Pasak ekspertų Antal Rusijos atlyginimų vadovų viduryje ir vyresniųjų vadybininkų finansų ir apskaitos pradėjo augti palaipsniui.
«Tendencija prie atlyginimų padidinimo tapo įmanoma dėka to, kad daugelis įmonių praėjo" atsigavimo ", verslo restruktūrizavimo laikotarpį, sumažinti išlaidas, yra persvarstomos daug funkcijų, siekiant optimizuoti darbuotojų skaičių, - sako Artem Vasiljevas, vadybininkas finansų įdarbinimo įmonės Antal Rusija.- Dabar, daugelis darbdavių suprato, kad veiksmingam vystymuisi šiandieninėje rinkoje jie turi stiprius finansininkai ir buhalteriai.Pavyzdžiui, 80% dėl finansinių direktorių, dėl kurių mes dirbame atrankos projektus - tai paieška efektyviau darbuotojų, ir jie kainuos daug pinigų ".
Didžiausią paklausą dabar naudojamas profesionalų finansų su darbo užmokesčiu nuo 70 000 iki 120 000 rublių per mėnesį: Finansų analitikai, finansų kontrolierių, sąnaudų valdikliai, kredito valdikliai ir kt.Ir profesionalai, kurių atlyginimai svyruoja nuo 180 000 iki 250 000 rublių per mėnesį - vyresnysis finansų kontrolierių, finansų vadovai ir finansų direktorių.
«Laisvų darbo vietų skaičius auga žymiai Tačiau tarp kai kurių Vakarų kompanijų vis dar egzistuoja klaidinga nuomonė, kad po krizės aukšto lygio specialistų samdos palyginti mažai pinigų, - sako Olga Ivanova, vadybininkas finansų įdarbinimo įmonės Antal Rusijoje.-. Ir jei prieš keletą mėnesių mes stengiamės rasti nebrangius "žvaigždžių", dabar tokie bandymai yra pasmerkti nesėkmei, ir mes stengiamės įtikinti darbdavius, kad šie "žvaigždžių" arba tiesiog labai profesionalūs finansininkai negali būti pigus "
«Išrinktieji pozicijas apskaitos, nors prižiūrima jų darbo užmokesčio lūkesčius, tačiau, bando duoti prieš krizę buvusio lygio darbo užmokesčio ir lėtai pradeda diktuoti sąlygas - sako Natalija YAKLYUSHINA, vyresnysis konsultantas Apskaitos departamento ir Finansai įdarbinimo įmonė Antal Rusija.- Pereinant prie naujo darbo ir apskaitos specialistai tikisi padidinti atlyginimus 10-20%, o kartais 30-40%, o dabartinėmis sąlygomis vargu ar įmanoma ".
gana didelis atlyginimas lūkesčiai ir tyrimo rezultatai teigia, Antal Rusiją, kuriame dalyvavo daugiau nei 550 vidurinės ir vyresniosios grandies vadovų, apskaitos ir finansų srityje daugiausia iš didelių tarptautinių kompanijų.Dauguma jų (29%) tikisi, kad perėjimas prie naujos darbo padidėjimo bazinės algos iki daugiau nei 30%.12% finansininkai ir buhalteriai tikimasi padidinti iki 10-15% - lygį, kad dabar, kaip taisyklė, darbdaviai pasirengę aptarti.Tik 3% respondentų yra pasirengę pakeisti įmonę, išlaikant tą patį lygį bazinės algos.
«Aptariant daug darbo ieškančių asmenų sako, kad jie yra pasirengę svarstyti darbo pasiūlymą, atitinkantį jų dabartines pajamas, tačiau daugeliu atvejų, galutinis sprendimas, jie vis dar tikimasi, kad padidės mažiausiai 10%", - sako Olga Ivanova.
45% finansininkai ir buhalteriai pripažino, kad jie gavo premiją dalį kompensacijų paketą 2009 metais, o 45% premiją išliko tame pačiame lygyje, kaip ir ankstesniais metais, 21% - premija iki ir turi tą patį skaičių respondentųsumažėjo.Daugiau nei pusė (64%) tyrimo dalyvių buvo patenkinti premijų, o ketvirtadalis respondentų išreiškė nepasitenkinimą.
Kompensacija paketai dauguma respondentų (70%) yra draudimo (medicinos ar gyvybės draudimas) ir metinių premijų sistemos (62%).Būtent šie finansininkai ir buhalteriai išmokų laikoma svarbiausia.17% gali dirbti lanksčiuoju darbo grafiku, ir 14%, gali pasirinkti labiausiai įdomi jų naudą.Automobilių arba kompensavimas išlaidų už automobilį yra numatyta 22% finansininkai ir buhalteriai.
Aleksandras ZHERYADINA, žiniasklaidos holdingo "Pronto-Maskva"
Straipsniai Šaltinis: Job.ru
