
